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美 재정절벽서 회생…하원 가결처리(종합) 2013-01-02 14:26:08
"이미 나온 계산서를 치르지 않을 수는 없다"며 "하원은 미국 정부가 (부채에 대해) 제때 지불할 수 있도록 하는 것을 거부하고 있다"며 "하지만 그 결과는 세계 경제에 심각한 타격을 줄 것이며, 재정절벽의 영향보다 클 것"이라고 경고했다. 그는 2011년 국가부채 한도 상향조정 협상을 예로 들며 "당시 (공화당의)...
[현장에서] 수뇌부 총출동한 삼성 신년하례식 엿보니… 2013-01-02 14:20:49
모인 상무급 이상 임원 1600여명은 이 회장이 입장하는 순간 우뢰와 같은 박수로 그를 맞았다. 이 회장은 하례식을 통해 삼성 임직원들에게 '강한 삼성을 만들자'는 새 화두를 던졌다. "지난 성공은 잊고 도전하고 또 도전해야 한다" 며 "강한 자만이 살아남아 시장을 지켜가게 된다"고 강조했다.이어 "세계 경제는...
이건희 회장 "투자 늘릴 수 있으면 늘리겠다"(종합) 2013-01-02 14:13:52
이건희 회장 질의 응답 내용 추가>>적극적인 투자·고용과 동반성장 의지 밝혀"도전, 또 도전해 성장의 길 개척하자" 이건희 삼성전자[005930] 회장은 올해가능한 투자를 늘리는 등 투자와 일자리창출에 적극적으로 나서겠다는 방침을 밝혔다. 또 위기를 넘기 위해 지금까지의 성공을 잊고 새로 도전해 성장의...
국방부, 비 부당외출 조사 나서 2013-01-02 14:12:40
이 자신들도 마음을 잘 알기 어려운 시기인듯하다"고 확대 해석하지 말길 당부했다.디스패치는 김태희와 비가 지난 2011년 광고에 함께 출연하며 인연을 맺은 뒤 지난해 9월부터 교제하고 있으며 지난해 3월 군 복무 중인 비가 국방부 홍보지원대에서 연예 사병으로 보직을 변경하면서 연락이 잦아졌고 휴가를 나올 때마다...
<2013 신년사> 이지송 LH 사장 "위기극복과 성장 동시 추진" 2013-01-02 14:01:38
주거서비스구현 ▲일자리창출 ▲국민경제 성장기반 마련 ▲선순환 사업구조 정착 통한 재무구조 안정화 ▲새로운 토지주택개발모델 구축 등 5대 핵심 과제를 제시했습니다. 이 사장은 "LH가 첫 발을 내딛으면 그것이 대한민국의 길이 되고 역사가 된다"며 " 주거에 안심을, 도시에 숨결을, 경제에 활력을 불어 넣는...
메이크샵, 온라인 쇼핑몰 예비 창업주 대상 이벤트 진행 2013-01-02 11:34:01
이달 말까지 진행하는 '새해 돈 많이 받으세요' 이벤트는 '원스톱 창업 서비스'를 신청한 고객 중 1월에 태어난 고객 또는 뱀띠인 고객이 대상이다. 메이크샵 프리미엄 서비스 1개월을 무료 제공한다. 또 메이크샵으로 손글씨 연하장을 보낸 고객은 추가로 1개월을 더 지원받을 수 있다. 새해 성공 창업을...
이건희 "도전, 또 도전해 성장의 길 개척하자" 2013-01-02 11:00:29
투자.고용과 동반성장 의지도 밝혀 이건희 삼성전자[005930] 회장은 지금까지의 성공을 잊고 새로 도전해 성장의 길을 개척해야 한다고 역설했다. 또 투자와 일자리창출에 적극 동참하고 협력회사와의 상생을 추진하겠다는 방침도 밝혔다. 이 회장은 2일 오전 신라호텔에서 열린 삼성그룹 신년하례식에서...
이건희 삼성 회장 "지난 성공 잊어라…강한 자만이 살아남는다" 2013-01-02 11:00:04
이 새해 화두 도전 멈추지 않고 성장의 길 개척 투자와 일자리 창출에 적극 동참 협력사 도와 국가 경제 활력에 기여이건희 삼성그룹 회장이 새해 근무 첫날인 2일 '강한 삼성'을 2013년 새 경영화두로 꺼내들었다."마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라"던 신경영 선언(1993년 독일 프랑크푸르트 선언) 20년 만에...
신격호 롯데 총괄회장, 내실경영·해외사업 확장 주문 2013-01-02 10:51:19
생존가치를 보장받기 어렵습니다. 이럴 때일수록 조직을 재정비하고 철저한 리스크 관리와 투자 관리를 통해 우리 그룹만의 강점과 핵심역량을 강화해 나가는 데에 주력해 주시길 부탁드립니다. 우리 그룹의 핵심역량을 다시 한 번 결집시켜 강인하고 흔들림 없는 건실한 기업구조를 구축해 나갈 때 기존사업의 확장도...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
것입니다. 이를 위해 리더들이 솔선수범하여 일하는 문화를 바꾸어 조직 전체가 고객가치에 몰입하게 합시다. 고객가치와 무관한 업무는 철저히 없애 주시기 바랍니다. 결과에 대해 스스로 책임지는 문화가 정착되게끔 명확히 역할을 부여하고 과감히 권한을 위임해 주십시오. 이제는 구성원 모두가 주인의식을 갖고...