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차가워진 바람 속 '따스한 온기' 같은 문장 전합니다 2024-10-31 18:57:24
이삼열 한국장기조직기증원장, 이주호 고운세상코스메틱 대표, 에밀리아 가토 주한 이탈리아 대사, 임수미 테일트리 대표에게 감사 말씀 올립니다. 이어 11~12월 새로운 필진을 소개합니다. 홍정민 한국뉴욕주립대 교수는 인천 송도국제도시 캠퍼스에서 세계 여러 나라 학생에게 미국정치와 국제정치를 가르치고 있습니다....
[한경에세이] 고운 세상을 가슴에 품으며 2024-10-30 18:20:27
이렇게 말했다. “대표께서도 고운세상의 창업자이지만 언젠가 회사를 떠날 것이고 또 언젠가는 이 세상에 안 계실 것입니다. 저 역시 마찬가지입니다. 그래도 우리가 후배들과 사회에 ‘고운세상’이라는 좋은 유산을 남기고 떠날 수 있다면 대표님과 저의 삶이 의미가 있지 않겠습니까?” 이 말을 들은 안건영 박사는 내...
[한경에세이] 우리는 서로의 버팀목이다 2024-10-23 17:20:08
줄 버팀목이 필요하다. 그래서 고운세상코스메틱은 자립 준비 청년 지원 프로그램 ‘청자기’(청년들의 자립 이야기)를 후원하고 있다. 매년 약 2000명의 청년이 만 18세가 되면 보호시설을 떠나 홀로서기를 해야 한다. 청자기는 보호시설에서 성장한 청년들이 모여 만든 단체로, 사회에 홀로 설 동생들이 어려움 없이...
[한경에세이] 모두가 강해지는 길 2024-10-16 18:12:36
고운세상코스메틱 리더들과 첫 워크숍을 열었을 때의 일이다. 우리는 저녁 식사 후 둘러앉아 각자의 인생 이야기를 나누기 시작했다. 나부터 먼저 용기를 내 어린 시절 겪은 가정 폭력과 그로 인한 트라우마를 털어놨다. 그러자 다른 이들도 하나둘 자신의 아픔을 꺼내 놓기 시작했다. 창업자인 안건영 원장도 어릴 적...
[한경에세이] "실패해도 괜찮아" 2024-10-09 17:22:53
괜찮다는 유별난 기업’이라는 타이틀이 고운세상코스메틱의 수식어가 됐다. 이런 경영 철학이 하루아침에 생긴 것은 아니다. 그 뿌리는 12년 전 내 실패 경험에 있다. 당시 나는 30대 중반에 최연소 팀장으로 승승장구하고 있었다. 어린 나이에도 임원 회의에 참석할 만큼 인정받았고, 늘 주목받는 주인공이었다. 그러던...
고운세상 이주호 대표, 대학생 대상 ‘치유’ 강연...“실패도 건강하게 마주하는 태도 중요해” 2024-10-07 15:35:45
글로벌 뷰티 기업 고운세상코스메틱의 이주호 대표가 대학생들의 자립과 성장을 돕기 위한 광폭 행보를 이어 나간다. 고운세상코스메틱은 이주호 대표가 신촌 세브란스병원 본관에서 연세대학교 대학생들을 대상으로 진행한 강연이 성료했다고 7일 밝혔다. ‘넘어진 자리에 복이 있다’는 주제로 진행된 이 날 강연에는...
[한경에세이] 기업은 구성원이 구매하는 상품이다 2024-10-02 17:41:07
마케팅을 통해 고용시장에 알려야 한다. 고운세상코스메틱은 2012년부터 ‘학습과 성장, 소통과 협력’이라는 핵심 가치를 수립해서 구성원의 성장에 힘써왔다. 지난해에는 이를 ‘자립과 성장, 연대와 협력’으로 표현을 바꿔 ‘건강하고 자유로운 1인 기업가들의 공동체’라는 회사의 정체성을 명확히 하고 이를 뒷받침하...
K패션·K뷰티에 빠진 디즈니…"한류 지렛대 삼아 해외로 확장" 2024-10-01 17:21:45
했다. 고운세상코스메틱의 브랜드 닥터지는 ‘인사이드아웃 2’ IP를 활용해 크림과 토너 등을 홍콩판 올리브영으로 불리는 사사에 지난달 입점시켰다. 그는 “홈퍼니싱 브랜드 모던하우스와의 협업 매장도 곧 선보이겠다”고 밝혔다. “모던하우스에서 규모가 큰 메가스토어에 숍인숍 형태로 입점한다”는 것이다. 첸...
[한경에세이] 퇴사는 배신이 아니다 2024-09-25 18:04:49
이직하는 구성원에게 눈초리를 치켜뜬다. 고운세상코스메틱에서도 이직은 흔한 일이 됐다. 3~4년 경력을 쌓은 구성원이 실무 능력을 갖춘 뒤 다른 성장의 기회를 찾아 떠나는 경우도 많다. 유능한 구성원의 이직을 손해라고 여길 수 있지만 나는 다르게 본다. 회사가 잘 돌아가는 것은 소수의 핵심 인재 덕분만이 아니다....
[한경에세이] 자율과 연대로 움직이는 기업 2024-09-18 17:27:22
휴가 시 별도 승인 절차도 없앴다. 고운세상코스메틱이 이처럼 자유로운 근무 방식으로 운영할 수 있는 것은 구성원이 회사를 ‘자유롭고 건강한 1인 기업가들의 공동체’라고 여기는 마인드가 자리잡고 있기 때문이다. ‘자유롭다’는 것은 구성원이 각자의 삶과 일의 방식을 스스로 결정하고, 자신의 커리어를 주도적으로...