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동서발전, 근로시간 단축 통해 신입사원 추가 채용 2013-09-24 12:12:34
16시간의 초과근무로 인해 발생되는 초과근무 수당을 재원으로 활용해 59명의 신입사원을 추가로 채용하는 것입니다. 동서발전은 Job Sharing을 통해 신규로 채용하는 직원을 안정적 전력공급을 위해 발전소 운전 및 정비 관련 분야에 배치할 계획이며 9월 25일부터 10월 7일까지 인터넷을 통해 서류를 접수할 계획입니다....
<주당 평균 39.9시간 일해…31년來 최저> 2013-09-19 06:00:11
근로는 1주에 12시간이 넘어설 수 없도록 규정해 법정 최대 근로시간이 1주일에 52시간이어야한다. 그러나 휴일근로가 연장근로에 포함되지 않아 사용자가 근로자를 1주 최대 68시간(주중 40시간+연장 12시간+휴일 16시간)까지 일을 시켜도 법적 문제가 없다. 국회에 계류 중인 근로기준법 개정안은 Ƈ주'의...
2016년부터 일주일 최장 근로시간 52시간으로 제한 2013-09-11 06:01:03
40시간 근로기준을 유지하되 종전과 달리 휴일근로를 연장근로로 포함해 한 주간 노동자의 초과근로 가능시간을 12시간으로 제한한다는 뜻이다. 정부는 이 제도가 시행되면 시간제 등 일자리를 추가 확보할 수 있을 것으로 기대했다. 11일 기획재정부·고용노동부에 따르면 새누리당 김성태 의원이 제출한...
"日 통상임금, 한국보다 범위·할증폭 작아" 2013-09-09 11:48:45
60시간 이상 초과연장근로를 할 경우 50%를 적용하고 있다. 보고서는 완성차업체인 한국의 A사와 일본의 T사가 시행하고 있는 단체협약에따른 할증임금을 실제 비교했다. 그 결과 A사는 단협상 평균 할증률이 법정기준을 훨씬 넘는 87%였고, 초과근로시간도 많아 법정수당 가산율이 매우 높았다. 반면 일본...
노동 이슈 ‘산적’‥재계 우려 ‘확산’ 2013-09-05 18:11:08
설정하는 내용의 개정안을 냈습니다.근로시간을 단축하는 내용의 근로기준법 개정안도 쟁점 법안입니다.연장근로 한도 축소 법안은 휴일근로를 연장근로시간에 포함시켜 주당 최대 근로가능시간을 현행 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용입니다. 여기에는 연장 근로시간을 초과할 수 있는 특례 업종 수도 26개에서 ...
[전화연결] 통상임금 공개변론 `날선 공방` 2013-09-05 17:08:33
있습니다. 갑을오토텍의 근로자측과 사측간의 사건이지만 앞으로 기업의 임금 책정 관행에 지대한 영향을 줄 수 있는 만큼 사회적 관심을 고려해 대법원 전원합의체로 공개변론을 비롯해 인터넷 생중계까지 열리고 있습니다. 이번 사건의 쟁점은 정기상여금, 즉 보너스가 통상임금에 포함되는지 여부입니다. 통상임금이...
"통상임금 확대시 자동차산업 일자리 2만3천개 준다" 2013-08-29 16:50:23
기업들의 지속적 성장을 저해하고 생산단가상승과 수입 대항력 저하로 자동차 내수 기반이 위축될 우려가 있다"고 주장했다. 협회는 "높은 연장·휴일근로 할증률, 초과근로시간의 규모 등을 고려하면 국내완성차업체의 임금 경쟁력이 일본보다 하락할 것으로 우려된다"고 덧붙였다. sisyphe@yna.co.kr(끝)<저...
직장인 여가 만족도 '58점'…이유는? "시간이 없어서" 2013-08-29 14:02:30
2.5시간으로 나타나 직장인들이 법정 근로시간(8시간)을 초과하며 일함에 따라 상대적으로 여가시간이 줄어든 것으로 분석되었다.평일 하루 여가 시간에 대하여 ‘1시간’(46.2%)이라고 답한 직장인이 가장 많았고, 뒤 이어 ‘3시간’(42.2%), ‘2시간’(31.1%)순으로 나타나면서 평균 2.5시간으로 조사되었다.직장인들은...
비정규직 양산…'오바마 케어'의 역설 2013-08-27 17:24:59
29.5시간으로 줄일 계획이라고 발표했다. 근로자별 노동 시간을 오바마케어 기준선인 30시간 아래로 조정해 건강보험 부담을 지지 않기 위해서다. 이에 따라 3만명의 정규직 근로자들이 시간제 비정규직 근로자로 전환될 전망이다. 패스트푸드 업체 등 외식업체들의 상황도 비슷하다. 21개의 서브웨이 샌드위치 지점을...
<시간제 공무원의 시간당 임금은 일반직의 100% 수준> 2013-08-26 06:03:21
사례로 들었다. 초과근로에 의존하는 장시간 근로 문화도 시간제 일자리 정착을 위해 바뀌어야할 사항 중 하나로 지목된다. 뿌리깊은 관행인 장시간 초과근로는 시간제 일자리의 수요를 대체하기 때문이다. 시간제 근로자를 통해 효율적으로 처리할 일도 전일제 근로자의 야근 등 초과 근로에 의존하는 경우가...
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