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[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 통상임금과 노동시장 2013-05-29 17:07:29
근로기준법’이 있다. 통상임금은 근로기준법에 그 의미가 명확하지 않은 채 예컨대 연장, 야간, 휴일근로에 대해 지급하는 금액이 통상임금의 반이라든지, 해고 시 미리 예고하지 않으면 일정 기간 이상 통상임금을 지급해야 한다든지 등 중요한 기준으로 쓰이고 있다. ‘근로기준법 시행령’에 따르면 통상임금은 정기적...
[사설] 6월 국회, 경제민주화 강박증서 벗어나라 2013-05-27 17:18:20
그렇다. 휴일근로를 연장근로에 포함해 최대 근로시간을 주 52시간으로 줄이고 기업의 정리해고 요건도 강화해 기업 경영을 압박하는 근로기준법 개정안도 예정돼 있다. 여기에 총수 지분이 30%가 넘는 계열사와의 내부거래는 무조건 총수가 관여한 것으로 추정하는 법안 등도 이번 국회로 넘어온 상황이다. 모두 경제에...
[한경데스크] 현대차 노조와 통상임금 2013-05-27 17:01:38
자랑한다. 노사는 협상과정에서 시간외수당과 휴일근로수당 등의 산출 기초가 되는 통상임금에 대해선 고용노동부의 행정해석을 따랐기에 이를 둘러싼 갈등은 없었다. '더 달라'는 귀족노조 1987년 노조가 생긴 뒤 매년 과도한 임금 인상을 요구하면서도 통상임금 기준을 별도로 논의한 적이 없고, 노사협상을 통해...
[통상임금 해법 좌담회] 대법 전원합의체 열어 정기상여금 포함여부 명확히 해야" 2013-05-26 17:33:01
법원도 참고할 것으로 본다.▷하 교수=근로자가 받을 임금을 제한하는 문제인 만큼 시행령에만 규정하는 건 위헌이라는 지적도 있다. 그러나 시행령이 “유급휴일은 1주일 동안 개근한 자에게 준다”고 규정하고 있는데 헌법재판소가 이를 합헌이라고 판단한 사례가 있다. 근로기준법 개정이 가장 좋은 해결책이지만 차선책...
[취업&뉴스] 반듯한 시간제 일자리, 근로시간 단축 2013-05-24 15:59:25
네 연구결과에 따르면 휴일근로의 연장근로내 포함, 근로시간특례제도개선 정책들은 근로시간을 각각 13.5~38.4시간, 15.5~27.7시간 단축하는 효과를 내는 것으로 분석됐습니다. 반면 반듯한 시간제 일자리는 효과가 좀 더 컸는데요. 실제 비율을 5%로 확대하면 50.3시간, 10%는 102.6시간, 20%가 될 경우 207.4시간의...
<숨통 틘 현대차…생산차질·출고지연 줄인다> 2013-05-23 16:20:22
현대차[005380] 노조가 최근 대의원대회를 통해 휴일특근 기존 합의안이 유효하다고 인정함에 따라 울산공장의 7개 라인에서 25일부터 2개조 주간 연속 2교대 방식으로 주말특근이 시행될 예정이다. 이에 따라 근로자 1인당 휴일특근 근로시간은 종전 14시간에서 평균 8.5시간으로 5.5시간 줄어들게 되지만 특근...
[공공부문 일자리 나누기] 시간제 공무원 채용…민간 일자리 정체 속 고용확대 '고육지책' 2013-05-22 17:23:10
소속인 이종훈 새누리당 의원은 “최저임금을 받는 근로자들은 현재 휴일근무까지 해서 월 150만원 정도를 가져가는데 그게 줄어들 수 있다”며 “일 좀 더해서 돈 좀 더 가져가겠다는데 그것도 못하게 하느냐는 불만이 나올 수 있다”고 지적했다.주용석/강경민/양병훈 기자 hohoboy@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동...
[포커스] 대법원 "상여금은 통상임금"…기업들 50조 추가 비용 '비상' 2013-05-21 10:54:32
바로잡겠다는 것”이라며 “연장·휴일근로 수당에 대한 부담이 늘어나면 장시간 근로 문제점도 개선될 것”이라고 말했다. #인건비 부담에 고용 축소 우려 논란이 커지고 있는 것은 통상임금이 확대될 경우 기업들의 인건비 리스크가 눈덩이처럼 불어나기 때문이다. 지난해 3월 대법원 판례대로 상여금이 통상임금 범위에...
[포커스] 통상임금이 뭐야?…월급+주급+일급+시간급 총칭 개념 2013-05-21 10:52:50
통상임금은 근로자에게 정기적으로 지급되는 월급, 주급, 일급, 시간급 등을 총칭하는 개념으로 해고수당, 시간외수당, 야간수당, 휴일근로시 가산수당, 연차유급휴가수당 등 각종 수당 등을 산정하는 근거가 된다. 근로기준법 시행령 6조는 통상임금에 대해 ‘근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에...
"기본급 비중 높이거나 상여금은 업무성과에 연동" 2013-05-20 17:18:59
자리잡고 있다는 것이다. 임무송 고용부 근로개선정책관은 “일부 항목을 통상임금에 넣고 빼는 차원의 논의에 그쳐서는 전체 임금체계의 왜곡 문제가 남아 있을 수 있다”고 설명했다.한국 산업계의 임금 구조가 지나치게 복잡해 개선이 필요하다는 지적은 전문가들 사이에서 오래전부터 제기돼 왔다. 고용부가 2008년 실...
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