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[맞짱토론] 공공기관 노동이사제 도입 필요한가 2017-10-20 18:05:26
주요한 결정을 감독하도록 하는 ‘공동결정제’를 법으로 보장하고 있다. 그러나 독일에서도 노동자들은 기업 경영의 실질적인 결정권은 갖고 있지 않다. 기업의 의사결정만 더디게 하고 경영책임 소재를 모호하게 한다는 비판도 대두된다. 최근 유럽의 노동자 경영 참여는 급속히 위축되고 있는 양상을 보이고...
유럽 19개국에서 도입했지만…독일선 "효율 저하" 폐지 움직임 2017-10-12 19:45:48
등 공동결정제도에 대해 “역사의 오류”라고 평가했다. 디터 훈트 전 독일경영자협회 회장은 “근로자 이사제가 글로벌화된 시장상황에서 독일 기업에 장애물로 작용하고 있다”고 지적했다.알리안츠그룹 바스프그룹 등 일부 독일 대기업은 노동이사제의 비효율성과 근로자 경영 참여에 대한 부담을...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2017-09-11 16:00:00
공동결정제도를 도입해야 한다"고 강조했다. 전문보기: http://yna.kr/56Rr6KeDAyf ■ 김상조 "韓경제 불균형 누적…태생적 기울어진 운동장" 김상조 공정거래위원장은 11일 "우리 경제는 시장구조 자체의 불균형이 누적돼 공정한 경쟁이 태생적으로 힘든 '기울어진 운동장 문제'에 직면해있다"라고 말했다. 김...
이정미, 노동주도성장 제안…"연동형 비례대표제 도입해야"(종합) 2017-09-11 14:53:39
"노사협의회를 보완해 한국형 공동결정제도를 도입해야 한다"고 강조했다. 이 대표는 노동자들의 사회연대를 위한 '노동자 대투쟁'을 시작해야 한다는 제안도 내놨다. 그는 "노동자 대투쟁은 바리케이드를 쌓는 것이 아닌 공장 밖으로 전진하는 투쟁"이라며 개별 사업장에서의 투쟁이 아닌 복지국가로 전환을...
沈 "헌법의 '근로'를 '노동'으로…홍준표는 표로 잡아달라"(종합) 2017-05-01 15:52:08
▲ 노동자의 경영 참여를 위한 공동결정제도 도입 ▲ 노동자의 정치활동 제한 근절 등의 필요성을 역설했다. 이후 심 후보는 종로구에 있는 대학로로 자리를 옮겨 한 표를 호소했다. 심 후보는 먼저 자유한국당 홍준표 대선후보를 겨냥해 "시민, 여성, 성 소수자, 노동자를 모독하는 홍 후보를 잡아야 적폐청산이 된다"면서...
심상정 "헌법상 '근로'라는 용어를 '노동'으로 바꿔야" 2017-05-01 10:47:15
노동자의 경영 참여를 위한 공동결정제도 도입 ▲ 노동자의 정치활동 제한 근절 등의 필요성을 역설했다. 심 후보는 "오늘의 대한민국을 있게 한 노동은 경시되고 천시되기까지 할 뿐 아니라 불온시 되고 있다"면서 "이윤이 지배하는 세상에 맞서 노동의 가치를 실현하기 위해 싸워 온 노동의 역사를 잊지 않을 것이다. 땀...
[한경 미디어 뉴스룸-한경 비타민] 노동이사제 논란의 진실 2017-03-17 18:25:37
공동결정제도에 따른 근로자 참여는 감독이사회를 통해 이뤄진다.근로자 경영 참여를 주장하는 사람들은 노동이사제 도입을 통해 한국의 대립적 노사관계를 상생과 협력관계로 바꿀 수 있다고 기대한다. 기업의 책임 경영을 강화하고 나아가 경제 성장도 촉진할 것이라고 주장한다.반면 최준선 성균관대 법학전문대학원...
獨 슐츠 '아겐다 2010 수술'…메르켈 맞서 좌클릭 승부수 2017-02-21 21:34:06
방향을 밝혔다. 나아가 독일 특유의 기업 노사 공동결정제도와 관련해 노동자 참여 권한을 강화하고 기업 내 직장평의회(노동자평의회) 선거를 준비하는 노동자들에게 불이익이 없게끔 하는 등 노동권을 강화하겠다고도 했다. 앞서 그는 총리후보를 수락하면서 '공정한 사회(사회정의)'를 사실상의 총선 슬로건처...
한경연 "서울시 도입 근로자이사회, 노사갈등 부추길것" 2016-11-29 06:01:10
"최근 공동결정제에 자부심을 가진 독일 기업도 해외진출 시 해당 제도를 유지하는 경우가 거의 없고, 일부만이 제한적으로 활용하는 등 공동결정제는기업 운영에 부담으로 작용하고 있다"고 말했다. 한편 한경연은 지자체의 근로자이사제 도입이 향후 국가 사무에 미치는 영향과대비책을 검토해야 한다고 지적했다....
[뉴스의 맥] 먼저 도입한 독일서도 논란…투명성 제고 등 효과 의문 2016-05-22 17:58:35
부정적인 결과를 보였다. 그만큼 공동결정제도에 대한 부정적 영향을 불식시키지 못하고 있는 것이다.노사갈등 예방 효과 의문물론 공동결정제도에 대한 우호적인 평가도 존재한다. 이들은 공동결정제도가 노사 간 갈등을 줄이고 경제적 효율성도 높인다고 주장한다. 공동결정제도가 경제적 영향에 어떻게 반응하는지에 ...
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