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복수국적 남성, 국적 포기 만 18세까지로 제한한 건 기본권 침해일까? 2019-12-12 17:01:08
대한 자기결정권과 직업 선택의 자유 등을 침해당하고 있다고 주장했다. 청구인을 대리한 천하람 변호사는 “미성년자 시절인 만 18세 3월 이전까지 신고 기간을 놓치면 사회적으로 가장 활발하게 활동하는 시기인 38세까지 국적 포기가 불가능하다”며 “선출직 공무원, 사관학교 입학 등 공직 진출뿐 아니...
"객실 성매매 알고도 외면했다"…유명 호텔업체들 미국서 피소 2019-12-12 14:36:31
주장이 제기됐다. 호텔 성매매의 피해자라고 주장하는 13명의 여성은 지난 9일(현지시간) 이런 주장과 함께 12개 유명 호텔 체인을 상대로 미국 오하이오주 남부 연방지방법원에 소송을 제기했다고 로이터 통신이 12일 보도했다. 소장에는 힐튼 월드와이드 홀딩스, 인터컨티넨탈 호텔&리조트, 베스트웨스턴 호텔&리조트 등...
[청년대담 도.우.미] (2)-下 "문제는 주 52시간 근무가 아니다" 2019-12-12 09:46:13
해야 한다고 주장을 많이 했는데 관철되기 너무 힘들다. 기사 한 줄이려도 내보내려면 기자들이 몰리는 시간인 평일 오전 10시 이렇게 진행하기도 한다. 지속적으로 뭔가 하려면 참여할 수 있는 시간을 정하는 게 아주 중요하다. 이게 사실 어떤 현실적인 장벽이 있어서 그런지 몰라도 자꾸 이런 것들이 반복되다 보니까...
"유흥업소 직원인데 '강간죄'라니…" 김건모 사건 후폭풍 2019-12-10 13:49:56
김씨에게 성폭행당했다고 주장하는 여성 A씨를 대리해 서울중앙지방검찰청에 고소장을 제출한 강용석 변호사는 “피해자가 룸살롱 접대부였다고 하더라도 처음 만난 피해자가 계속 거부하는데도 의사에 반해 강제로 성행위를 했다면 강간죄가 성립한다”며 “(김씨는) 강간 후 피해자에게 아무런 대가도...
강용석·김세의 "우파 연예인 김건모 고소 비난…정치와 관련無" [종합] 2019-12-09 11:47:24
들려 있었다. 강 변호사는 "오늘 피해자를 대리해 김건모 강간 혐의에 대해 고소하러 왔다. 2016년 8월경 강남구 논현동의 유흥주점에서 당시 종업원인 피해자를 강간했다. 이후 어떤 대가를 지불하지도 않았고 사과를 한 적도 없다. 피해자는 고통의 시간을 지내왔다"고 말했다. 이어 "이번 사건에서...
강용석, 김건모 성폭행 의혹 고소장 제출 "2016년 8월에 있었던 일" 2019-12-09 11:35:39
의혹 피해자를 대리해 9일 고소장을 접수했다. 강 변호사는 이날 오전 11시 김세의 가로세로연구소 대표와 함께 서울중앙지검을 찾아 "김건모는 피해자를 강간한 후 대가도 없었고 사과도 없었다. 혐의도 인정하지 않았다"고 말했다. 이어 "김건모 소속사에도 연락했지만 인정하지 않았고 명예훼손으로...
[속보] 강용석, 김건모 성폭행 의혹 고소장 제출 "강간 후 대가도 사과도 없었다" 2019-12-09 11:20:27
김건모의 성폭행 의혹을 제기한 강용석 변호사가 피해자를 대리해 고소장을 접수했다. 9일 오전 11시 강용석 변호사는 김세의 가로세로연구소 대표와 함께 서울중앙지검을 찾았다. 강 변호사는 "김건모를 강간 혐의로 고소하러 왔다"면서 "김건모는 피해자를 강간한 후 대가도 없었고 사과도 없었다. 혐의...
"법무사법 개정안 폐기"…대한변협, 성명서 발표 2019-12-08 17:44:37
법무사에게 법무사의 개인회생·파산사건 대리를 허용하는 법무사법 개정안을 폐기하라는 성명서를 지난 6일 발표했다. 대한변협은 ‘국회는 국민 편익을 무시한 법무사법 개정안을 폐기하라’는 제목의 성명서에서 “법무사법 개정안은 신속한 개인회생·파산을 원하는 국민의 이익을 침해하고...
'내연녀 폭행·감금' 민주당 성남 시의원, 알고 보니 문재인 캠프 청년특보 출신 2019-12-06 09:19:11
고소인을 폭행하며 화풀이를 하기도 했다. 고소인 측을 대리하고 있는 변환봉 법무법인 가우 대표변호사는 "A 의원도 가족이 있기 때문에 이 사건은 향후 법정에서만 다툴 예정"이라면서도 "A 의원이 일부 언론에 쌍방폭행이라는 황당한 주장을 했는데 그런 주장을 계속한다면 추가적으로 대응하겠다"...
대법 "개인 동의 안받은 임금피크제 무효" 2019-12-05 17:54:50
제기했다. 1·2심 모두 김씨 주장을 받아들이지 않았으나 대법원에서 뒤집혔다. 대법원은 “근로자에게 불리한 내용으로 변경된 취업규칙은 노조의 집단적 동의를 받았다고 해도 더 유리한 조건의 개별적 근로계약에 우선할 수 없다”며 “(김씨는) 취업규칙 변경에 동의하지 않았으므로 임금피크제를 적용해 연봉을 삭감할...