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[2020 공공기관 채용설명회_신용보증기금] 상반기 채용 無 하반기 채용을 노려야…단일전공 변경 여부는 논의 중 2020-01-09 22:11:00
수행을 위한 업무지식을 평가한다. 논술은 분야별 직무 상황과 관련된 경영·경제·금융·사회·기술 등의 이슈를 다룬 주제 중 한 개를 택해 서술하면 된다. 특별전형 중 리스크관리 외 일반전형과 특별전형은 동일한 기준으로 평가한다. 면접, 원 데이로 진행…관찰 면접 형식의 과제수행 도입 면접 전형 역시 당일...
[2020 공공기관 채용설명회] 인사담당자에게 묻다 “합격자와 불합격자의 가장 큰 차이는? 서류는 마지막 날 제출하라” 2020-01-09 19:11:00
‘직무적성역량 평가’ 강화다. NCS에 직무수행능력검사를 추가하는 기업들이 많다. 우선 주택도시보증공사는 기존에 입사지원 단계에서 통합전공으로 모집했던 것을, 직무적합성 평가가 더 수월하도록 세분화할 계획이다. 한국철도공사도 필기시험에 전공시험을 새롭게 추가한다. 이외에 차량, 토목, 건축, 전기통신...
윤석열 '손발 자른' 검찰 인사 … 입닫은 청와대·검찰 vs 여야 '극명한 입장차' 2020-01-08 22:33:54
적절한 인사라고 평가한 반면 야당은 '셀프 면죄부용 인사폭거'라며 강력히 반발했다. 이재정 민주당 대변인은 논평에서 "사법 시스템에 따라 검찰개혁을 하겠다는 인사권자의 원칙과 소신이 강조되고 개혁의 동반자이자 주축이 될 개인의 능력과 직무 적합성이 고루 반영된 적절한 인사"라고 밝혔다. 이...
한국당 "정권 보신용 칼춤"…靑·민주 "인사권자 고유 권한" 2020-01-08 21:53:24
될 개개인의 능력과 직무의 적합성이 고루 반영됐다”고 평가했다. 추 장관에게 반발한 윤석열 검찰총장을 겨냥한 비판도 이어갔다. 이재정 민주당 대변인은 “법무부 장관이 인사제청권에 앞서 검찰총장을 대면하고 인사에 대한 의견을 듣는 건 법이 정한 인사권자의 역할”이라며 “이런저런 구실로...
"블라인드 채용, 진짜 '블라인드'예요?" ‘공공기관 인사담당자 토크콘서트’ 8일 양재동 aT센터서 개최 2020-01-08 19:21:00
기반으로 진행하고 있다. 블라인드 채용은 직무 적합성을 판단하기 위해 도입했다. 한국전력공사 : 작년 정부기관 불시 검문을 통과하며 완전한 블라인드 채용을 검증 받았다. 자기소개서, 경력사항, 교육사항, 자격증 외 선입견을 제공할 수 있는 모든 정보는 받지 않는다. 인천국제공항공사 : 학력정보 및 개인 정보를...
수시채용부터 AI 면접, 블라인드 채용까지··· 다가오는 상반기, 반드시 알아야하는 2020 취업 전략은? 2020-01-06 16:29:00
정확히 인지해야 자소서 평가부터 면접까지 인공지능을 채용전형에 활용하는 기업들이 늘어나고 있다. AI채용은 학연, 지연 등 사람의 편견이 개입하는 것을 방지하고, 인사담당자의 업무 부담을 줄여주는 보조 수단으로 자리잡고 있는 추세다. 변지서 잡코리아 팀장은 “AI채용에 대비하기 위해서는 지원하려는 회사에...
[현장이슈] ‘경력 같은 신입’ 원하는 기업들…'중고 신입'만이 정답일까? 2019-12-06 18:25:00
관련 전문가들은 자신의 진로를 찾고 그와 관련한 직무 지식과 경험을 쌓는 것이 방법이라고 조언했다. 사재욱 한양대학교 ERICA 캠퍼스 커리어개발센터장은 “현실적으로 대학교 저학년부터 취업 준비가 돼 있지 않으면 앞으로는 취업이 더욱 힘들어진다”면서 “저학년 때부터 직무 적합성을 쌓을 수 있는 준비...
휴온스그룹, 2020년 신입 공채 모집 2019-11-06 10:54:58
신입사원의 패기와 열정, 적극성과 직무 적합성을 중점적으로 평가할 계획이며, 실무적합도 및 인성 등을 다각적으로 평가해 ‘최적’의 인재를 채용하겠다는 계획이다. 휴온스그룹 관계자는 "휴온스그룹과 비전을 함께 할 우수한 인재를 모집하고 있다"며 "인성과 전문성을 겸비한 인재들이 많이 지원해 그룹의 성장에...
새마을금고중앙회, 하반기 전국 166개 지점서 285명 채용 2019-11-04 18:11:00
조직적합성 등을 평가한다. 또 지역인재를 확보하기 위해 새마을금고가 위치한 지역 인근 지원자를 우대한다. 필기전형은 인성검사와 직무적성검사를 통합 실시할 예정이다. 면접전형은 개별면접 방식으로 진행된다. 면접은 외부의 면접관 1인이 주관한다. . 한편, 최종면접에서 아쉽게 탈락한 지원자는 '신입사원...
[윤호상의 취업즉설] ‘AI면접’ 인간의 직관과 경험을 넘을 수 있을까? 2019-10-18 16:29:00
있듯, 이런 다양한 데이터를 기반을 평가를 진행하기 때문에 사전 준비가 불가능하다고 한다. 하지만 이 부분에서 과연 평가의 객관성을 높을 수 있는 빅데이터가 수집되었는지가 의심된다. 또한 설사 다양한 데이터를 수집했다고 하더라도 외적 요인으로 각각의 기업들이 원하는 인재를 선발할 수 있을까라는 의문점은 ...