'사무가구 브랜드화' 퍼시스 본사 채용설명회 탐방기 2018-10-26 15:16:25

‘무엇을’, ‘왜’ 만들어야 하는지를 결정하는 부서이므로 이러한 관심을 ‘논리적’으로 전개할 수 있어야 한다”고 말했다.‘사무환경 컨설팅’의 경우 10년 주기로 큰 변화가 있는 사무환경 트렌드를 분석하고 미래를 예측한 뒤, 각 기업에 어떻게 녹아 들어갈지 제안하...

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• #사무가구 브랜드화 #퍼시스 #사무가구 #디자인 #본사 #로비 #브랜드 #공간 #관심 #그룹 #사무환경

이선호 "국립병원 유치해 아이 키우기 좋은 도시로 만들겠다" 2018-10-25 16:48:04

다시 뛰는 울산이선호 울산 울주군수 [ 하인식 기자 ] “울주의 미래뿐 아니라 대한민국의 미래가 아이들에게 달려 있습니다. 울주를 전국에서 ‘아이 키우기 가장 좋은 곳’으로 만들겠습니다.”이선호 울산 울주군수(사진)는 지난 18일 한국경제신문과의 인터뷰에서 “면적이 넓은 울주군은...

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• #이선호 국립병원 #울주군 #확인 #울산 #지역 #계층 #주민 #아이 #울주

"교통公 친인척조사 못믿겠다" vs. 박원순 "잘못된 일 책임질것" 2018-10-22 18:35:31

모두 137개 부서가 응답했다. 응답하지 않은 2개 부서 인원인 39명을 제외하고 응답률이 99.8%라는 답변을 반복한 것이다. 부서 단위 응답이 전 직원 응답으로 둔갑한 셈이다. 서울교통공사 내부에선 잇따라 '나는 설문조사에 응한 적이 없는데 어떻게 응답률 99.8%가 나오느냐', '설문조사 자체를 처음...

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• #교통 친인척조사 #서울교통공사 #정규직 #직원 #가족 #조사 #전환 #잘못 #응답률 #부서 #99.8

격무부서 가산점, 근무평가 하위직 참여…경북도 인사 혁신 2018-10-21 11:00:16

하기 위해 실·국장 책임으로 평정 담당 부서를 자율 지정하는 방안도 혁신안에 넣었다. 또 공평하고 예측 가능한 전보 인사, 실·국장 책임경영제 전환, 전문직위 지정 확대와 인센티브 강화, 미래 경쟁력 강화를 위한 우수인력 충원 등도 포함했다. 도의회 근무자의 특혜성 승진·전보 인사를 배제하고 선호부서 간 명...

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(인터뷰) '죽이 잘맞는 사람이란' 본그룹 인사팀장 채용 45문 45답 2018-10-18 10:27:57

사람을 선호한다. 또한 본아이에프 브랜드를 필요로 하는 장소를 찾아내고 이를 위한 전략을 수립해야 하기 때문에 분석력 및 기획력도 중요한 역할이다.5. 이번 본아이에프 fc부문 채용에서 sm과 가맹점, b2b영업을 모집하고 있다. sm/가맹 분야에서는 지원자의 어떠한 역량을 보는지, 그리고 이번 채용에서 어떤 직무의...

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광주시 감정평가 발주 대형법인에 편중…기준도 제각각(종합) 2018-10-15 16:27:28

것으로 드러났다. 신 의원은 "광주시 부서와 산하기관마다 감정평가 업체선정 관련 별도 규정과 지침에다 선정 기준도 모두 다르다"며 "별도 규정과 지침을 폐기하고 조례를 제정해 통합함으로써 감정평가 업무 공정성과 신뢰성을 확보해야 한다"고 요구했다. 이에 대해 광주시 관계자는 "감정평가 업무가 다양한 부서에서...

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[줄줄 새는 지방곳간] ④ 5㎞ 떨어진 기관에 파견돼도 월 80만원 수당(끝) 2018-09-14 07:30:00

선호…내부서도 문제 의식 표출 지자체 "근거 있어 문제 없다"·시민단체 "파견수당 지급 규정 바꿔야" (전국종합=연합뉴스) 내년 7월 광주에서 열리는 세계수영선수권대회 준비를 위해 조직위원회에 파견된 공무원에게는 급여 외에 매달 수십만원의 파견수당이 지급된다. 조직위에 파견된 광주광역시와 일선 구청 공무원은...

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[CEO 탐구] 강희태 사장, '7가지 원칙' 내세워 고객중심 경영 선도… 2030 직원 '새 시도'엔 박수 치는 현장通 2018-08-07 17:27:34

끝나는 경우가 많다. 강 사장은 그렇게 하지 않았다. 이 협력사 모든 부서를 돌아보고 직원들을 일일이 만났다. 현장에서 ‘건의’도 받았다. 디자이너들은 “백화점 판매 공간이 협소해 실험적인 디자인 제품을 선보일 기회가 적다”고 하소연했다. 강 사장은 곧바로 “백화점 시즌 개편 때 신제...

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