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하반기 대기업 수시채용 비율 2배로…공채는 11%p 줄어 2019-08-21 09:14:00
채용 규모를 줄인다는 의미여서 구직자들에겐 반가울 리 없다"고 말했다. 중소·중견기업을 포함한 하반기 채용 예정 기업의 채용방식은 공개 채용이 49.6%, 수시 채용이 30.7%, 인턴 후 직원 전환이 19.6%였다. 이 밖에 조사 대상(699개 상장사) 중 채용 계획이 정해지지 않은 곳은 전체의 22.0%였고, 대졸 신입을 뽑지...
대기업, 하반기 ‘마이너스 채용계획’으로 고용시장 빨간불···작년 하반기 비해 5.8% 줄어 2019-08-19 19:06:00
것은 고무적이다"라며, "하지만 채용규모가 일제히 줄어들고 특히 중소기업의 경우 ‘증발’ 수준으로 급감하며 결국 하반기 채용 문이 좁아질 것으로 보이는 만큼, 구직자 입장에서는 체계적인 구직전략 수립이 어느 때보다 필요할 것"이라고 전했다. hsunn0@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이,...
[2019 하반기 공채 공략법] 삼성·SK·LG·롯데, 공채 서류 모집 ‘9월초’ 집중 2019-08-12 15:25:00
정기 공채로 연간 1만여 명을 채용했던 현대차가 공채를 없애면서 구직자들 사이에서는 이슈가 됐었다. 현대차 관계자는 “수시 공채로 제조업과 정보통신기술(ICT)이 융·복합하는 미래 산업 환경에 맞는 인재를 적기에 확보할 수 있다”고 말했다. jinho2323@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이, 당사의 허락 없...
"○○씨 뽑으면 후회 안할거야"…인재 추천도 과태료 1500만원? 2019-08-07 17:22:01
올 하반기 대졸 공개채용을 앞둔 기업들이 난감해하고 있다. 자칫 이력서 항목이 법에 위반되거나 면접위원이 질문을 잘못해 과태료를 부과받을 수 있기 때문이다. 기업 인사담당자들이 현업에서 일어날 수 있는 사례를 고용노동부에 문의해 답변을 들었다.이력서 자기소개서 항목에 ‘우리 회사 제품, 브랜드의...
[JOB] 교착상태의 한·일…일본 기업 "한국 인재 포기 못해…채용러시 계속 할것" 2019-07-03 15:38:12
두배 가까이 늘었다. ◆일본 유효구인배율 1.62배구직자 1명당 일자리 숫자를 뜻하는 일본의 유효구인배율은 2014년 1.09배를 기록한 이후 지속적으로 늘어 올해는 1.62배(5월말 기준)까지 올랐다. 인력 구하기가 힘들자 일본 정부는 비자발급 기준을 낮추고 있다. 2023년까지 최대 135만명의 일자리 부족이 예상되기...
구직자 희망 연봉 2981만원··· 대기업 3455만원, 중소기업 2705만원으로 대조 2019-06-24 13:29:00
‘4년제 대졸(3159만원)’, ‘전문대졸(2768만원)’, ‘고졸 이하(2688만원)’ 순이었다. 지원하고자 하는 기업 형태별로 희망 연봉 수준도 차이가 있었다. 대기업이 평균 3455만원으로 가장 높았으며 ‘외국계기업(3342만원)’, ‘중견기업(3107만원)’, ‘공기업·공공기관(2875만원)’, ‘중소기업(2705만원)’이 뒤를...
현대차 "상시채용은 인문계생, 기졸업자에게 더 많은 기회 줄 수 있는 채용제도" 2019-06-07 10:33:08
채용을 도입하면서 구직자들의 궁금증에 대해 현대차 인사팀 구성모 과장과 김수연 사원이 답변을 했습니다. 구 과장은 “빠르게 변하는 시대에 적절한 인재를 뽑기 위해선 공채로선 한계가 있었다”며 “오히려 상시채용이 문과생들에게도 더 많은 기회를 제공할 것”이라고 답했습니다.▶현대차 상시...
[대기업 부럽지 않은 중견·중소기업] 연간 1억 개 이상 삼성전자·앱손 등에 공급…휴대폰용 카메라 모듈 선도 캠시스 2019-06-04 17:37:00
장을 마련해줘야 한다고 생각한다. 구직자들이 모르는 기업에 지원할 순 없기 때문이다. 물론 구직자들도 대기업만 바라보기보다는 성장 가능성에 초점을 맞춰서 큰 가능성을 지닌 중견·중소기업으로 시야를 확장하는 노력도 필요하다.” 중견기업이 가지는 장점은 무엇일까. “대기업은 시스템과 프로세스 중심이기 때문...
외국계 159개사, 올해 1천400명 채용 박람회…역대 최대 규모 2019-06-04 09:19:42
있는 구직자들에게 특화된 채용 정보를 제공했다. 사전 이력서 심사를 통해 선정된 구직자를 대상으로 하는 진행하는 일대일 심층 면접 참가기업은 39개사로 지난해보다 56%가량 늘어 실질적인 채용이 확대될 것으로 기대된다. 참가기업 인사담당자를 대상으로 코트라가 사전 시행한 설문조사에 따르면 내년까지 신규 채용...
대학가에 '문과 조롱' 현수막까지…"취업난 속 차별·배제" 2019-05-23 06:05:01
향한 이런 비하의 시선은 어제오늘 일이 아니다. 대졸 구직자들의 취업난 속에 상대적으로 취업률이 낮은 인문·사회계열 학생들을 향한 조롱과 편견이 더 확산하는 것이 아니냐는 우려도 나온다. 지난해 말 한국교육개발원이 2016년도 2학기·2017년도 1학기 고등교육기관 졸업자들의 취업 현황을 조사해 펴낸 '20...