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최태원 차녀 민정씨, 13일 미국인 해병대 장교와 워커힐서 결혼 2024-10-10 10:28:31
10위권 투자회사인 '홍이투자'에 입사해 글로벌 인수·합병(M&A) 업무 경력을 쌓았고, 2019년 SK하이닉스에 대리급으로 입사했다가 2022년 초 휴직했다. 이후 미국 샌프란시스코에 있는 원격 의료 스타트업 '던'에서 무보수 자문역을 맡고, 지역 비정부기구(NGO) '스마트'(SMART)에서 교육 봉사를...
최태원 차녀 최민정, 미국인 '예비 신랑' 어떻게 만났나 2024-10-10 07:58:30
상위 10위권 투자회사인 '홍이투자'에 입사해 글로벌 인수·합병(M&A) 업무 경력을 쌓았고, 2019년 SK하이닉스에 대리급으로 입사했다가 2022년 초 휴직했다. 미국 샌프란시스코에 있는 원격 의료 스타트업 '던'에서 무보수 자문역을 맡고, 지역 비정부기구(NGO) '스마트'(SMART)에서 교육 봉사를...
최근 5년 코트라 퇴직자 중 '5년차 미만' 47.5% 2024-10-10 06:00:10
근접했다. 성별로는 입사 3년 미만 등 저연차일수록 퇴사자 중 여성 비율이 높았다. 저연차 퇴사자 중 여성 비율은 3년차 55.6%, 2년차 57.1%, 1년차 미만 55.3% 등으로 나타났다. 다만, 처음으로 해외 근무를 시작하는 4년차부터는 남성 퇴사자의 비율이 높아졌다. 코트라는 중소·중견기업의 해외시장 진출과 외국인...
[단독] 악성 민원 폭증…1년 못버티고 신입 100명 떠났다 2024-10-09 14:40:05
두명씩 꼭 있어요." 입사 후 1년도 못 버티고 퇴사하는 고용부 직원이 연간 100여명에 달하는 것으로 나타났다. 올해 고용노동부 일반행정직 신규채용이 7급과 9급을 합쳐 32명인 점을 감안하면 심각한 인력 손실이다. 과부하 걸린 업무와 급증한 악성 민원이 원인으로 꼽히지만, 고용부가 대응책으로 꾸린 '악성 민원...
17세 조기입학·힐러리 후배…'엄친아'에 나타난 진짜 '엄친딸' [인터뷰+] 2024-10-09 06:00:19
최승효가 운영하는 건축사무소 아틀리에 인까지 입사하며 성공한 덕후, '성덕'이 됐다. 감정에 솔직해 최승효에게 '직진' 고백을 하고, 이후 거절당해도 자신의 감정을 스스로 추스른다는 점에서 미워하려야 미워할 수 없는 캐릭터로 꼽혔다. 당차고 솔직한 이나윤의 모습은 그를 연기한 심소영의 매력으로...
오죽했으면 20대까지 과로사…사람 잡는 공포의 '996 근무제' 2024-10-08 19:48:01
2022년 중국 광저우에 있는 게임사 넷이즈에 입사했다. 초과근무가 없는 번역 업무를 맡아 2년간 일한 그는 올해 1월 게임 디자인 부서로 자리를 옮겼다. 4월부터는 업무량이 급격히 증가했다고 한다. 결국 그는 중국의 악명 높은 '996 근무제'를 경험하게 됐다. 마감일을 맞추려면 그의 업무시간은 주당 80시간을...
KB굿잡페스티벌 개최…"고용시장 활성화" [뉴스+현장] 2024-10-08 17:40:50
박람회 참여기업 맞춤형 취업전략, 직무역량 기반 입사서류 작성법 등을 컨설팅했다. 또, KB굿잡 사이트와 모바일 앱을 통해 구직자들에게 직무별 채용정보 및 MBTI유형별 면접전략 등 취업 관련 유용한 정보를 사전에 제공했다. 박람회 종료 후에도 참가 기업에게 KB굿잡 유관기관과 연계된 특화 인재 매칭서비스를 제공...
하나증권, 특성화고 특별채용 진행…21일까지 접수 2024-10-08 10:25:19
근무를 시작하게 된다. 채용과 관련한 자세한 내용과 입사 지원은 하나증권 채용 홈페이지에서 가능하다. 하나증권은 "뛰어난 역량을 보유한 특성화고 학생들이 현장에서 실무를 빠르게 취득하며 인재로 성장할 것"이라며 "다양한 분야에서의 성장을 지원하겠다"라고 밝혔다. ori@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스,...
하나증권, 특성화고 특별채용 나서 2024-10-08 10:07:45
신입사원을 모집한다. 채용전형은 서류전형과 필기전형, 면접전형, 인턴십으로 구성됐고, 최종 선발된 인원은 2025년 1월 중 지원 지역 영업점 근무를 시작한다. 하나증권 관계자는 “뛰어난 역량을 보유한 특성화고 학생들이 현장에서 실무를 빠르게 취득하며 우수한 인재로 성장할 것”이라며 “다양한 분야에서 성장을...
[사설] ASML의 푸케 CEO가 말하는 초격차의 조건 2024-10-07 17:40:08
얼마나 어려운지 깨닫게 한다. 2008년 경력직으로 입사한 크리스토퍼 푸케 ASML 최고경영자(CEO)가 ASML의 최대 성공 배경으로 꼽은 건 개방형 인재 경영이다. 세계 각국의 인재를 유치하기 위해 다른 나라와의 협력을 강화하는 한편 다국적 인재들이 회사 적응에 어려움을 겪지 않도록 CEO 교체 후에도 회사 체제가 바뀌지...