지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
LG이노텍, 정기 임원인사…전무1명·상무5명 선임 2024-11-21 16:32:29
Substrate) 사업의 선도 지위를 확고히 한 명세호 책임, 모바일 및 차량용 렌즈 기술 내재화를 이끌며 광학 기술역량 고도화에 앞장선 김태영 연구위원, 광학솔루션 및 전장부품사업의 구매 역량 제고에 기여한 김준성 책임을 상무로 승진시켰다. <승진> ◇전무 ▲고대호 광학솔루션CM생산담당 ◇상무 ▲김준성...
‘PORSCHE NIGHT PARTY 2024’ 30일 용산 서울드래곤시티 호텔 개최 2024-11-21 16:30:28
공식 인스타그램 계정 및 행사 공식 페이지를 통해 구매할 수 있다. 포르쉐클럽코리아의 '포르쉐 나잇 파티' 기획자 크리에이티브 디렉터 정환재는 “제가 사랑하고 즐겨왔던 포르쉐 라이프를 포르쉐를 꿈꾸고 있는 누군가와 나눌 수 있다는건 브랜드가 줄 수 있는 또 다른 즐거움일 것이다” 라며...
농식품부, 21∼23일 과일산업대전 개최 2024-11-21 16:00:09
올해 대회에서는 경북에서 사과 농사를 짓는 서상욱씨가 대상(국무총리상)을 받았다. 행사장에서 대표 과일 선발대회 수상작과 국산 신품종을 볼 수 있고, 우리 과일을 시식하고 구매할 수 있다. 체험관에서는 과일 타르트 만들기, 스탬프투어 등 가족 단위 방문객이 참여할 수 있는 프로그램이 진행된다. sun@yna.co.kr...
'세계 최대 뷰티 매장'…올리브영N 성수 미리 가보니 2024-11-21 15:04:45
구매에 앞서 제품을 경험해볼 수 있는 요소가 가득했다. 메이크업을 받아볼 수 있는 ‘메이크업 스튜디오’와 부위별 메이크업을 배울 수 있는 ‘터치업 바’ 등이 대표적이다. 고객이 자신만의 상품을 만들어 볼 수 있는 부스도 있었다. 아이섀도를 원하는 색깔로 골라 조합할 수 있는 ‘내컬네픽’ 프로그램이 운영되는...
엔비디아 실적 예상 상회…매출 94%↑ [美증시 특징주] 2024-11-21 15:00:01
이후 매년 10조원 가량 통신 모뎀칩을 구매해가는 애플과의 거래가 종료될 것을 대비한 사업 다각화 계획의 일환입니다. 퀄컴은 최근 제너럴모터스 등 여러 자동차기업과 차량 대시보드 및 운전자 보조 시스템용 칩을 공급하는 계약을 체결한 바 있습니다. 하지만 월가의 평가는 미지근 했습니다. 뱅크오브아메리카는 장기...
근로자 4000명 해고 '날벼락'…벼랑끝 몰린 자동차업계 2024-11-21 14:17:18
독일 등 유럽 주요국이 전기차 구매 보조금을 폐지·축소하면서 위기에 몰린 탓이다 20일(현지시간) 로이터 통신에 따르면 포드는 2027년까지 독일 쾰른공장 등 현지법인 근로자 2900명을 포함해 영국 800명, 스페인 등 다른 유럽 국가 인력 300명을 감축한다고 발표했다. 이는 2만8000명의 유럽 전체 인력의 14% 정도에...
삼성전자 노조, 임금 5.1%↑·200만포인트 합의안 부결…재교섭 나설듯(종합) 2024-11-21 14:05:28
총회(교육)에 참여하는 시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급한다는 내용이 담겼다. 패밀리넷 200만 포인트는 총 직원 12만5천명 기준 약 2천500억원 규모다. 사용 기간은 지급일로부터 2년이다. 평균 임금인상률 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%),...
[르포] 올리브영서 화장품은 물론 속옷·영양제도 '맞춤형' 체험 2024-11-21 14:00:01
매장 곳곳에서는 고객들이 상품 구매에 앞서 제품을 경험해볼 수 있는 요소가 가득했다. 메이크업을 받아볼 수 있는 '메이크업 스튜디오'와 부위별 메이크업을 배울 수 있는 '터치업 바' 등이 대표적이다. 고객이 자신만의 상품을 만들어 볼 수 있는 부스도 있었다. 아이섀도를 원하는 색깔로 골라 조합할...
삼성전자 '전직원 포인트 지급'에 일부 반발…"노조만 위한 혜택은?" 2024-11-21 13:58:27
참여하는 시간을 유급으로 보장하고 자사 제품을 구매할 때 사용 가능한 패밀리넷 200만포인트를 전 직원에게 지급하기로 했다. 평균 임금인상률은 5.1%(기본인상률 3%·성과인상률 2.1%)로 정했다. 장기근속 휴가 확대에도 합의했다. 경쟁력 제고·협력적 노사관계 정립을 위한 노사 간 상호 존중·노력, 노사 공동 CSR...