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中企 "일단 숨통은 트여…탄력근로제 확대 시급" 2019-11-18 17:16:06
투쟁을 준비하겠다”고 주장했다. 8개월간의 파행 끝에 이달 초 겨우 재개된 사회적 대화도 다시 살얼음판을 걷게 됐다. 한국노동조합총연맹은 정부가 경제사회노동위원회에서 합의한 탄력근로제 단위기간 확대(현행 3개월→6개월) 외에 추가적인 유연근로 대책을 내놓을 경우 사회적 대화에 불참하겠다고 선언한...
[연합시론] 중소기업 주 52시간제 연착륙에 노사정 지혜 모아야 2019-11-18 14:15:38
고수하고 있고, 야당인 자유한국당은 탄력근로제 단위 기간을 1년으로 늘리고 여타 유연근로제 확대를 요구해 접점을 찾지 못하고 있다. 비록 민주노총이 빠지긴 했으나 한국노총이 참여해 노사정이 사회적 타협을 이룬 법안이다. 민생을 우선하고 사회적 합의를 존중해야 할 국회가 이를 정기국회 회기 내 처리하지 않는다...
[월요전망대] 19일 국민과의 대화…문 대통령, 경기침체 해법 내놓나 2019-11-17 20:06:07
증가하고 있다. 고용노동부는 18일 주 52시간 근로제 보완대책을 내놓는다. 탄력근로제 개편안을 담은 근로기준법 개정안이 국회에 계류된 채 진전이 없어서다. 특별연장근로 인가요건 완화, 일정 계도기간 부여 등이 정부 대안으로 거론되고 있다. 특별연장근로는 재해·재난 등 특별한 사정이 있을 때 고용부 인가...
[시론] 주 52시간제, 틀을 새로 짜야 2019-11-17 17:30:00
대한 시행을 일정기간 유보하거나 계도기간을 두면서 유연근로제 확대에 집중하는 주 52시간제 보완 대책을 넘어 근로시간제도의 틀을 아예 새로 짜야 한다. “내일 망할지 모르는데 주 52시간제를 벤처가 어떻게 지키나. 나를 위해 일할 권리조차 국가가 막고 있다”는 장병규 4차산업혁명위원회 위원장의 절...
중기업계 "주52시간제 시행 1년 연기해야"…보완 입법 촉구(종합) 2019-11-13 14:49:00
입법 촉구(종합) "업종별 특수성 반영해달라"…유연근로제 필요성 강조 (서울=연합뉴스) 윤지현 기자 = 중소기업계가 주 52시간제 시행 시기를 1년 이상 늦춰야 한다며 정부와 국회에 보완 입법을 촉구했다. 중소기업중앙회, 한국여성경제인협회, 소상공인연합회 등 14개 중소기업단체는 13일 서울 여의도 중소기업중앙회...
"'주52시간' 정착 중…유연성 없어 불안감은 여전" 2019-11-12 11:00:03
관계자는 "유연근로제는 이런 애로사항을 해소할 수 있는 제도"라며 "탄력근로제, 선택근로제, 재량근로제, 인가연장근로제 등을 개선해 달라"고 요청했다. 그러면서 탄력근로제 단위 기간을 6개월로 확대하는 개선안의 정기국회 통과, 선택근로제와 재량근로제 개선, 인가연장근로제 범위 확대 등이 필요하다고 주장했다....
“기업 주52시간 정착 혼란”…정쟁 아닌 보완입법 `절실` 2019-11-12 11:00:00
-유연근로제 보완…‘탄력·선택·재량근로제’ 요청 종업원 300인 이상인 대기업과 중견기업이 ‘주52시간 근로제’를 시행중이지만, 집중근로와 돌발상황, 제품 연구개발’측면에서 어려움이 여전한 것으로 조사됐다. 경제계는 주52시간제가 중소기업으로 확대되기에 앞서, 유연근로제도를 보완하는 등 안전장치를 확충해...
[사설] '노동약자 위에 노조귀족' 이중구조 없애야 비정규직 풀린다 2019-10-30 17:43:12
조정이 유연한 영국은 비정규직 비중이 5.5%에 불과하다. 하지만 현 정부는 이런 사실을 철저히 외면했고, 노동개혁은 ‘금기어’로 치부했다. 이전 정부에서 어렵사리 도입한 성과연봉제를 생산성과 괴리된 호봉제로 되돌렸고, 그 대안으로 공약한 직무급제 도입은 없던 일로 만들었다. 저성과자 해고지침도...
[사설] "실리콘밸리에는 출퇴근 시간 확인하는 회사 없다" 2019-10-27 17:32:36
근로제의 유연한 적용, 등록금 자율화 등 대학의 자율성 확대, 스타트업(신생 벤처기업) 성장을 가로막는 규제 철폐 등 하나같이 정부의 정책 전환을 촉구하는 내용들이다. 4차 산업혁명 관련 신산업이 각종 규제에 가로막혀 제대로 성장하지 못하는 현실을 반영한다. 장병규 4차산업혁명위원장은 “실리콘밸리에서...
한경연 "탄력·선택적 근로시간제 긍정적…단위기간 늘려야" 2019-10-17 06:00:08
판단된다고 말했다. 한경연은 탄력 근로제는 단위기간을 1년으로 연장하고, 선택적 근로제는 6개월로 확대해서 보완하는 방안을 권했다. 또, 탄력적 근로시간제와 관련해선 단위기간 1주당 최대 근로시간을 올려야 한다고 제안했다. 유진성 한경연 국가비전연구실장은 "업무효율성과 기업 성과를 극대화하도록 유연근로제를...