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<공공기관 자율성과 경영책임 동시에 강화한다>(종합) 2013-07-08 17:03:34
경영성과 협약제'를도입해 재임 기간에 1회만 평가하기로 했다. ◇공공정보 개방 늘려 투명성 높인다 공공기관이 가진 다양한 정보가 개방된다. 이른바 '정부 3.0' 추진 기본계획과맞물린 내용이다. 현재 개방되는 교통, 지리, 기사 등 공공데이터는 2천260종인데 이를 2017년까지 6천150종으로...
`기능 중복` 공공기관 통폐합 2013-07-08 15:52:26
성과를 평가해 존치 여부를 결정키로 했습니다. 정부는 이같은 내용을 골자로 한 공공기관 합리화 정책을 내놨습니다. <인터뷰> 이석준 기획재정부 제2차관 "공공기관이 요즘 여러가지로 비판도 많이 받고 있습니다만 새롭게 태어나서 국민들에게 봉사할 수 있는 공공기관이 될 수 있도록 저희가 정책적으로 뒷받침하고...
공공기관 상시 구조조정한다…기관·사업영역 통폐합(종합) 2013-07-08 15:45:31
기관장 경영 평가는 기관평가로 통합하고 경영성과협약제를 기반으로 재임기간에 1회만 하기로 했다. 공공기관 일자리는 향후 4년간 7만명 늘린다. 인력재배치, 제도개선으로 채용여력을 확대(4만4천명)하고 일자리 수요가 확대되는 통신보안, 안전관리, 보건복지 등분야를 중심으로 증원(2만6천명)한다는 전략이다....
<공공기관 자율성과 경영책임 동시에 강화한다> 2013-07-08 14:00:29
경영성과 협약제'를도입해 재임 기간에 1회만 평가하기로 했다. ◇공공정보 개방 늘려 투명성 높인다 공공기관이 가진 다양한 정보가 개방된다. 이른바 '정부 3.0' 추진 기본계획과맞물린 내용이다. 현재 개방되는 교통, 지리, 기사 등 공공데이터는 2천260종인데 이를 2017년까지 6천150종으로...
공공기관 상시 구조조정한다…기관·사업영역 통폐합 2013-07-08 14:00:17
운영성과 평가해 퇴출여부 결정임원추천위 역할 강화, 4년간 일자리 7만개 만들기로 295개 공공기관에 대한 상시 구조조정 시스템이도입된다. 기관별로 비슷하거나 중복된 기능을 수행하는 기관과 사업영역은 통폐합되고 새로 만들어지는 공공기관은 3년후 운영성과를 평가해 퇴출 여부를 정한다. 현행...
'모두의 탕탕탕', 북미 찍고 대만으로~! 2013-07-05 17:51:23
omg 양사는 안정된 업무 협력과 신뢰를 바탕으로 최상의 서비스를 제공하기 위해 노력하기로 약속했다. 아울러 최대한 빠른 시간 내에 준비 작업을 마치고 현지 서비스에 돌입한다는 계획이며, 안드로이드 및 ios 버전의 동시 출시로 모든 스마트 기기 이용자들이 오픈 마켓을 통해 '모두의 탕탕탕'을 이용할 수...
[맞짱 토론] 금융소비자보호원 독립·분리해야 하나 2013-07-05 17:41:26
두 업무를 서로 다른 기관에 갈라놓은 것부터가 무리수였다. 예나 지금이나 머리와 몸통은 조직문화가 서로 달라 걸핏하면 다투기 일쑤고, 유사시 책임소재를 따지기도 어렵다. 이런 이원 감독구조의 틈새를 관치세력이 비집고 들어와 감독지배구조(감독독립성·책임성)를 각종 왜곡으로 오염시켰다. 그 결과 감독이...
'혁신학교 조례' 교육계 또 保-革 충돌 2013-07-04 17:39:27
해 혁신학교의 성과를 면밀히 검토한 다음 사업 지속 여부를 결정하겠다는 입장을 고수해 왔다. 지난달 중순부터 오는 19일까지 운영 2~3년차인 혁신학교 8곳에 대한 성과 감사를 하고 있으며 한국교육개발원에 작년까지 지정된 61개 혁신학교 평가 연구도 의뢰했다. 서울시교육청 관계자는 “감사와 평가 결과가 나온 후...
[한경과 맛있는 만남] 한정화 중소기업청장 "中企 정책 미래像 보여줄 큰 그림 그리는 중" 2013-07-04 17:00:57
“업무에 도움을 받고 개인적인 교양도 쌓을 겸해서 토론회를 시작했다”고 말했다. 직원들의 반응은 어떨까. 기대 반 우려 반이다. 중소기업청의 한 간부는 “학자 출신 청장이 취임하면서 새로 생긴 풍속도”라며 “부담은 되지만 억지로라도 책을 읽게 되면 얻는 것도 많을 것 같다”고 말했다. 한 청장과는 서울...
(주)한국커리어개발원, 우수 교육기관 선정, 한국전문기자협회 전문인증 받아 2013-07-04 10:00:00
업무적응과 창의적 성과창출을 위한 직무능력을 중요시하고 있다. 이에 (주)한국커리어개발원은 마케팅, 서비스, 문제해결, 전략기획 등의 직무역량강화를 위한 시나리오에 의한 경영게임과 실습토론 중심의 교육과정 개발을 통해, 기업 재직자는 물론 예비 직장인, 대학생에까지 직무역량의 중요성을 인식시키며 실질적인...