'쟁의권 확보' 삼성전자 노조 "파업 실행, 경영진 태도에 달려"(종합) 2023-05-04 14:27:43

"삼성전자는 노조와 합의하지 않은 최종 교섭안을 발표했다"며 "이번 임금 인상은 초라한 인상도 문제지만, 가장 큰 문제는 회사와 노사협의회의 임금 협상이 무노조 경영을 위한 불법이라는 점"이라고 강조했다. 그러면서 "앞으로 노조는 회사의 무노조 경영 포기와 동시에 회사를 대화의 장으로 끌어내기 위해 모든 노...

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• #쟁의권 확보 #노조 #파업 #삼성전자 #노사협의회 #임금 #회사 #대화

'쟁의권 확보' 삼성전자 노조 "파업 실행, 경영진 태도에 달려" 2023-05-04 13:41:08

"삼성전자는 노조와 합의하지 않은 최종 교섭안을 발표했다"며 "이번 임금 인상은 초라한 인상도 문제지만, 가장 큰 문제는 회사와 노사협의회의 임금 협상이 무노조 경영을 위한 불법이라는 점"이라고 강조했다. 그러면서 "앞으로 노조는 회사의 무노조 경영 포기와 동시에 회사를 대화의 장으로 끌어내기 위해 모든 노...

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배달비 논란 재점화...쟁점과 전망은 2023-05-03 23:14:50

측은 "교섭안을 전달했으나 노조 측이 이를 받아들이지 않는 상황"이라고 밝혔습니다. 아직 교섭이 진행 중인 터라 교섭안에 어떤 내용이 구체적으로 담겼는지 공개하고 있지는 않지만 기본 배달 요금 4천 원 인상은 받아들여지지 않은 것으로 전망이 많습니다. 때문에 갈등이 지속될 수 밖에 없어 보입니다. 이런 가운데...

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"노조원에만 자사주 달라"…삼성 노조의 '생떼' 2023-02-10 18:23:25

교섭안의 내용이다. 이 주장대로라면 올해 삼성생명은 3300억원 정도의 자금을 털어 직원들에게 약 6700만원씩 성과급을 지급해야 한다. 웬만한 대기업 과장급 연봉보다 많은 금액이다. 10일 업계에 따르면 최근 2~3년 사이 우후죽순 생기기 시작한 ‘삼성 노조’들이 회사에 과도한 임금·복지 혜택을 요구하고 나섰다....

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삼성 노조의 억지…"11개 계열사 임금 최소 10% 공동 인상" 2023-02-10 18:23:06

최근 회사에 제시한 임금·복리후생 교섭안에 포함된 내용이다. 10일 종가 기준 332만원 상당의 삼성전자 주식을 ‘노조원’이란 이유로 공짜로 달라는 주장이다. 매년 총 300만원에 달하는 여가·복리후생비와 휴가비 200만원을 지급할 것도 요구했다. 이에 대해 경제계에선 “불안정한 경영 여건을 무시한 노조의 과도한...

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우체국택배노조, 단체협상 결렬 선언…파업도 예고 2023-01-31 14:44:09

교섭안을 제시한 것으로 알려졌다. 노조는 "우체국이 제시한 교섭안에 따르면 월 평균 임금 삭감액이 130만원에 달한다"며 "도저히 받아들일 수 없는 내용을 고집해 협상을 파국으로 내몰았다"고 밝혔다. 노조 측은 향후 파업을 포함한 쟁의 절차도 예고했다. 이들은 "비용절감의 고통을 택배노동자에게 전가하는 데만...

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• #우체국택배노조 단체협상 #우체국 #우체국택배노조 #파업

단체협약 해석 분쟁이 벌어지는 3가지 이유 2023-01-17 16:20:49

경우도 많다. 특히 단체협약은 최초 교섭안으로부터 여러 차례 검토와 수정이 이루어지므로, 그 과정에서 노사 문구 수정을 통하여 각자의 입장을 반영하게 된다. 산별노조인 경우에는 본조와 지회의 입장에 차이가 있을 수 있다. 이러한 과정을 거쳐 합의에 이르게 되는데, 각각의 조항들에 대하여 최대한 노사 상호간...

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• #단체협약 해석

현대삼호중공업 노사, 임단협 타결…기본급 8만원 인상 2022-12-21 17:30:51

최종교섭안을 타결했다. 21일 현대삼호중공업에 따르면 노조는 이날 임단협 최종교섭안에 대한 찬반투표를 진행해 투표 인원 대비 찬성 57.1%(1060명)로 과반을 넘겨 통과시켰다. 현대삼호중공업 노사는 지난 20일 열린 교섭에서 기본급 8만원 인상(호봉승급분 포함), 지역수당 2만원 인상, 격려금 350만원·상품권 50만원...

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• #현대삼호중공업 노사 #노사 #현대삼호중공업 #인상

출근길 대란 오나…서울 지하철 노사 막판 협상 2022-11-29 20:19:31

만에 정회했다. 사측이 새로운 내용의 교섭안을 구두로 제시하자 노조가 문서로 정리해 달라며 정회를 요구한 것으로 알려졌다. 이후 노사 대표가 아닌 실무간사단 간 협상이 진행됐다. 노사 실무간사단 회의에서 구조조정안 시행은 유보하고, 내년 상반기 안에 기존 합의 사항인 장기 결원 인력 충원과 승무 인력 증원을...

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• #출근길 대란 #인력 #협상 #노사 #사측 #노조