脫원전 정책 직격탄 맞은 한전…2년 뒤엔 순이익 80% 급감 '쇼크' 2018-10-10 17:45:35

연금의 피해도 상당하다. 업계에선 현 정부 들어서 국민연금이 한전에서만 5000억원 이상 손실을 봤을 것으로 추정한다.탈원전 정책의 직격탄을 맞은 한수원도 수익성이 크게 나빠졌다. 이 회사는 공공기관 중장기 재무관리계획에서 원자력 발전소의 준공 지연과 정비일수 등의 증가로 올해부터 4년 동안 연평균 7000억원의...

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• #원전 정책

'고령화' 일본, 기업에 70세까지 '계속 고용' 의무부여 추진한다 2018-10-06 10:22:47

해 고령화로 인한 일손 부족 현상을 완화하고 연금 등 사회보장비에 대한 정부 지출을 줄이기 위해서다. 일본 기업들 중에는 일손 부족 타개책으로 법이 정한 의무 이상으로 종업원이 65세를 넘어도 일을 계속 할 수 있는 제도를 이미 스스로 도입한 곳이 적지 않다. 일본 후생노동성이 작년 종업원 31명 이상의 기업을...

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• #고령화 일본 #일본 #기업 #정부 #이상 #고용 #종업원

대학생들 취업 선호 1위는 '공기업'…5명 중 1명은 공시생 2018-09-30 11:00:06

수 있으므로'(68.4%, 복수응답), '공무원연금 등 복지후생 수준이 좋아서 노후 걱정을 안 해도 되기에'(51.4%), '정부에서 공공부문 일자리를 늘리고 있기 때문에'(19.3%) 등을 꼽았다. 추광호 한경연 일자리전략실장은 "대학생들이 최근 조선, 자동차산업의 구조조정을 지켜보면서 고용 안정성이 높은...

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• #대학생들 취업 #대학생 #공기업 #작년 #취업 #공무원 #시험

저출산 고령사회 日, 고용가능 연령 65→70세로 연장 추진 2018-09-06 11:52:23

방안을 검토하기로 했다. 후생노동성의 2017년 조사에선 실제로 정년을 연장해 65세 이상이 일하는 곳은 17%, 정년제 폐지가 2.6%에 그쳤으며 80% 정도가 재고용하는 것으로 집계됐다. 니혼게이자이는 기업이 고령자 채용에 적극적으로 나설지는 불투명하다고 지적했다. 신문은 "연공서열의 임금제도를 채택한 기업이...

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• #저출산 고령사회

[편집국에서] 통신시장 '꼴찌' LG유플러스의 반란이 반가운 이유 2018-08-22 18:55:45

경쟁을 통해 소비자 후생을 증진하는 게 불가능하다”고 진단했다. 정부는 이후 선택약정 할인율 상향(20%→25%), 저소득층 요금 감면, 기초연금 수급자 요금 감면 조치를 도입했다. 한발 더 나아가 이번 국회에는 이동통신 분야 지배적 사업자인 sk텔레콤에 보편요금제를 강제하는 법안까지 올렸다. 보편요금제는...

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• #편집국에서 통신시장

"이자장사로 떼돈" vs "외국銀보다 수익성 낮다" 2018-08-19 19:01:39

복리후생을 제공하고 있다는 비판도 나온다. 은행들은 이에 대해 이익이 늘어난 것은 맞지만 저금리에 따른 현상이고 미국 등 선진국 은행에 비하면 여전히 수익성이 떨어진다고 반박하고 있다. 앞으로 금리가 높아지고 경기가 나빠지면 이익이 크게 줄 것이 명약관화하기 때문에 이에 대비해야 한다고 주장하고 있다....

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• #이자장사로 떼돈

연금개혁 단골메뉴 '수급연령 상향'…OECD 대부분 '67∼68세' 2018-08-14 06:00:03

거쳐 연금 수급연령을 65세에서 2023년부터 67세로 상향 조정했다. 국민연금연구원은 아울러 현재 60세 미만으로 돼 있는 국민연금 의무가입 나이도 연금수급 연령(만 65세)에 맞춰서 65세 미만으로 5년 정도 더 연장하는 방안을 추진해야 한다고 제안했다. 65세 올라가는 수급개시연령에 맞춰서 단계적으로 가입상한연령을...

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• #연금개혁 단골메뉴

日서 "노동시간 선택 가능해 비정규직 택했다"는 이들 급증 2018-08-08 10:19:19

이유로 "일손이 부족한 가운데 임금 인상과 후생연금 가입 등 처우 개선이 이뤄지고 있기 때문"이라고 분석했다. 그러나 비정규직자에게 안전망 문제는 여전한 과제로 꼽힌다. 2008년 리먼 브러더스 사태처럼 경기가 갑자기 악화하는 경우에는 제조업 등에서 기간제 근로자에 대한 고용 중단이 잇따랐고 기업의 인재 투자...

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• #서 노동시간