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[안현실의 산업정책 읽기] R&D마저 경제민주화? 2013-06-13 17:27:16
비율은 17 대 83이 된다. 중소기업 독식이 되는 구조다. 문제는 이 같은 정부 지원이 중소기업의 자발적 r&d 투자를 얼마나 이끌어낼 수 있느냐다. 지금도 민간 r&d 투자에서 중소기업 비중은 30%가 채 안된다. 정부가 중소기업에 대한 r&d 지원 효과가 훨씬 크다는 근거라도 제시하면 또 모르겠지만 그런 것도 일절 없다....
삼성증권 구조조정 계획에 증권가 감원 공포 확산(종합) 2013-06-12 18:48:25
것"이라며 구조조정 계획이 전혀 아니라고 강조했다. 대신증권은 연초에 영업점을 104개에서 84개로 줄였다. 대신증권 측은 "외부 영업을 강화하기 위해서 지점을 대형화시켰다"며 "명예퇴직 등 인력 구조조정은 생각하지 않고 있다"고 밝혔다. 작년에 희망퇴직을 받았던 한화투자증권은 최근 점포를...
[추창근 칼럼] 原電 재앙 어떻게 오는가 2013-06-12 17:29:46
고도로 전문화된 기술영역의 제한된 소수 인력이 산업계와 학계, 정부기관에서 거미줄처럼 엮인 그들만의 견고한 장벽을 쌓아 원전 건설과 운영, 감독 등을 모두 움켜쥐고 나눠먹는 구조에서 자라왔다. 태생적 자만과 독점의 폐쇄성으로 자정(自淨)능력 마저 잃었다. 아무리 시스템과 조직, 제도를 바꿔도 사람이 ‘그 나...
삼성증권 구조조정 계획에 증권가 감원 공포 확산 2013-06-12 16:35:42
뒤 인력감축 가능성"…위기감 증폭 최악의 증시침체 속에 증권가에 다시 감원 공포가 빠르게 퍼지고 있다. 업계 톱 클라스인 삼성증권이 대규모 구조조정에 나섰다는 소식이 전해지면서중소 중권사들도 뒤따라 인력을 줄이지 않겠느냐는 위기감이 증폭되고 있다. 12일 금융투자업계에 따르면 삼성증권은...
증권업계, 구조조정 칼바람 `예고` 2013-06-12 15:13:05
<앵커> 증권업계에 구조조정 칼바람이 예고되고 있습니다. 업계 전반에 걸친, 업황 부진에 따른 위기감이 심상치 않은데요, 정경준 기자가 전해드립니다. <기자> 지난 2011년 100여명의 희망퇴직을 단행했던 삼성증권. 최근 또다시 인력 구조조정에 착수했습니다. 입사 5~13년차 대리, 과장급을 대상으로 그룹내 다른...
삼성증권 100명 감원..구조조정 `신호탄` 2013-06-11 18:53:18
이어 더 나빠질 것으로 판단, 인력을 100명 가량 줄인다는 목표 아래 관계사로 전출할 의향이 있는 직원들에 대한 수요조사를 벌이고 있는 것으로 알려졌습니다. 삼성증권은 지난 2011년 말엔 100명을 희망 퇴직시킨데 이어 지난해 2월에는 홍콩법인에 대한 구조조정을 실시, 인력을 100명에서 20명으로 줄인 바 있습니다....
삼성증권 인력 최대 200명 감축 "올해 더 어렵다" 판단 2013-06-11 17:10:49
올해는 금리가 바닥권이기 때문이다. 증권업계 인력 구조조정이 다시 확산될 것이란 관측도 나온다. 금융감독원에 따르면 2012회계연도 증권사들의 순이익은 1조2408억원으로 전년 대비 44% 감소했으며 전체 62개 증권사 중 15개사가 적자를 기록했다. 이에 따라 지난 1분기까지 동양증권과 미래에셋증권을 중심으로 인력...
[통합KT 4주년] "밖에서 흔들어도 변함없이 진격" 2013-06-11 17:03:59
구조가 효율적이라는 분석이 있지만 kt 같은 국민기업도 충분히 효율적인 기업이 될 수 있다는 것을 보여주겠다”고 말했다. 이어 “한국 사회의 모빌리티(이동성)가 낮은 것은 재벌 위주의 산업 구조로 인해 경영자, 경력자 시장이 없기 때문”이라며 “주인이 없는 kt가 모빌리티를 높이는 새로운 시도를 하고 있다”고...
강대석 신한금융투자 사장 "증권업계 자성해야 한다" 2013-06-11 05:50:09
맞춰 자산운용 중심으로 조직을 정비하고 적극적으로 인력을 보강했다. 또 주가연계증권(ELS)과 파생결합증권(DLS), 해외채권 등 금융상품 라인업도 강화했다. 지난 4월 말 기준으로 신한금융투자 전체 수익 중에서 리테일 브로커리지(주식위탁매매)가 차지하는 비중은 전년 48%에서 29%로 감소했다. 시장 상황이...
"30대 생산직 경력직원 채용 가장 어렵다" 2013-06-10 16:55:40
인력의 연령대는 30대 56.3%, 20대 29.1%로 젊은 층이 주를 이뤘습니다. 그러나 실제 연령대별 인력구조는 40대 36.6%, 50대 13.2%인 반면 30대 43.5%, 20대 6.7%로 40∼50대 비중(49.8%)이 절반에 달했습니다. 산업단지공단은 "기업들이 20대 신입사원보다는 30대 경력직을 선호하는 것으로 조사됐다"며 "신입사원 교육에...
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