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[강현철의 시사경제 뽀개기] 조선·해운업 구조조정 빨라진다 2016-06-17 17:14:55
전환하거나 상각되는 채권으로, 조건부 자본증권 또는 우발전환사채라고 한다. 코코본드를 발행해 모은 자금은 은행의 자기자본으로 인정된다. 펀드는 7월1일부터 내년 말까지 운용된다.정부는 부실기업 구조조정을 위해 국책은행에 필요한 재원을 5조~8조원 수준으로 추산했다. 산은과 수은이 각각 국제결제은행(bis) 기준...
HMC투자證 노조 "단체·임금 교섭 결렬…연대 투쟁 계획" 2016-06-16 16:24:04
전국사무금융서비스노동조합 hmc투자증권 지부장은 "노조는 지난 2년여간 사측과 마흔일곱 차례에 걸쳐 단체·임금교섭을 진행해왔다"면서 "그러나 사측이 사실상 노조를 불인정하고 임금동결을 주장, 협상이 결결됐다"고 주장했다.노조 측은 상급단체인 사무금융노조와 현대차그룹 노조...
임종룡 "채권자·노조가 고통 분담않는 기업은 살 수 없어"(종합) 2016-06-16 09:29:56
노조가 기업을 살리자는 한마음으로 손실 분담에 합의해야 한다"고 말했다. 이날 간담회에는 박용만 대한상공회의소 회장, 박진수 LG화학[051910] 부회장,박진회 씨티은행장, 고원종 동부증권[016610] 사장 등 주요 기업인들이 참석했다. 현대상선[011200] 구조조정 과정에서 300억원 가량의 사재를 내놓고 7대...
국민연금 핵심 운용인력 잇따라 '이탈' 2016-06-15 17:33:51
리스크관리센터 증권리스크관리팀장 등 실장급 운용 인력(수석 운용역)들이 동시에 사의를 밝혔다. 이들은 각각 국민연금의 운용 전략, 투자 사후관리, 리스크 관리 등의 실무를 총괄하는 핵심 인력으로 평가받는다.실무급 운용역의 이직도 많다. 최근 3개월간 기금운용본부를 떠난 과장급 이하 실무 운용역만 6명이다....
7년전 주가로 돌아간 롯데쇼핑…또 다시 찾아온 '오너 리스크' 2016-06-14 15:15:45
기대감을 낮추라고 조언했다.양지혜 메리츠종금증권 연구원은 "호텔롯데 상장 과정에서 롯데그룹의 지배구조 변화에 따라 롯데쇼핑의 자산가치가 부각될 것으로 기대했지만 검찰 조사가 집중되면서 기대감은 사라진 상태"라며 "단기 실적 부진이 지속되고 있는 가운데 지배구조 개선 기대감도 사라지면서...
현대중공업, 설비지원 994명 자회사로 2016-06-12 18:25:31
설명했다. 현대중공업은 분사뿐 아니라 하이투자증권 매각 등 3조5000억원 규모의 자구 계획을 추진하고 있다.현대중공업 노조는 강하게 반발하고 있다. 노조는 15일 울산 현대중공업 본사에서 구조조정에 반대하는 집회를 열 계획이다.정지은 기자 jeong@hankyung.com급등주 싹쓸이! 인공지능 로봇이 추천하는 6월 상승...
금융공기관 이어 한은·금감원도 성과연봉제 '불똥' 2016-06-06 06:07:08
입장을 분명히하고 있다. 금감원 노조 관계자는 "성과연봉제가 도입되면 실적을 내기 위해 금융회사에 대한 검사를 필요 이상으로 강도 높게 벌이는 등의 부작용이 나타날 것"이라며 반대입장을 보였다. 한은 노조는 지난주 세종시 기획재정부 청사를 방문해 성과연봉제를 반대하는피켓 시위를 벌이기도 했다....
임종룡 "전금융권에 성과연봉제 확산돼야" 2016-06-02 17:46:00
증권금융, 금융결제원 등 금융유관기관을 지목했다. 그는 다만 “최근 일부 금융유관기관이 성과연봉제를 도입하기 위해 컨설팅을 받고 있고 은행권에서도 개인별 성과평가지표를 개발하는 것으로 안다”고 말했다.앞서 성과연봉제를 도입한 9개 금융공공기관에 대해선 “성과연봉제 도입 과정에서 노조가...
임종룡 "성과연봉제, 민간 등 전체 금융권으로 확산돼야"(종합2보) 2016-06-02 09:56:46
금융 공공기관은 노조 동의를 거치지 않고개별 직원들의 동의서를 통해 성과연봉제를 도입해 후폭풍도 예상된다. 임 위원장은 "성과연봉제를 도입하는 과정에서 노조가 여전히 동의하지 않고 있고 조직 내 갈등도 해소되지 않은 측면이 있다"면서 "이런 과정은 금융 공공기관의낡은 관행을 바로잡기 위한 불가피한...
임종룡 "성과연봉제, 민간 등 전체 금융권으로 확산돼야"(종합) 2016-06-02 08:51:11
금융 공공기관은 노조 동의를 거치지 않고 개별 직원들의 동의서를 통해 성과연봉제를 도입해 후폭풍도 예상된다. 이에 대해 임 위원장은 "성과연봉제를 도입하는 과정에서 노조가 여전히 동의하지 않고 있고 조직 내 갈등도 해소되지 않은 측면이 있다"면서 "이런 과정은 금융공공기관의 낡은 관행을 바로잡기 위한...
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