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숨은 은행 규제 101건 사라진다 2014-11-12 17:21:37
가이드라인과 모범규준, 행정지도 31건이 즉각 폐지되고 70건은 자율운영으로 바뀐다. 은행의 보수적 여신관행을 없애기 위해 중소기업 대출 관련 면책대상을 네거티브방식으로 전환하고 부실화 시점이 아닌 대출시점에 면책여부를 명확히 해 임직원의 신분상 불안감을 줄여주기로 했다. 금융위원회는 12일...
올해 '미수' 맞은 유한양행…간판 의약품으로 국민 건강 '책임' 2014-11-07 07:01:08
밝히는 것도 이런 문화가 있어 가능한 일이다. 무분규, 모범적인 노사관계유한양행은 내부적으로 사장도 월급을 받는 근로자라는 의미로 ‘노사’가 아닌 ‘노노(勞勞)관계’라는 표현을 사용한다. 노사분규가 창사 이후 한 차례도 없었다.이 같은 상호 신뢰는 회사가 어려움에 처했을 때 직원들이...
[김헌식 칼럼] ‘미생’ 오 과장은 생산성이 높고 행복감은 낮다… 왜? 2014-11-05 17:52:18
다른 직원에게도 마찬가지다. 아이가 세 명인 여직원을 나무랄 일이 아니다. 안영이(강소라 분)에게도 마찬가지다. 그녀가 결혼하고 아이를 낳고 안정감과 소속감, 책임감으로 생산성과 행복감을 올릴 수 있도록 기업의 후생복지는 유지돼야 하는 것이다. 또한 그럴 때 남편의 생산성도 높아질 것이다. 물론 그의 남편이...
한국GM "여성 인재 육성에 앞장"(종합) 2014-11-05 14:15:57
"앞으로 한국GM을 여성 경력개발과 인재육성의 모범 사례로 꼽히는 회사로 만들어 갈 것"이라고 말했다. 한국GM은 2005년 사내에 여성위원회를 조직, 여성 선후배 간 멘토링 프로그램을진행하고, 여성 리더와의 만남 기회를 정기적으로 제공하는 한편 의사소통 기술과업무능력 향상을 위한 강의 등을 실시하고 있다....
미생 최귀화, 최대리 열연으로 직장인들 공감 100% “나 보는 줄 알았다” 2014-11-02 12:29:26
함께 현장에 나간 박대리는 우연히 거래처 직원들이 “물렁한 사람이다. 그 사람은 대충 넘겨도 된다. 기한을 넘겨도 문제없다”라며 자신의 이야기를 하는 것을 듣게 돼 당황했다. 이후 자괴감에 빠진 박대리는 영업 업무가 자신과 맞지 않다고 생각하고 회사에 사직서를 내야할 지 고민에 빠졌다. 이를 눈치 챈 장그래는...
넥슨, ‘2014 즐거운 직장, 행복한 기업’ 문체부장관상 수상 2014-10-31 16:49:23
수 있도록 도와주는 모범 기업들을 선정하고, 사회전반에 여가활동에 대한 긍정적 분위기를 확대하고자 기획됐다. 넥슨은 정부 관계자, 문화?예술 분야 전문가, 학계 인사 등으로 구성된 인증 위원회의 서면평가 및 현장실사를 거쳐 중견기업 부문에서 최종 인증을 획득했다. 직원을 대상으로 한 차별화된 교육 프로그램...
권오현 삼성전자 부회장 "퍼스트무버, 게임체인저 되자" 2014-10-31 16:16:44
정신과 끊임없는 혁신 의지, 창의적 아이디어를 수용하고 포용하는 소통과 신뢰의 조직문화, 이웃 사회와 하나되는 나눔 경영 실천을 당부했습니다. 창립 45주년 기념 행사에서는 모범 직원과 장기 근속 직원에 대한 시상도 진행됐습니다. 행사장에는 권오현 대표이사 부회장, 윤부근 대표이사 사장, 신종균 대표이사...
삼성전자 창립 45주년…"난관은 도약의 기회" 2014-10-31 14:48:36
임직원을 격려하는 분위기로진행됐다. 모범 직원과 장기근속 사원 시상도 있었다. 권 부회장은 "45년 전 전자산업 불모지에서 후발로 시작했으나 지금은 세계 톱수준의 IT 기업이 됐다. 이런 결실은 우리 선배와 임직원의 끊임없는 도전과 노력,열정 덕분"이라고 말했다. 그는 이어 "삼성전자는 과거 수많은...
기관장해임·임금동결 없는 공공기관 평가 봐주기 논란(종합2보) 2014-10-30 20:44:43
직원의 공감대를 형성, 높은 평가를 받았다. 한국동서발전은 에너지 분야 M&A를 최단기(36일)에 성사시켜 부채 감축 1위 기관으로 선정됐다. 방송광고진흥공사는 경비를 ⅓이상 줄이고 명예퇴직을 실시하며 정원을 감축하는 등 노력으로 모범 기관으로 선정됐다. 최경환 부총리는 "공공기관 정상화는...
코레일, 방만경영 개선 노사합의 2014-10-28 09:20:18
10일까지도 노사 합의를 완전히 이루지 못했습니다. 하지만 지난 23일 철도노조 위원장 당선이 확정된 후 4일간의 마라톤 협상을 벌여 최종 합의를 이뤄낸겁니다. 최연혜 코레일 사장은 “전 직원의 단합된 힘과 지혜로 오랜 진통 끝에 정부의 방만경영 정상화 과제를 완전 이행하게 돼 자랑스럽다”며 “이번 노사합의를...
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