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[2015 경제정책방향] 휴먼 FTA 통해 생산인력 확충 2014-12-22 10:28:16
이민제를 확대해 고득점 우수 전문인력은 1년 체류시 영주자격(F5)을 부여하기로 했습니다. 기존 점수이민제가 성공적으로 정착된 이후 전문직 취업비자를 통합하는 취업비자점수제를 중장기적으로 도입하는 방안도 검토하기로 했습니다. 소득수준이나 투자금액 등 일정요건을 갖춘 우수인재와 투자자, 우수 유학생에...
<2015경제정책 요약> ①구조개혁 2014-12-22 07:01:17
추진. ▲점수이민제 확대 및 취업비자점수제 도입 검토 = 점수이민제 확대로 고득점우수 전문인력이 1년 체류시 영주자격(F5)을 부여해 적극 유치. 기존 점수이민제가성공적으로 정착한 이후 전문직 취업비자(E1∼E7)을 통합하는 취업비자점수제에 대해 중장기 도입 검토. ▲우수인재·투자자·유학생 부모...
한덕수 한국무역협회장 "잃어버린 성장동력 찾기…규제부터 풀어라, 희망은 거기에 있다" 2014-12-18 22:06:14
됩니다.”▷적극적인 이민정책이 필요하다는 주장도 있습니다.“출산율 제고 정책을 아무리 펴도 인구는 부족하게 될 겁니다. 이민밖에 답이 없어요. 언젠가 기업이 인력을 구하러 밖으로 나가는 날이 올 겁니다. 그때가 오기 전에 기업들로 하여금 인력을 구하러 해외로 나가게 둘 것인지, 아니면 외국 인력을...
내년 상반기 지역산업예산 75% 집행…"경제활성화 지원" 2014-12-16 15:00:42
발표한 대로 지방 재정집행률을 87.1%로 확대하고내년 예산안 국회 통과 이후 예산배정 등 후속 조치도 속도감 있게 추진할 계획이다. 이날 협의회에서 농림축산식품부는 지자체 식물 검역관의 수출검역 적극 협조를, 환경부는 노후 하수관로 정밀 조사와 산업단지 완충 저류시설 설치, 석면슬레이트철거사업 활성화...
한경연 "생산인구 감소, 성장률 유지 위해 외국인 이민 필요" 2014-12-14 21:35:58
14일 `이민확대의 필요성과 경제적 효과` 보고서를 통해 생산인구 감소의 파급효과를 완화하기 위해 이민확대 정책에 대한 전향적 검토가 필요하다고 주장했습니다. 한경연은 현재 추세라면 우리나라 잠재성장률이 급격히 낮아져 2050년대 후반부터 1% 미만으로 떨어질 것으로 전망했습니다. 통계청 발표 장래인구 추계에...
"생산인구 감소로 성장 정체…외국인 이민 확대 필요" 2014-12-14 13:34:21
`이민확대의 필요성과 경제적 효과` 보고서를 통해 생산인구 감소의 파급효과를 완화하기 위해 이민확대 정책에 대한 전향적 검토가 필요하다고 주장했다. 한경연은 현재 추세대로라면 우리나라 잠재성장률이 급격히 낮아져 2050년대 후반부터 1% 미만으로 떨어질 것으로 전망했다. 잠재성장률을 결정하는 변수 중 하나인...
"생산인구 감소로 성장 정체…외국인 이민 확대 불가피" 2014-12-14 11:00:08
'이민확대의 필요성과 경제적 효과' 보고서를 통해 생산인구 감소의 파급효과를 완화하기 위해 이민확대 정책에 대한 전향적 검토가 필요하다고 주장했다. 한경연은 현재 추세대로라면 우리나라 잠재성장률이 급격히 낮아져 2050년대 후반부터 1% 미만으로 떨어질 것으로 전망했다. 잠재성장률을 결정하는 변수...
[이주열 총재 '작심 경고'] 이주열의 구조개혁 3대 키워드 2014-12-11 20:58:15
있다”고 말했다. 이는 한국으로의 외국인 이민을 확대해야 한다는 의미로, 보수적인 한은 총재로서는 상당히 파격적인 언급으로 볼 수 있다.기업 투자를 활성화하기 위한 규제개혁도 강조했다. 이 총재는 지난 10월 초 미국에서 연 워싱턴 특파원단과의 오찬간담회에서 “재정·통화정책만으로는 한계가...
기업형 민간임대 놓고 기재부·국토부 '주도권 다툼' 2014-12-08 06:01:38
애로점이 무엇인지, 대형 건설사의 참여를확대하기 위해서는 어떤 지원이 필요한지 등을 묻고 참여 건설사들의 답변을 들었다. 회의에 참석했던 한 건설사 관계자는 "정부의 지원 계획 등은 일절 공개하지 않은 채 무작정 건설사의 의견을 들어보려고 온 것 같았다"며 "건설사들도 별다른 준비없이 갔다가 택지...
[삼성 임원 인사] 삼성전자 승진 165명 그쳐, 1년새 28% ↓…반도체 약진 2014-12-04 09:36:34
규모를 확대했다" 며 "사장단 인사에 이어'성과있는 곳에 보상 있다'는 인사 원칙을 재확인했다"고 설명했다.56명은 실적을 인정받아 승진 연한보다 짧게 발탁 승진했다. 부사장 발탁은 8명, 전무 16명, 상무 32명 등이다. 삼성을 전반적으로 젊고 역동적인 조직으로 변화시키려는 의지를 나타낸...
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