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"부장을 '프로' '님'이라고 부르면 조직문화도 바뀔까요" 2021-12-05 17:25:32
서열=능력’ 공식이 여전히 유효하다. 정해진 틀대로 오차없이 빠르게 업무를 추진하는 것이 성패를 좌우하는 기업은 상하관계가 명확한 게 도움이 된다는 얘기다. 서용구 숙명여대 경영학과 교수는 “디지털 전환으로 전통 대기업에도 새로운 아이디어가 요구되는 부서가 많아졌다”며 “삼성전자식 인사제도의 방향은...
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'크리스마스 용어 금지' EU 반차별 가이드라인에 교황청 발끈 2021-12-02 04:59:21
내놨다. 성별과 성적 정체성·인종·문화·종교 등에 기반해 특정인을 낙인찍거나 차별하지 않도록 용어 사용에 주의를 기울이자는 취지다. 가이드라인에는 사용하지 말아야 할 용어와 이를 대체할 수 있는 용어 등이 구체적으로 나열됐다. '체어맨'(Chairman) 대신 '체어'(Chair), '레이디스 앤...
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[사설] 기업들 파격 인사혁신, 사회전반에 긍정효과 확산되길 2021-11-30 17:15:28
고질적인 연공서열 문화를 어떻게 바꿔놓을지 주목된다. 안정적 고용, 수직적 의사결정이 한국 기업을 성장시킨 것은 사실이지만, 앞으로의 혁신은 연공서열 문화와 공존하기 어렵다. 문제는 ‘직급 슬림화’ ‘연봉제 도입’ 등 형식적 제도 시행이 아니다. 농경사회 전통에서 유래한 경험·경륜 중시의 서열 문화, 몸에...
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삼성 "빅테크에 더이상 인재 안 뺏긴다"…반격 나선 대기업들 2021-11-29 17:21:24
체계를 단순화하고 수평적 조직 문화 조성에 힘쓰는 것은 다른 대기업도 마찬가지다. 애써 키워놓은 인재들을 빅테크 기업과 스타트업에 빼앗기는 일이 반복되면서 연공서열 중심의 인사 제도가 사라지는 모양새다. ‘대리’ ‘과장’ 같은 전통적인 직급과 호칭은 일부 영업 부서에만 남아 있다. 임원 직급 단순화의...
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삼성전자, 이제 30대 임원 배출…인사제도 싹 뜯어고쳤다 2021-11-29 11:02:43
부서장과 조직문화 담당자 1000여명 대상으로 의견을 청취해 세부 운영방안을 수립했다. 이번 혁신안은 내년부터 바로 적용된다. 새 인사제도는 연공서열을 타파하고 나이와 상관없이 인재를 과감히 중용해 젊은 경영진을 조기 육성할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다. 이를 위해 임원인 '부사장·전무' 직급을...
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일하는 문화부터 바꿔라…이재용, 실리콘밸리식 조직문화 승부수 2021-11-29 11:02:35
일하는 문화부터 바꿔라…이재용, 실리콘밸리식 조직문화 승부수 인사제도 큰 폭 개편…유연하고 수평적인 조직 지향 연공서열 타파해 30대 임원·40대 CEO 발탁 가능…'뉴삼성' 초석될듯 (서울=연합뉴스) 조재영 김철선 기자 = 삼성전자[005930]가 29일 미국 실리콘밸리식의 유연하고 수평적인 조직을 지향하는...
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삼성전자 30대 임원도 나온다…임원 직급 통합·승진 연한 폐지(종합) 2021-11-29 10:56:43
있다는 의미다. 삼성전자는 수평적인 조직문화 강화를 강화하기 위해 회사 인트라넷에 표기된 직급과 사번 정보를 삭제하고, 매년 3월 진행되던 공식 승격자 발표도 폐지했다. 특히 상호 존중 문화를 위해 사내 공식 소통은 '상호 존댓말 사용'을 원칙으로 한다. 아울러 우수 인력이 정년 이후에도 지속해서 근무할...
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이재용의 '인사 혁신'…삼성전자, 30대 젊은 임원 나온다 2021-11-29 10:54:23
않아 미래를 개척하는 기업이다. 기존 연공서열식 조직문화로는 불가능한 모습이다. 실리콘밸리식의 수평하고 유연한 조직을 만들기 위해서는 인사제도부터 혁신해야 한다는 게 삼성 측 설명이다. 이 부회장은 최근 미국 출장 중에도 구글, 아마존, MS(마이크로소프트) 등 기업 경영진과 연쇄 회동을 가졌다. 이들은 4차...
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`뉴 삼성` 인사제도 발표…전무 직급·승진연한 폐지 2021-11-29 10:49:55
트랙` 제도도 도입한다. 수평적 조직 문화를 위해 회사 인트라넷에 표기된 직급과 사번 정보를 삭제하고 매년 3월 진행되던 공식 승격자 발표도 폐지할 예정이다. 아울러 상호 존중과 배려의 문화 확산을 위해 사내 공식 커뮤니케이션은 `상호 존댓말 사용`을 원칙으로 할 예정이다. 삼성전자는 또 다양한 직무 경험을...
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"삼성전자, 40대 CEO·30대 임원 나온다" 2021-11-29 10:30:20
연공서열을 타파하고 나이와 상관없이 인재를 과감히 중용해 젊은 경영진을 조기에 육성할 수 있도록 하는 데 초점을 맞췄다. 이를 위해 임원인 `부사장·전무` 직급을 `부사장`으로 통합했다. 아울러 임원의 직급단계를 과감히 축소함과 동시에 직급별 표준 체류기간도 폐지했다. 앞으로는 30대 임원과 40대 CEO도 나올...
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