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<일문일답으로 풀어 본 코넥스시장> 2013-06-30 05:51:06
않았던 점을고려해 상장 요건과 공시부담을 대폭 완화했다. 예컨대 코스닥 상장사의 의무 공시항목은 64개지만 코넥스는 29개에 불과하다. 대신 지정자문인이 기업현황보고서를의무적으로 제출하게 된다. 50명 이상 투자자에게 증권취득의 청약을 권유해도 증권신고서를 제출할 필요가 없고, 주권 비상장법인과 합병할 때...
'창조경제의 동맥' 코넥스시장 내일 9시 개장 2013-06-30 05:50:05
의무공시 항목도 29항목으로 코스닥(64항목)에 비해 대폭완화됐다. 시장에서는 비슷한 목적으로 설립된 프리보드의 실패 사례, 수요 대비 매물 부족 우려, 증시 침체 등으로 코넥스가 조기에 안착하며 성공적인 첫발을 내디딜 수있을지 우려하는 시각도 있다. 그러나 최홍식 한국거래소 코스닥시장본부장은...
[마켓인사이트][코넥스 D-6] 창조경제 이끌 1조5000억 시장 열린다 2013-06-25 20:41:00
대해 공시의무를 지지만 코넥스 상장사는 29개 항목에 대해서만 투자자들에게 알리면 된다. 회사의 경영·재산 및 투자자의 투자 판단에 영향을 미칠 수 있는 사항을 자율적으로 공시하지만 불성실공시를 하는 경우엔 엄격한 제재를 받는다.○거래활성화 여부 관심 거래활성화 여부가 최대 관심사다. 벤처·중소기업의...
中企전용 주식시장 '코넥스' 21社 확정…출발은 하지만 앞날 순탄할까 2013-06-25 17:07:01
상장사는 증권신고서 제출 의무도 없앴다. 공시의무도 코스닥시장(64개 사항)보다 적은 29개 항목에 대해서만 진다. 이 때문에 투자자들의 리스크는 높은 편이다. 정부는 시장참여자들을 제한하는 방식의 예방책을 쓰고 있다. 금융투자회사(증권사 은행 보험사 등), 정책금융기관(산업은행 기업은행 정책금융공사), 각종...
[코넥스 출범-상] 개장 일주일 앞으로 … 창조경제 근간 될까? 2013-06-23 08:55:23
대해 공시의무를 지지만 코넥스 상장사는 29개 항목에 대해서만 투자자들에게 알려야 할 의무가 발생한다. 코넥스 상장사의 증권신고서 제출 의무도 완화됐다. 현재 50인 이상 투자자에게 증권취득 청약을 권유하는 경우 증권신고서를 내야한다. 하지만 코넥스 상장사가 발행한 증권은 의무가 면제된다. 개인투자조합,...
올해 기업지배구조 우수기업 대상에 두산중공업(종합) 2013-06-21 10:48:38
운영 현황을 홈페이지에 공시하는 등 경영 투명성을 높이려고 힘쓴 점이 좋은 평가를 받았다. 가족친화적 근로환경 조성, 체계적 사회공헌 활동, 전사 차원의 환경경영 추진등 다른 항목에서도 높은 점수를 얻었다. 최우수기업에는 S-Oil[010950]과 다음커뮤니케이션[035720]이 선정됐다. 우수기업으로는...
올해 기업지배구조 우수기업 대상에 두산중공업 2013-06-21 10:00:19
운영 현황을 홈페이지에 공시하는 등 경영 투명성을 높이려고 힘쓴 점이 높은 평가를 받았다. 가족친화적 근로환경 조성, 체계적 사회공헌 활동, 전사 차원의 환경경영 추진등 다른 항목에서도 좋은 점수를 얻었다. 최우수기업에는 S-Oil[010950]과 다음커뮤니케이션[035720]이 선정됐다. 우수기업으로는...
IR(기업설명회)…은밀하게 조용하게 2013-06-19 17:28:15
등록된 ‘기업설명회(ir) 개최’ 공시 271건을 분석한 결과 ir 대상자 항목에 개인(일반)투자자를 명시한 공시는 4건뿐이었다. 24건은 ir 대상자를 ‘국내외 기관투자가 등’으로 밝혀 개인투자자들의 참여를 직접 제한하지 않았지만 나머지 243건은 ‘해외 기관투자가’ ‘국내 기관투자가’ ‘전문투자자’ 등으로 참여...
비츠로셀, 54억 리튬전지류 공급계약 2013-06-13 10:42:32
9항목에 대한 공급계약을 체결했다고 공시했다.이는 지난 회계연도 매출액의 10.21%에 해당한다. 계약기간은 오는 8월 30일부터 2014년 3월 28일까지다.한경닷컴 김효진 기자 jinhk@hankyng.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은?...
두산, 점수 매기는 인사고과 없앤다…2010년 임원 직급폐지 이어 또 한 번의 혁신 2013-06-03 17:07:59
두산 관계자는 “45개 평가 항목의 큰 축을 이루는 것이 리더십과 업무 성과”라며 “보다 세분화된 평가로 직무 적합성을 찾자는 것이지 성과를 무시하는 것은 절대 아니다”고 강조했다. 두산은 또 연례적으로 해오던 대규모 승진인사 발표를 하지 않기로 했다. 거래처 등 업무적으로 꼭 필요한 곳에만 알리기로 했다....
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