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울산대병원 임단협 잠정 합의…파업 철회(종합) 2017-09-30 06:43:48
또 시간외 근로 최소화를 위한 관리·감독, 병원 조직문화와 업무개선을 위한 제도개선위원회 구성에 합의했다. 이와 함께 파업 참여자 등에 대해 민·형사상 책임을 묻지 않고 인사상 불이익도 주지 않기로 했다. 노조는 파업을 철회하고 30일 오전 4시 30분부터 정상근무에 들어갔고, 추석 연휴 이후 잠정합의안을...
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日 경제계, 하청기업에 대한 '갑질' 근절 공동선언 2017-09-20 10:12:10
시간외 근무유발' 계약 자제 110개 경제단체 연명, 서비스 가치에 상응하는 가격 계약 촉구 (서울=연합뉴스) 이해영 기자 = 일본 게이단렌(經團連)을 비롯한 전국 경제단체들이 19일 연명으로 하청기업에 대한 '갑질' 시정을 다짐하는 "공동선언"을 발표했다. 게이단렌 등은 앞으로 하청기업 근로자의 시간 외...
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"사고 이유 있었네"…마사회 말 관리사 우울증 '심각' 2017-09-19 12:00:15
개선조치를 이행토록 했다. 근로기준법을 비롯한 노동관계법령 위반 사례도 다수 발견했다. 비정규직 임금 미지급, 최저임금 위반, 시간외 수당 과소지급, 연차수당 미사용 수당 미지급 등 총 107건(2억 원 상당)의 위반 사례를 적발해, 이 가운데 51건을 사법처리하고 55건에 대해서는 과태료 4천940만 원을 부과했다....
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[이슈 분석] 통상임금 갈등 '진행형'…정부·국회 '뒷짐' 2017-09-13 17:25:55
이번 통상임금 소송은 장시간 근로가 당연시 돼왔던 우리 사회에서 기본급 인상 대신 상여금과 수당 명목을 만들어 인건비를 줄이려는 기업과 당장 이익 챙기기에 눈 먼 노조의 이해가 맞아 떨어지면서 생긴 관행이 이제와서 문제로 인식되고 갈등으로 확산됐다는 분석이 대부분입니다. 그런데 근로기준법 제정 이래...
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부산 6개 공기업, 135억원 방만집행…퇴직금 과다지급 등 2017-09-13 14:00:07
부산교통공사와 부산지방공단스포원은 시간외근무수당 지급대상이 아닌 관리자 등에게 5억여 원을 부당 지급했다. 이밖에 부산환경공단 등 4개 지방공기업은 공로연수자에게 활동비 등으로 4억여 원을 부당 지급했고, 부산시설공단과 부산교통공사는 휴직자 등에게 성과급 7천944만 원을 과다 지급했다. 감사원은 "부산시가...
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공공기관도 통상임금 '노조 승소' 잇따라 2017-09-03 17:39:17
항소심 선고에서 “사측은 근로자들이 청구한 시간외수당 차액분 174억원에 퇴직 관련 급여를 포함해 189억원을 지급하라”고 판결했다. 공단 근로자들은 2013년 “회사가 시간외수당 등을 산정하면서 통상임금에 상여금, 장기근속수당 등을 포함하지 않았다”며 밀린 시간외수당과 퇴직 관련 급여를...
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민간기업 이어 공공기관까지…통상임금 '勞 승소' 잇따라 2017-09-03 07:54:42
근로자들이 청구한 시간외수당 차액분 174억 원에 퇴직 관련 급여를 포함해 189억 원을 지급하라"고 판결했다. 공단 근로자들은 지난 2013년 "회사가 시간외수당 등을 산정하면서 상여금·급식보조비·장기근속수당·교통보조비·직급보조비·맞춤형 복지포인트·임금인상 소급분을 통상임금으로 포함하지 않았다"며 밀린...
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헌재 "일반 근로자보다 적은 공무원 초과근무수당은 합헌" 2017-08-31 15:04:31
헌재 "일반 근로자보다 적은 공무원 초과근무수당은 합헌" "예산 한계 등으로 불가피"…현직 경찰관이 낸 헌법소원 기각 (서울=연합뉴스) 방현덕 기자 = 헌법재판소(소장 김이수 권한대행)는 31일 공무원의 시간외수당 산정방식 등이 일반 근로자보다 불리해 평등권을 침해한다며 현직 경찰관이 청구한 헌법소원 사건을...
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[일자리 국정운영] 정부·지자체·공공기관 '일자리 창출'로 평가받는다 2017-08-08 15:30:04
이를 위해 총 인건비 범위 내에서 처우개선분·시간외 근무수당 등을 활용해 자율적으로 기관 정원을 늘릴 수 있도록 허용하기로 했다. 한편, 고용 창출 우수기업에 대한 인센티브와 포상을 대폭 강화하기로 했다. 전년 대비 고용 증가량과 증가율이 높은 기업에는 고용 창출 우수기업 인증과 신설되는 '고용탑'을...
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文정부 첫 통상임금 소송 결론…기아차 사건 내달 17일 선고 2017-07-20 16:53:20
근로자에게 근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 고정적인 임금으로 시간외수당과 휴일수당 등의 산정 기준이 된다. 법원 판례는 정기성·고정성·일률성을 통상임금의 조건으로 보는 입장이다. 통상임금이 오르면 수당·퇴직금도 함께 올라간다. 기아차 측은 이날 재판에서 '신의칙(신의성실의 원칙)'을...
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