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기업 총수 신년 화두 "혁신·성장" 2017-01-02 19:04:25
책임경영으로 새로운 미래 성장을 추진해 나가자”고 주문했다. 구 회장은 창립 70주년을 맞아 사업구조와 방식의 ‘혁신’을 당부했다. 그는 서울 여의도 lg트윈타워에서 열린 새해 인사모임에서 “남들이 생각하지 못한 길을 개척한다는 각오로 사업 구조와 방식을 근본적으로 바꿔야 한다”고...
위기의 재계, '비장한 출사표' 2017-01-02 17:26:37
한 해 `품질 경영`에 매진할 뜻을 밝혔습니다. 최고 품질을 위한 쇄신 없이는 위기 극복도 불가능하다며 문제 발견시 즉시 개선할 수 있는 구조로 만들겠다는 계획입니다. [인터뷰] 권오현 / 삼성전자 부회장 "생명과도 같은 품질은 사소한 문제도 타협해선 안되며 공정개선, 검증강화를 통해 반드시 올해는 품질에 대한...
유통 CEO, 신년사로 '생존 위한 변화' 주문 2017-01-02 14:19:44
준법경영 실천, 이웃과의 나눔 실천 및 사회와 함께 성장 등의 실천 방안을 제시했다.신 회장은 지난해 10월 발표한 경영쇄신안에 따라 정책본부가 축소되며 현장 중심의 책임 경영이 더욱 중요해질 전망임을 시사했다. 이에 각 계열사는 질적 경영을 통해 기업 경쟁력을 강화해야 한다고 설명했다.그는 "올해는 창립...
재계 신년 화두는 '변화ㆍ혁신', '신뢰 회복' 2017-01-02 11:49:30
뛰어넘는 허들링(Hurdling)에 성공하자"며 '허들링 경영'을 올해 경영 지침으로 발표했다. 지난해 갤럭시노트 7 발화 사태로 힘든 한 해를 보낸 삼성전자[005930]의 권오현 대표이사 부회장은 "지난해 치른 값비싼 경험을 교훈 삼아 올해 완벽한 쇄신을이뤄내야 한다"고 강조했다. 그는 실천방안으로...
창립 50주년 앞둔 롯데 신동빈 회장 "과감한 혁신과 변화" 주문 2017-01-02 10:13:32
통한 준법경영 실천, 이웃과의 나눔 실천 및 사회와 함께 성장 등의 방안을 제시했다.신 회장은 우선 지난해 10월 발표한 경영쇄신안에 따라 정책본부가 축소되며 현장 중심의 책임 경영이 더욱 중요해질 전망임을 시사했다. 이에 각 계열사는 질적 경영을 통해 기업 경쟁력을 강화해야 한다고 당부했다.그는 "각 사는...
5대 그룹 '신년 화두'는…"혁신 또 혁신" 2017-01-01 06:01:06
임직원들에게 당부할 예정이다. 새해에도 어려운 경영 환경이 예상되는 만큼 불확실성 속에 또 다른 성장을 이루려면 변화를 두려워하지 말아야 한다는 것이다. 신 회장은 또 사회와 함께 성장하는 좋은 기업이 되기 위해 노력하자는 메시지를 신년사에 담을 것으로 알려졌다. 신 회장은 지난해 10월 ...
<주간 CEO> '효성 3세 회장' 조현준…'2월 전경련 퇴진' 허창수 2016-12-31 10:00:37
'재계 대통령'인 전경련 회장직은 한때 '은둔의 경영자'로 불린 허 회장 개인인지도를 높이는 데도 도움이 됐다. 허 회장은 2004년 GS그룹이 LG그룹에서 분리되면서 GS그룹 회장에 올랐지만 무대 전면에 나서는 스타일은 아니었고 전경련을 이끌면서 비로소 세상의 주목을 받게됐다. 허 회장은...
다사다난했던 2016년…유통가에선 어떤 일이? 2016-12-30 16:21:55
등 오너일가 5명과 경영진 등이 대거 재판에 넘겨졌다.검찰 수사로 호텔롯데 상장, 대규모 m&a(인수·합병) 등이 무산됐고, 그룹 지배구조 개선작업도 차질이 빚어졌다. 신 회장은 대국민 사과와 함께 경영 쇄신안을 내놨지만 '최순실 게이트' 연루 의혹으로 조직 개편이 재차 지연되고 있는 상황이다. ○...
[주목! 이 책] 의당 김기홍 2016-12-29 17:35:18
자신의 분야를 일궈온 한 의학자의 삶을 통해 치열했던 한국 의학의 역사와 현재를 되돌아봤다. 의당은 불모지와 다름없던 국내 진단검사 의학 분야를 개척하고 의료서비스 개념을 도입해 병원 경영을 쇄신했다. 저자는 “사랑과 헌신을 몸소 실천하고 변화와 도전을 두려워하지 않았던 의당의 삶에서 한국 근대화를...
KB금융, 오늘 계열사별 대추위‥사장단 인사 세대교체 폭 `주목` 2016-12-27 09:19:18
거취를 결정합니다. *취임 3년차 윤종규 회장, 쇄신·경영성과 위해 대규모 인사 관측 취임 3년차를 맞는 윤종규 회장은 그동안 조직 안정 등을 위해 계열사 사장단 인사 폭을 최소화해 왔지만 손보와 증권계열 M&A, 희망퇴직 등을 통한 조직슬림화에 이어 세대교체를 통해 남은 임기 동안 KB금융의 조직 쇄신, 경영성과 ...