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현대차, 27년 만에 美서 800만대 돌파 2013-03-08 16:35:53
혁신을 추구하고자 합니다." 현대차는 올해 무리한 물량 확대보다는 대형고급차 판매 확대를 통한 수익성 향상과 브랜드 고급화를 목표로 하고 있습니다. 특히 `원고엔저` 현상으로 일본차의 공격이 거셀 것으로 예상되는 가운데, 저재고·저인센티브 전략을 지속적으로 추진하는 등 정공법을 통해 위기를 돌파할...
[Cover Story] 보험사기· 과잉진료· 저축은행 부실…도덕 사라진 사회 2013-03-08 10:28:16
영국 bbc방송과의 인터뷰에서 “금융위기는 높은 인센티브만을 추구하며 금융권에 대한 규제 감독을 소홀히 한 데 따른 것”이라며 “비즈니스 교육계의 전반적인 재점검이 필요한 시기가 왔다”고 밝혔다. ▶ 개그우먼 배연정, '국밥' 팔아 하루 버는 돈이▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동...
현대차 美 누적판매 800만대...베스트 셀링카는? 2013-03-08 09:02:48
물량 확대보다는 내실 경영을 다지고 대형 고급차 판매를 확대함으로써 수익성 향상과 브랜드 고급화를 꾀한다는 전략이다. 원고엔저로 경영환경이 어려운 가운데 7인승 싼타페를 미국 시장에 선보여 고수익 모델의 판매를 확대할 예정이다. 또 `저재고, 저인센티브` 전략을 지속적으로 추진해 제값 받기 정책을 이어나갈...
현대차, 27년만에 美 누적판매 800만대 돌파 2013-03-08 08:26:41
인센티브 전략을 지속적으로 추진해 위기를 돌파할 것"이라고 밝혔다. 한경닷컴 김소정 기자 sojung12@hankyung.com ▶ 개그우먼 배연정, '국밥' 팔아 하루 버는 돈이▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동 못 끊는 남편 어쩌죠" 女교수 대답이…▶ '아빠 어디가' 출연 한 번에 2억5천만원...
와우 5.2 대규모 패치! 드디어 '천둥왕'이 온다! 2013-03-07 16:43:19
개발자들은 '고평점에게 인센티브가 없다는 것은 예상하고 있었다. 하지만 이로 인해 pvp의 진입 장벽이 낮아지면 유저가 늘어나게 된다. 전체적으로 pvp 콘텐츠를 길게 봤을 때는 장점이 될 것이라 생각한다. 장비로 승부가 나는 것보다 스킬이나 컨트롤을 통해 승부를 내는 것을 지양한다. 현재 고평자들에게는 특별한...
[경제의 창 W] 복지재원 마련‥`지하경제 양성화` 실효성은 2013-03-06 19:02:36
필요하다. 또한 성실납세자에게는 인센티브를 주고 불법거래에 대한 처벌은 강화해야한다" 하지만 지하경제 양성화에 대한 부작용을 우려하는 목소리도 있습니다. 우리나라는 이미 신용카드와 현금영수증제도가 활성화돼 과거보다 세원 노출이 상당부분 양성화됐다는 주장입니다. [인터뷰] 김자봉 한국금융연구원...
지하경제와 전쟁‥실효성은 2013-03-06 17:25:58
필요하다. 또한 성실납세자에게는 인센티브를 주고 불법거래에 대한 처벌은 강화해야한다" 하지만 지하경제 양성화에 대한 부작용을 우려하는 목소리도 만만치 않습니다. 우리나라는 이미 신용카드와 현금영수증제도가 활성화돼 과거보다 상당부분 세원이 노출됐다는 주장입니다. [인터뷰] 김자봉 한국금융연구원...
"청담러닝, 공격적 신규사업 확대" - IBK투자증권 2013-03-05 08:33:21
모멘텀인 클루빌 사업부는 가맹점주 대상 인센티브 제도를 도입하여 모객활동의 책임을 공유하고, 소규모 학습관 방식을 추가해 당초 가이던스를 확대시킬 예정"이라고 말했습니다. 손 연구원은 "주력사업 리뉴얼에 따른 컨텐츠의 일회성 수익, 클루빌 사업부의 공격적인 매출 확대를 반영해 실적을 추산했다"며 "현 주...
서울시, 올 일자리 21만개 만든다 2013-03-04 17:17:18
시 사업 발주 때 일자리를 확대하고 근로자 처우를 개선한 기업에 대한 인센티브도 줄 계획이다.강경민 기자 kkm1026@hankyung.com▶ 이경규 딸, 라면 cf서 '폭풍 미모` 뽐내더니▶ "야동 못 끊는 남편 어쩌죠" 女교수 대답이…▶ '아빠 어디가' 출연 한 번에 2억5천만원 횡재▶ 女비서 "사장님 몸종 노릇에…"...
中서 '사장님' 대접받던 한국인, 이젠 봉급받는 乙로 2013-03-04 17:01:27
인력을 유인하는 인센티브는 높은 급여다. 한국인을 활발하게 고용하고 있는 광저우 등 남부 해안지역의 중국 의류업체들은 베테랑 디자이너에게 한 달에 3만위안(약 520만원) 이상을 준다. 한국보다 대우가 좋은 것은 물론 현지 한국 업체들보다 5000위안 정도 높은 수준이다. 광저우에서 2003년부터 의류업체를 경영하고...