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배달 라이더 발목에 전자발찌 버젓이…"아이들 배달시 주의" 2024-09-24 10:40:29
같은 기준을 세운다는 방침이다. 범죄 경력조회 방법과 함께 세부절차 등 제도운영 방안도 마련해 실효성을 높이는 방안을 추진한다. 이는 지난해 12월 생활물류서비스산업발전법 일부개정법률안의 국회 통과에 따른 것으로, 성범죄를 중심으로 강력범죄 전과자를 사실상 배달업계에서 퇴출하는 것이 골자다. 국토부는 성범...
[비즈니스 인사이트] 치폴레의 인재경영, 스타벅스에서도 통할까 2024-09-08 17:23:46
불리는 P&G에서 경력을 시작해 피자헛을 거쳐 타코벨 CEO를 지냈다. 이후 타코벨의 경쟁사였던 치폴레의 수장이 됐다. 2018년 치폴레 부임 이후 노로바이러스 감염 사태로 위기에 빠진 치폴레의 주가를 여덟 배나 끌어올리며 극적인 회생을 이뤄냈다. 성공 비결 중 하나는 인재경영으로 직원 이직률을 줄이고 생산성을 높인...
국민연금, 해외·대체투자 운용역 15명 모집 나서 2024-08-30 17:42:24
△경력검증 △면접전형 △최종합격자 발표 등의 절차로 진행되며, 최종합격자는 오는 12월 임용될 예정이다. 채용 전 과정은 지원자가 이름·학력·연령·성별·가족사항 등을 직·간접적으로 밝히지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. 서류전형 합격자에 한해 외부 전문업체를 통한 평판 조회를 거치며 최종합격자 검증...
헌재 '비위 의혹' 이정섭 검사 탄핵 기각 2024-08-29 17:31:39
경력 조회 무단 열람, 부정청탁금지법 위반, 골프장 예약 편의 제공, 수사 무마 의혹 부분은 행위의 일시·대상·상대방 등 구체적 양상, 직무 집행과의 관련성 등이 특정되지 않았다”며 탄핵 사유로 인정하지 않았다. 헌재는 김학의 뇌물 사건에서 증인신문 전 사전 면담했다는 탄핵 사유도 법률 위반이 아니라고 봤다....
헌재, 이정섭 검사 탄핵 기각…"사유 특정 안돼" 2024-08-29 15:07:26
기각했다. 헌재는 "탄핵소추 사유 중 범죄경력조회 무단 열람, 부정청탁금지법 위반, 골프장 예약 편의 제공, 수사 무마 의혹 부분은 행위의 일시·대상·상대방 등 구체적 양상, 직무집행과의 관련성 등이 특정되지 않았다"며 "탄핵의 사유가 될 수 없으므로 더 나아가 살펴보지 않는다"고 밝혔다. 김학의 뇌물 사건에서...
[속보] '비위 의혹' 이정섭 검사 탄핵심판 기각 2024-08-29 14:14:45
중 범죄경력조회 무단 열람 등, 부정청탁금지법 위반 부분, 골프장 예약 편의 제공, 수사 무마 의혹 부분은 행위의 일시·대상·상대방 등 구체적 양상, 직무집행과의 관련성 등이 특정되지 않았다"며 "형식적 적법성을 갖추지 못한 소추 사유들에 대해 더 나아가 판단하지 아니한다"고 설명했다. 이 검사의 비위 의혹은...
휴가 떠나기 전 토스·네이버·카카오 열어보세요 2024-08-04 13:17:24
교통사고사실확인원뿐 아니라 자동차등록원부, 운전경력증명서, 취득세(등록면허세) 납부확인서 등도 쉽고 간편하게 조회할 수 있다. ◇ 네이버 ▶ 사용자 위치 기반 교통 안전 정보 강화 '네이버 지도' 최근 네이버는 이용자 생활권 내 발생한 유고 정보를 상세히 전달하고 내비게이션 이용 시 재해 정보 안내도...
해군·우주비행사 경력 켈리, 해리스 러닝메이트로 급부상 2024-07-28 19:35:42
해군·우주비행사 경력 켈리, 해리스 러닝메이트로 급부상 경합주·접경지 애리조나 출신…'총기폭력 피해' 기퍼즈 전 의원 남편 국경 안보, 외교·국방 정책 등 확장성…총기규제 등 입법경력 호평 (서울=연합뉴스) 김연숙 기자 = 미국 민주당 대선 후보로 유력한 카멀라 해리스 부통령의 러닝메이트(부통령...
이제는 '채용' 아닌 ‘영입’의 시대 2024-07-23 17:14:06
능력과 이력서상의 경력/성과 사실 확인을 통해 ‘즉시 전력‘이 될 수 있는 인재를 채용하고자 하는 수요가 커지고 있다. 더불어 ‘채용 트렌드 2024(윤영돈 저)’에서 중점적으로 다루듯이 ‘컬쳐핏 채용‘이 중요하게 대두되며, 인턴 시절 혹은 이전 직장에서의 동료 간 불화나 상사/동료와의 협업 능력까지 확인하고자...
"김대리 어때?" 채용 전 평판조회…기업들, 플랫폼에 묻는다 2024-07-09 17:24:35
능력’을 주로 확인한다고 했고, ‘이력서상의 경력·성과 사실 확인’이 43.1%로 뒤를 이었다. 지원자 인성이나 상사·동료와의 친화력, 퇴사 이유, 학력·사생활 등을 확인한다는 응답도 적지 않았다. 평판조회 결과는 채용에 상당한 영향을 미치는 것으로 조사됐다. 채용 여부를 좌우한 사유로는 61.1%가 ‘상사·동료...