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저소득층 주거안정 위한 월세 대출 시행…금리 '2%' 2014-12-28 13:11:16
취업준비생, 희망키움통장 가입자, 근로장려금 수급자 등이다. 이들은 연 2%의 금리로 매월 30만원씩 2년간 720만원 한도로 대출해 1년 거치 후 대출금을 한 번에 상환할 수 있다.내년부터 연 수입금액 2000만원 이하의 소규모 주택임대 소득자는 2014∼2016년 소득분에 대한 소득세가 비과세된다.최저임금액은 시간당...
<새해 달라지는 것> 고용·노동 2014-12-28 12:01:42
단축형 임금피크제를 도입한 사업주도 지원한다. 근로시간 단축 장년근로자 1인당 최대 1년까지 월 30만원을 사업주에게 지급한다. 임금피크제 도입으로 임금이 감액되는 근로자에 대한 정부 지원 상한액도 연간 840만원에서 연간 1천80만원으로 확대된다. ▲ 60세 이상 고령자 고용지원금 지원기간 연장 = 60세...
내년 저소득층 주거안정 위한 '금리 2%' 월세 대출 시행 2014-12-28 12:01:00
월세 대출의 대상은 취업준비생, 희망키움통장 가입자, 근로장려금 수급자 등이다. 이들은 연 2%의 금리로 매월 30만원씩 2년간 720만원 한도로대출해 1년 거치 후 대출금을 한 번에 상환할 수 있다. 내년부터 연 수입금액 2천만원 이하의 소규모 주택임대 소득자는 2014∼2016년소득분에 대한 소득세가 비과세된다....
내년부터 최저임금 시간당 5천580원으로 인상 2014-12-28 12:00:01
주 40시간 기준으로 월 116만6,220원입니다. 적용 대상은 상용근로자뿐만 아니라 임시직, 일용직, 시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 상관없이 모두 적용됩니다. 온실가스 배출권거래제도 본격 시행됩니다. 정부가 기업들에게 배출할 수 있는 온실가스 허용량을 부여하고 기업들은 허용량 범위 내에서...
한국에는 소식 없는 '과로사 방지法' 2014-12-22 15:14:10
근로환경도 만만치 않다. oecd 통계자료로는 우리나라 근로자의 연평균 근로시간은 2092시간, oecd 회원국 중 3번째로 긴 편에 속한다. 대중문화에 등장하듯 서울의 야경은 미생세대들의 '야근'이 환히 밝히고 있다. 국내 법정 근로시간인 주 52시간을 넘어 근무하는 노동자는 전체 중에 21.8%(1740만 명)에 달하...
한경연 "사무직 연장근로수당 대신 성과보상제 도입해야" 2014-12-17 06:00:13
"근로시간이 업무량에 비례한다고 보기 어려운 화이트칼라 근로자에 생산직과 같은 기준으로 시간에 따른 초과수당을 지급할 경우 오히려 근로시간을 연장시키는 부작용을 초래할 수 있다"고 지적했다. 그는 "근로시간을 기준으로 임금이 산정되면서 초과근로시간 인정과 수당 지급여부를 두고 노사간 의견 대립이...
"獨, 경기따라 해고도 탄력적"…한국 국회엔 노동규제 법안 쏟아져 2014-12-03 20:52:56
초과 기업에 탄력적으로 적용한다.근로시간 단축 논의와 관련해서도 노사 자율에 일정 부분 맡겨야 한다는 의견도 제시했다. 하 교수는 “일본의 경우 재량근로시간제를 전문업무에서 기획업무까지 확대했고, 최근에는 미국식의 ‘화이트칼라 이그젬프션(white collar exemption·고임금 사무직 근로자에...
[시론] '화이트칼라 이그젬프션' 도입 필요하다 2014-12-02 20:49:32
대별된다. 대부분의 근로자는 초과근로가 인정돼 그에 따른 급여를 받지만 일부 근로자는 초과근로가 인정되지 않는다. 우리도 근로자를 초과근로 인정 및 면제근로자로 대별해 인정근로자는 초과근로와 관련된 권리와 급여를 철저히 보장해 주고 면제근로자는 초과근로를 인정하지 않는 것이 바람직하다. 구체적으로 모든...
시간선택제 도입기업 75% "인력난 해소, 생산성 향상" 2014-10-15 11:01:00
‘장시간 근로 단축‘(19.4%), ‘신규 시간제직무 개발’(10.7%), ‘고령층 숙련근로자 활용’(8.7%), ’여성의 일가정 양립 지원‘(6.8%) 등을 차례로 꼽았습니다. 또한 이들 기업에서 일하고 있는 시간선택제 근로자들의 주당 근로시간은 ‘25시간 미만’(49.1%)이 가장 많았고, ‘30시간 이하’(35.6%), ‘30시간...
"복잡한 임금체계, '기본급+성과급'으로 단순화해야" 2014-10-07 11:00:09
특히 제조업에서는 통상임금 확대로 초과근로가 많은 생산직과 그렇지 않은 사무직 간 임금 역전이 발생할 수 있으니, 임금수준의 변화를 미리 시뮬레이션해 볼필요가 있다고 권고했다. 임금체계 개편을 위한 노조와의 협상전략으로는 '패키지 딜'을 제시했다. 근로시간, 정년, 인사제도, 총비용상승분 등...
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