우리은행, 삼성화재와 저출생 극복 지원 2024-06-30 09:00:03

우리은행, 삼성화재와 저출생 극복 지원 (서울=연합뉴스) 한지훈 기자 = 우리은행이 삼성화재와 저출생 위기 극복을 위한 업무 협약을 체결하고 상생 지원금을 집행하기로 했다고 30일 밝혔다. 이번 협약에 따라 우리은행은 삼성화재의 '우리함께 엄마준비 안심보장보험'과 '임산부아기보험 우리은행 플랜'...

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우리금융, 프랑스 투자은행과 글로벌 사모펀드 운용 2024-06-27 10:29:32

펀드를 조성하게 된다. 우리은행이 2억달러, 나틱시스가 5천만달러를 각 투자하고 우리PE자산운용이 펀드를 운용하는 형태다. 우리금융 관계자는 "나틱시스와의 파트너십을 계기로 글로벌 경쟁력을 강화하고, 뉴욕과 런던 등에 있는 우리은행 글로벌 IB 센터와 연계해 수익을 확대할 것"이라고 말했다. hanjh@yna.co.kr...

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우리은행, 4천억원 규모 원화 후순위채권 발행 2024-06-27 09:58:50

우리은행, 4천억원 규모 원화 후순위채권 발행 (서울=연합뉴스) 한지훈 기자 = 우리은행이 4천억원 규모의 원화 후순위채권 발행에 성공했다고 27일 밝혔다. 이 채권은 만기 10년, 연 3.89% 금리의 ESG(환경·사회·지배구조) 채권으로, 올해 시중은행에서 처음 발행한 후순위채권이다. 우리은행 관계자는 "기관 투자자들의...

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우리銀, 벤처기업에게 원비즈플라자 무상 제공한다 2024-06-26 10:52:34

기업경영에 필요한 콘텐츠를 자유롭게 이용할 수 있다. 뿐만 아니라 △여행 △레저 △외식 등 임직원 복지서비스도 저렴하게 제공받을 수 있다. 조병규 우리은행장은 “벤처기업협회가 걸어온 30년 세월은 도전과 개척이 일궈낸 ‘건강한 벤처생태계’로 요약된다”며, “3만 5천여 벤처기업들이 더욱 견고하게 뿌리내려...

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• #우리 벤처기업에게 #벤처기업 #벤처기업협회

우리은행, 벤처기업에 공급망 관리 플랫폼 무상 제공 2024-06-26 09:24:26

기자 = 우리은행은 벤처기업협회와 '벤처기업 인프라 지원 협력 및 벤처 생태계 지속 성장을 위한 업무협약'을 체결했다고 26일 밝혔다. 이번 협약에 따라 우리은행은 은행의 다양한 인프라를 활용해 우수 벤처기업에 금융·비금융 지원을 확대할 계획이다. 특히 디지털 전환을 추진하는 벤처기업들에 공급망 관리...

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고금리에 국내선 호황·해외선 죽쑤는 은행들 2024-06-17 06:10:01

한 해도 빠짐없이 꾸준히 증가했다. 은행별로 보면, 신한은행이 지난해 말 789명으로 가장 많았다. 하나은행이 731명, 우리은행이 556명, KB국민은행이 270명 등으로 뒤를 이었다. 특수은행인 NH농협은행의 경우 지난해 말 119명으로 5대 은행 중에서는 가장 적었으나, 2019년 말 57명에서 2배 넘게 늘어 가장 높은...

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금감원, '100억 횡령' 우리은행 내일 현장검사 착수 2024-06-11 12:05:42

금감원, '100억 횡령' 우리은행 내일 현장검사 착수 (서울=연합뉴스) 임수정 기자 = 금융감독원이 100억원 규모의 횡령 사고가 발생한 우리은행을 오는 12일부터 현장검사 하기로 했다. 금감원 관계자는 11일 "오늘까지 상황을 파악해 내일부터 검사에 착수하기로 했다"고 말했다. 전날 사고 소식을 인지한 뒤...

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• #금감원 100억 #횡령 #착수 #우리은행 #사고

경력단절 없이 육아 집중…맞벌이에 '단비' 2024-06-06 18:22:32

국민은행과 우리은행이 ‘육아퇴직’ 제도를 잇달아 도입한 이유는 양육 여건 개선을 요구해온 직원들의 목소리를 반영해서다. “2~3년간 아이를 돌본 후 다시 회사로 돌아와 일할 기회를 얻고 싶다”는 직원이 많아지자 이를 제도화하고 나선 것이다. 육아퇴직 제도가 정착되면 출산과 양육의 걸림돌로 꼽혀온 ‘육아에...

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• #경력단절 없이 #육아퇴직 #제도 #육아 #양육 #육아휴직 #아이

[단독] 국민 이어 우리은행 워킹맘, 퇴사 후 애 키우다가 복직 2024-06-06 17:00:01

줬다. 퇴사 대신 ‘육아퇴직’국민은행과 우리은행이 ‘육아퇴직’ 제도를 잇달아 도입한 이유는 양육 여건 개선을 요구해온 직원들의 목소리를 반영해서다. “2~3년간 아이를 돌본 후 다시 회사로 돌아와 일할 기회를 얻고 싶다”는 직원들이 많아지자 이를 제도화하고 나선 것이다. 육아퇴직 제도가 정착되면 출산과 양육...

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