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알리바바 수뇌부 개편…공동창업 에디 우, CEO 맡아 2023-06-20 16:03:00
창사 이래 최대 규모의 조직 정비에 나섰다. 6개 단위는 클라우드 인텔리전스 그룹, 타오바오·티몰(전자상거래 업체), 현지생활(本地生活·배달 플랫폼), 차이냐오(스마트 물류 그룹), 글로벌 디지털비즈니스 그룹, 디지털미디어 엔터테인먼트 그룹이다. 알리바바 그룹은 이후 전자상거래 부문만을 소유하고 나머지 5개...
[한국보건산업진흥원 창업도약패키지 선정기업] 실시간 3차원 현미경 바이오 이미징 시스템을 개발하는 기업 ‘어큐노스’ 2023-06-20 10:12:12
조직공학적 재현으로 질병의 이해를 높이고 재생의학적 치료가 현실화하는 시대가 됐습니다. 바이오 연구자들이 더 파급력 있는 연구를 할 수 있도록 기술 협력 컨센서스를 형성해서 글로벌 탑 수준의 연구 그룹과 제품의 공동연구 레퍼런스를 확보할 수 있도록 추진하고 있습니다. 이어서 확보된 레퍼런스는 대량소비의...
최정일 숭실대학교 교수 "혁신에 영원한 승자는 없다" 2023-06-20 09:00:06
우수한 혁신 성과를 이룬 기업들과 사회적 가치 및 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 성공적으로 추진한 공공기관 및 금융기업에 시상한다. 이들은 대한민국의 대표적인 혁신 선도기업으로, 국가 경쟁력 향상에 크게 기여하고 있다. 이러한 기업들의 혁신은 단순히 아이디어 발굴을 통한 기존 제품, 서비스 또는 프로세스...
경희대학교 캠퍼스타운사업단 창업 매니저, “층마다 담당 매니저 배치, 창업팀과의 의사소통이 경희대만의 강점” 2023-06-19 18:03:17
미래 가치를 창출하는 것이 가장 큰 장점입니다. 서울시 캠퍼스타운은 대학과 지역 협력을 통한 대학-지역 합동 축제, 특화된 창업보육 프로그램, 지역 협력 프로그램 등을 운영합니다. 이를 통해 대학, 청년, 지역주민이 상생하는 지역공동체를 구축하고 있습니다. 경희대 캠퍼스타운 사업단만의 강점은 무엇인가요 정희원...
"정규직과 근로조건 차별 마라"…무기계약직 소송이 패소하는 이유 2023-06-19 16:32:29
무기계약직들을 조직화하였다. 이렇게 조직된 노동조합은 조합원들의 불만을 그대로 두고 볼 수는 없기에 무기계약직과 정규직과의 근로조건 차이를 문제 삼으면서 두 가지 방향으로 법률투쟁을 전개하는데, 그 하나가 비정규직 노동조합과 별도로 교섭을 하겠다는 교섭단위 분리 신청이고 다른 하나가 차별소송이다....
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사고과 1, 2차 평가가 크게 차이 난다면? 2023-06-19 16:06:09
특별한 경우를 제외하고 대부분 조직장들은 9 : 1 수준일 것이다. A팀장이 조직관리를 하며 가장 잘못한 일은 ‘상사를 찾아가 팀원에 대해 수시로 업적과 역량에 대한 공감대를 조성하지 못한 점’이다. 팀원들의 업적과 역량 결과에 대해 최소 월 1회 정도는 종합적으로 정리해 보고하고, 수시로 상사를 찾아가 팀원에...
LG이노텍, 국내 외국인 유학생 인턴십 모집 2023-06-19 11:31:57
외국인 인턴사원에게 실무를 배우고 조직문화를 체험할 수 있도록 선배 멘토를 배정하고, 더불어 인턴사원들이 적응할 수 있는 다양한 네트워킹 행사도 마련할 계획이다. 정철동 사장은 "회사의 혁신 성장에 기여할 수 있는 글로벌 인재를 적극 채용할 것"이라며 "다양한 인재 확보로 사업 경쟁력을 강화해 차별화된...
LG이노텍, 외국인 유학생 대상 첫 인턴십…"다양한 인재 확보" 2023-06-19 08:19:48
LG이노텍은 외국인 인턴사원이 실무를 배우고 조직문화를 체험할 수 있도록 선배 멘토를 배정하고, 다양한 네트워킹 행사도 마련할 계획이다. LG이노텍은 해외 한국인 유학생 대상 글로벌 인턴, 전국 주요 국립대 재학생 대상 인턴 프로그램 등 다양한 맞춤형 인턴 제도를 운영하고 있다. 정철동 LG이노텍 사장은 "회사의...
희망브리지, 국악 중심 예술인연합봉사단 출범 2023-06-19 07:00:33
"재난 상황에서의 자원봉사라는 숭고한 가치를 행하는 예술인 여러분에게 무한한 감사의 말씀을 드리며 오늘 발대식을 진심으로 축하한다"고 말했다. 송필호 희망브리지 회장은 "코로나19로 누구보다 힘겹고 어려운 시간을 보냈던 예술인들이 위기 속에서도 나보다 더 어려운 사람들을 돕기 위해 봉사단을 조직한 것에 대해...
'시조새 기업' MS 바꾼 AI 드라이브…"AI로만 年 100억弗 벌 것" 2023-06-18 18:20:34
“소수의 천재가 이끄는 조직은 독선에 빠지기 쉽고 변화 수용성도 낮다”며 “GPT-4 속도전이 성공할 수 있었던 것은 달라진 조직 문화 덕”이라고 말했다. 미국 증시에서 MS는 ‘근성 있는 거북이’로 통했다. 폭발적인 주가 상승을 기대하기는 힘들지만 흔들림 없이 꾸준히 우상향하는 모습을 보여줘서다. 하지만 생성형...