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홈플러스 임단협 난항…장기화에 비노조원 조속 타결 촉구 2021-06-16 07:00:03
18.5% 인상과 호봉제 도입을 요구하고 있다. 반면 사측은 임금 3.4% 인상안을 제시하고 호봉제는 받아들일 수 없다는 입장을 보인다. 이에 따라 직원들은 2019년 임단협에 따른 임금을 계속 받고 있는 상황이다. 이 때문에 노조원과 비노조원의 갈등도 나타나고 있다. 전체 임직원 중 비노조원은 80%를 차지한다. 일반직원...
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낡은 관행·기울어진 운동장...플랫폼 혁신으로 `승부` 2021-06-03 18:08:40
차등 대우가 불가능한 호봉제라는 임금 체계에선 몸값이 높은 디지털 전문인력을 데려오기 힘듭니다. 능력에 맞는 연봉을 주려면 전문계약직으로 채용해야 하는데, 일부 은행에서는 전문계약직을 무기계약직으로 전환하려면 노조 동의가 필요합니다. 기존 인력을 디지털 관련 업무에 재배치하는 데도 노조의 반발은 넘어야...
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[이슈 프리즘] 官治에 순응하는 금융지주 회장들 2021-05-27 17:35:47
보느라 엄두를 못내고 있다. 연공서열 호봉제에 발이 묶여 디지털 인재를 수혈하는 데도 애를 먹고 있다. 노조와의 마찰과 잡음은 연임에 걸림돌이다. 그래서 정면 승부를 피하고 우회로를 찾는다. 디지털 전환과 혁신에 속도가 나지 않는 이유다. 수십 년 전부터 해외 진출만이 살 길이라고 강조했지만 말뿐이었다. “임기...
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호봉제에 경영참여 요구까지…홈플 노조의 무리수 2021-05-23 17:51:38
있다. 최근엔 호봉제까지 요구했다. 홈플러스 직원마저 “어느 시대인데 나이가 벼슬인 호봉제를 요구하느냐”고 비판하자 이번엔 회사 경영에 관여할 태세다. 회사가 추진키로 한 홈플러스스페셜(일반 점포와 창고형 점포를 결합한 매장) 전환을 노조 합의를 받고 해야 한다는 요구다. 양측이 ‘강대강 대립’으로 미뤄진...
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구글·애플·테슬라 팀장들은 연봉 얼마나 받을까? [김재후의 실리콘밸리101] 2021-05-12 10:00:01
수 있습니다. 호봉제는 없지만, 매년 베이스 샐러리는 2~3% 정도 오른다고 합니다. 10만달러를 받았다면, 다음해 베이스 샐러리는 10만2000달러 이상이 되는 구조라는 얘깁니다. 다만 입사한 후엔 철저히 연봉 수준이 달라지기 시작합니다. 개별 직원의 성과에 따라 연봉이 같은 해 입사자들과 달라지기 시작하는 것입니다....
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"연봉상승률 3.5% 안되면 DC형 갈아타야" [퇴직연금 집중진단] 2021-05-12 09:06:59
호봉제 실시 기업에서는 사원에서 대리로, 대리에서 과장으로 승진할 경우 임금 상승률이 높아지기 때문에 DB형을 유지하는 것이 좋습니다. 하지만 이미 임금이 높아 연봉상승률이 낮은 고위직급과 임금피크제 적용자, 이직이 잦을 경우 DC형으로 갈아타 연금자산을 더 확보할 필요가 있습니다. DC형 가입자라면 운용에...
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[사설] 일자리 막는 적폐 없애는 게 '특단의 청년대책'이다 2021-05-07 18:35:05
‘호봉제 사수’를 내건 은행권 노조들이 있다. 고용시장의 거대한 변화를 거부하고 기득권 사수 투쟁을 앞세운 노조의 존재는, 체감률로는 70%를 오르내린다는 청년실업 사태의 주범이나 다름없다. 나아가 고용시장의 미스매치, 즉 인력 수요와 공급 간의 불균형을 심화시키는 요인이기도 하다. 디지털 업무 환경에 발맞춰...
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낡은 호봉제·채용규준·노조 탓에…은행 "개발자 부족해도 못 뽑아" 2021-05-06 17:42:53
게 호봉제다. 능력과 성과에 따른 차등 대우가 불가능한 호봉제 아래선 고급 인력을 영입하기 어렵다. 능력에 맞는 연봉을 주려면 전문계약직으로 채용해야 하는데, 그러면 김씨처럼 오기를 꺼리는 경우가 태반이다. 일부 은행에서는 전문계약직으로 3년가량 근무하면 무기계약직 전환이 가능하지만 대부분은 이때도 노조...
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최대 이익에도 사람 못뽑는 은행 2021-05-06 17:40:55
호봉제 등에 발목 잡혀 ‘뽑고 싶어도 못 뽑는다’는 게 은행들의 설명이다. 6일 윤창현 국민의힘 의원이 국민·신한·하나·우리·농협은행 등에서 받은 채용 실적·계획 자료에 따르면 5대 은행이 올해 뽑았거나 뽑기로 확정한 인원은 369명이다. 지난해(1335명)보다 73% 줄었다. 통상 해오던 상반기 신입 공채를 미룬...
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'꿈의 직장' 구글·테슬라·애플 연봉은 얼마일까 [김재후의 실리콘밸리101] 2021-05-05 10:00:02
공개채용 제도가 없습니다. 한국 기업처럼 호봉제도 없습니다. 일 잘하는 직원을 스카웃하거나 지원을 하면 인터뷰(면접)를 하고 채용을 합니다. 따라서 연봉은 같은 해 입사한 직원들끼리도 다르고 이를 공유하지도 않습니다. 하지만 여기 빅테크 기업에 다니고 있거나 다녔던 직원들의 얘기를 종합하면, 특출난 경력과 성...
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