[토요칼럼] 밥상머리 정치 2024-10-11 17:31:25

한번 먹자”는 말로 인사를 대신하고, 격무에 시달릴 때도 “다 먹고살자고 하는 짓”이라고 위안한다. 만류하고 싶은 일이 있으면 ‘도시락을 싸 들고’ 말린다. 죽도록 잡고 싶은 살인 사건 용의자에게조차 “밥은 먹고 다니냐”(영화 살인의 추억)고 묻지 않나. 식사는 사회적으로 굉장히 중요한 행위다. 호혜성이 기본...

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"'신의 직장' 이럴 줄은 몰랐다"…2030 줄퇴사 '초유의 사태' [신민경의 여의도발] 2024-10-03 13:15:15

꼽힌다. 격무·기피 부서의 주무관·사무관들은 야근이 일상화됐다. 하지만 과도한 업무량 대비 보수가 적고 승진이 느리다는 지적이 끊이질 않고 있다. 연공서열이 관행처럼 굳은 인사체계도 공정성에 민감한 MZ세대로선 감당하기 힘들다. 우선 민간 기업에 크게 못 미치는 급여가 요인으로 꼽힌다. 공무원보수규정에...

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• #신의 직장 #공무원 #금융위 #직원 #퇴사 #조직 #공직 #사무관 #기준 #최근

"야근해도 수당 없다"…'신의 직장' 직원들 부글부글 [금융당국 포커스] 2024-09-11 07:23:02

"'워라밸(일과 삶의 균형)'은 커녕 격무에 대한 보상조차 제대로 받지 못하고 있는 상사를 보면서 '나도 저렇게 되고 싶다'고 생각하는 젊은 직원은 없다"며 "주변 동기들도 '사명감이나 자부심만으로 일하는 데에도 한계가 있다'는 얘기를 많이 한다"고 털어놨다. 금감원은 기존에도 국장급 등...

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• #야근해도 수당 #금감원 #직원 #시간외 #예산 #근무 #인건비 #야근 #수당 #추가 #주요

추석연휴 다가오는데…응급실 과부하에 병원 초긴장 2024-08-31 13:08:55

4명 또한 격무를 호소하며 사직서를 냈으나, 병원 측의 설득 끝에 이들 모두 사직을 보류하고 일단 업무를 이어가기로 했다. 급한 불은 껐지만, 의정 갈등 장기화로 남은 의료진의 업무 피로가 누적돼온 만큼 이 병원 응급 의료현장의 고민은 커지고 있다. 특히 아주대병원 응급실의 경우 경기 남부지역의 중환자 치료...

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• #추석연휴 다가오는데응급실 #응급실 #환자 #병원 #아주대병원 #전문의

'○○에서 의사 하기'…의사들 여기 다 모였다 2024-08-30 14:53:46

의정 갈등으로 전공의들이 빠져나가고, 격무에 남은 전문의들마저 잇따라 사직하면서 파행 위기에 처했다. 세종충남대병원은 응급의학과 전문의 부족으로 다음 달 응급실 야간 운영을 중단한다. 아주대병원 응급실에 근무하던 응급의학과 전문의는 당초 14명이었으나, 의정 갈등 속에서 3명의 사직서가 수리됐다. 최근...

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• #39에서 의사 #의사 #응급의학과 #전문의 #응급실 #강연 #해외 #응급의료 #대한응급의학의사회

"포르쉐 타야 하는데"…시간없는 엔비디아 직원 2024-08-28 16:23:59

부자가 됐지만 격무로 인해 돈을 쓸 시간조차 없는 것으로 나타났다. 블룸버그통신은 엔비디아 전현직 직원 10명을 인터뷰하고 급여와 회사에 대한 만족도 등을 26일(현지시간) 보도했다. AI 반도체 부문 시장 점유율 90%를 차지한 엔비디아는 지난 2019년 초부터 지금까지 주가가 약 38배 올랐다. 회사 매출이 급증하자...

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• #포르쉐 타야 #직원 #회사 #엔비디아 #이직률 #반도체

몇 년 새 부자 된 엔비디아 직원들, 격무에 돈 쓸 시간은 없어 2024-08-28 16:10:24

몇 년 새 부자 된 엔비디아 직원들, 격무에 돈 쓸 시간은 없어 4년 일해야 최대한 받는 급여체계…이직률 2.7% 불과 (서울=연합뉴스) 주종국 기자 = 인공지능(AI)의 선도기업으로 불리는 엔비디아 직원들은 기업 주가가 급등하면서 불과 몇 년 사이에 큰 부자가 됐지만 격무에 시달리느라 돈을 쓸 시간은 없는 것으로...

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• #몇 년 #직원 #엔비디아 #회사 #이직률

작업 다시 하랬더니 괴롭힘 신고… "팀원에게 업무 피드백도 못하겠어요" 2024-08-20 15:44:02

A팀장처럼 격무에 시달리는 중간관리자가 늘고 있다고 합니다. 중간관리자는 조직과 사업에 대한 높은 이해도를 바탕으로 조직성과에 핵심적 기여를 하는 한편 부하 직원들을 성장시키는 역할이 요구되는 직책입니다. 중간관리자들이 소진으로 인해 이러한 역할을 충분히 감당하지 못하거나 오히려 조직에서 이탈하게...

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• #작업 다시

"상명하달식 기업문화 싫다"…TSMC 美 공장 떠나는 미국인 2024-08-09 17:21:38

겪고 있다. 대만 특유의 상명하달식 기업 문화와 격무를 둘러싸고 미국 직원과 대만 경영진이 충돌하면서다. 삼성전자는 1996년부터 미국 공장을 운영해온 노하우를 바탕으로 테일러 신공장 준비를 차질 없이 진행하고 있어 대조된다. 뉴욕타임스(NYT)는 애리조나주 피닉스 TSMC 공장이 가동에 들어가기도 전에 직원들의 퇴...

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• #상명하달식 기업문화 #미국 #공장 #대만 #직원 #문화 #가동