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카드 공제·IRP·연금저축 총동원…연말정산 '막판 뒤집기' 해볼까 2021-11-30 15:28:06
과세된다. 야근·휴일수당 비과세연말정산을 할 때는 새로 바뀐 세법에도 유의해야 한다. 올해부터는 저소득 근로자를 지원하기 위해 연장·야간·휴일근로수당의 비과세 혜택을 받을 수 있는 대상 범위가 확대됐다. 기존에는 미용·숙박·조리·음식·판매 등 서비스 관련 종사자 중 해당 과세 연도의 상시근로자 수가...
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月 급여 210만원 이하라면…각종 수당 비과세 꼼꼼히 챙겨야 2021-11-30 15:14:09
때문이다. ○야근·휴일수당 비과세 요건 완화저소득 근로자를 지원하기 위해 연장·야간·휴일근로수당의 비과세 혜택을 받을 수 있는 월정액 급여 210만원 이하 생산직 근로자의 범위가 확대된 것도 특징이다. 기존에는 미용·숙박·조리·음식·판매 등 서비스 관련 종사자 중 ‘해당 과세 연도의 상시근로자 수가 30인...
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[시사이슈 찬반토론] 대선공약으로 떠오른 '주 4일 근로제'…도입 가능한 상황인가 2021-11-29 10:04:16
4일 근로제 도입, 가능한 상황인가. [찬성] 일과 삶의 균형이 최고의 복지…소비 늘고 일자리 나누기도 기대주 4일제는 언젠가는 달성하고 정착시켜야 할 목표다. 근로자의 노동 복지 가운데 최고의 복지다. 교통지원비, 야근수당 이런 게 다 필요없다. 주 4일 근로만으로 최근 정착되고 있는 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’...
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노동이사제·타임오프·5인미만 근기법 …대선판에 몰아치는 '과속 노동공약' 2021-11-26 12:21:01
미만 사업장 근로기준법 전면 적용은 미룰 수 없는 시대적 과제"라며 "국민의힘이 집권하면 최저임금 인상과 함께 근로기준법 확대를 위해 정부가 해야 할 역할을 포함해 사회적대화에 나설 것"이라고 말했다. 현행 근로기준법은 5인 미만 사업장에 대해 최저임금, 주휴수당, 퇴직금 등의 조항은 적용하고 있다. 하지만...
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한 푼 더 벌려고 야근했는데…쉬는 시간 없이 13시간 굴렸다 2021-11-24 12:00:02
해당하는 운수창고업 6개소에서는 일부 근로자에 대해 11시간 연속 휴식을 부여하지 않은 근로기준법 위반 사실도 지적됐다. 9개 업체는 연장·휴일근로 수당을 일부 지급하지 않기도 했다. 이외에 임금체불, 최저임금 미지급, 근로조건 서면 명시 위반 등 법 위반 사항도 드러났다. 야간근로 현황 조사 결과 교대근무...
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大法 "고정적 시간외수당, 통상임금 아니다" 2021-11-23 18:08:23
우려가 제기돼 왔다. 통상임금은 연차휴가 수당, 휴일근로 수당 등 각종 수당의 기준이다. 이번 대법원 판결로 고정OT의 법적 성격이 정리되면서 기업은 한숨을 돌렸지만 근로자는 향후 수당 감소 등 수입이 줄어들 수 있다는 전망이 나온다. “고정OT는 연장근로의 대가”대법원 제3부(주심 이흥구)는 삼성SDI 소속 근로자...
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극단 선택 23세 간호사, '태움' 정황…"차트 가치 없다"며 던져 2021-11-20 20:42:34
SNS 대화록, 근무일지표, 근로계약서 등을 공개하며 지난 4월부터 식대 10만 원씩 제공됐으나 A 씨는 식대를 다 사용하지 못할 정도로 과중한 업무를 했다고 주장했다. 입사 첫 달인 3월을 제외하고는 5월부터 추가 근무수당이 점차 늘어났고 특히 심야근무와 휴일근무가 많았다. 숨지기 전 A 씨가 담당한 환자는 23명인...
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직원 5명뿐인데…월급명세서 안주면 과태료 1200만원 2021-11-16 17:04:45
발급해야 합니다. 기본급은 물론이고 야간·휴일근로 수당, 식대 등 모든 항목을 나눠 적어야 합니다. 명세서를 주지 않거나 부실기재를 하면 직원 한 명 기준 최대 500만 원 이하의 과태료를 내야하는데, 문제는 직원 한 명당 그리고 매달 지급되는 월급명세서를 기준으로 과태료가 매겨진다는 것입니다. 예를 들어...
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與 "배달라이더는 근로자" 법안 발의 논란…플랫폼 업계 '시름' 2021-11-16 10:28:26
현행 노동법상 특정 업종 분야 종사자를 근로자로 추정하는 규정은 없다. 사실상 플랫폼 종사자는 법적으로 근로자가 될 가능성이 높으며, 이렇게 될 경우 퇴직금은 물론, 연장·야간휴일근로 수당까지 지급해야 하고 부당해고가 문제되는 기이한 상황이 올 수 있다. 플랫폼 종사자 입장에서도 겸직이 어려워지거나 특정 업...
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일용직도 임금명세서 주라니…中企 '한숨' 2021-11-12 17:19:15
정보를 제공하고, 근로시간과 임금 등을 놓고 발생하는 임금 체납 분쟁을 방지하기 위한 조치다. 명세서에는 임금 구성 항목, 계산 방법, 공제 내역, 임금 지급일, 임금 총액 등을 담아야 한다. 임금 구성 항목의 경우 기본급은 물론이고 각종 수당, 식대, 성과급, 상여금 등 모든 항목을 구분하고 금액도 따로 기재해야...
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