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기업 80% "정년 연장에 긍정적…65세가 적당" 2024-10-21 09:05:17
너무 적어서'(21.7%), '중장년 일자리 창출에 동참하기 위해서'(15.2%) 등의 답변도 있었다. 반대로 영시니어 채용 직원 채용 계획이 없는 기업들은 그 이유로 '연령 차이로 기존 직원들과 서로 불편해해서'(40.6%)를 가장 많이 들었다. '젊은 층 대비 체력, 생산성 등이 떨어져서'(30%),...
기업 10곳 중 8곳 "정년 연장 긍정적"…적정 나이는 65.7세 2024-10-21 09:01:01
너무 적어서'(21.7%), '중장년 일자리 창출에 동참하기 위해서'(15.2%) 등의 답변도 있었다. 반대로 영시니어 채용 직원 채용 계획이 없는 기업들은 그 이유로 '연령 차이로 기존 직원들과 서로 불편해해서'(40.6%)를 가장 많이 들었다. '젊은 층 대비 체력, 생산성 등이 떨어져서'(30%),...
현대차, 전략 SUV 돌풍…내년 인도서 100만대 생산 고지 오른다 2024-10-20 19:05:05
1위 기업 마루티 스즈키와의 가장 큰 차별점이다. 마루티 스즈키는 현대차보다 많이 팔리지만, 판매되는 차량의 대부분이 9000달러가량에 불과한 경차다. 현대차가 1만2000달러에 달하는 엑스터 등 SUV를 중심으로 프리미엄 이미지를 굳히면서 마루티 스즈키의 인도 시장 점유율은 떨어지는 추세다. 2018년 과반(51.4%)에...
[르포] 인천공항 2터미널, 양날개 달고 완전체로…"아름답고 편한 공항" 2024-10-20 11:00:03
3위 규모의 초대형 공항으로 거듭난다. 인천공항은 이번 확장을 통해 세계에서 손꼽히는 글로벌 허브 공항으로서 세계인에게 사랑받는 '문화예술 공항' 위상을 확립한다는 구상이다. 이날 찾은 제2터미널 출국장에는 가로 77m·세로 8m, 입국장에는 가로 60m·세로 6m의 새 초대형 발광다이오드(LED) 전광판이...
구미시, 미국서 AI 메타버스 영화산업 국제협력 속도 2024-10-20 09:43:32
AI 및 메타버스 산업 육성을 위한 기업지원 업무협약을 체결했다. 협약식은 어바인 힐튼 호텔에서 열렸다. ‘리빙 팝업스’의 CEO 쉐릴 바이어가 참석했고, ‘클리어브룩’의 CEO 엘리엇 위슬러는 화상으로 참여했다. 리빙 팝업스는 증강현실 기반의 몰입형 교육 애플리케이션 개발사로, 클리어브룩은 2023년 LG전자...
현대차, 인도서 전략 SUV 라인업 확대…내년 1월 크레타EV 출시 2024-10-20 09:00:00
출시와 함께 인도 전기차 시장 선점을 위한 전동화 사업을 본격화한다는 계획이다. 크레타 EV를 포함해 2030년까지 5개 전기차 모델을 인도 시장에 투입할 예정이다. 현대차는 인도 시장 진출 초기 i10, 쌍트로와 같은 경·소형 차량을 주력 차종으로 내세워 현지 판매에 나섰다. 쌍트로는 첫 현지 전략 차종으로 '인도...
현대차, SUV로 인도 최상위 자리 굳힌다 2024-10-20 09:00:00
인도에서의 판매 호조를 이어가고 중추적 모빌리티 기업 위상을 공고히 하기 위해 100만대 생산체제·전동화 생태계 구축 등 2030 중장기 전략도 수립하고 있다. 업계에서는 현대차가 판매가 부진했던 중국, 러시아 시장을 정리하고 중국과 미국에 이어 세 번째로 큰 자동차 시장인 인도에 집중하는 '선택과 집중'...
취임 2주년 앞둔 이재용, '사면초가' 삼성 위기 타개책 내놓을까 2024-10-20 06:02:01
조직문화를 개선하기 위한 작업도 하고 있다. 오는 11월 말 또는 12월 초에 있을 연말 정기 인사에서도 대대적인 조직 개편과 인적 쇄신이 예고된 상태다. 기업거버넌스포럼은 최근 논평에서 "삼성전자는 회장, 부회장, 사장 직급의 25명 중 '후선업무' 담당이 무려 36%"라며 "비대해진 관리 조직, 대관 업무, 홍보...
1억 넣으면 배당 700만원 주더니…우리금융지주 주가도 불기둥 [윤현주의 主食이 주식] 2024-10-19 07:00:01
칭찬 문화가 확산될 수 있도록 기업문화 혁신도 속도감 있게 추진할 계획이다”고 강조했다. 그는 “먼저 그룹 기초 체력인 예금 등의 사업을 튼튼히 다지면서 기업금융·자본시장·자산관리 등 핵심 역량 강화로 안정적인 수익 기반을 확대해 나갈 것이다”고 밝혔다. 또 “증권사 출범 초기에 대대적인 신규 고객 확보...
[책마을] 회사 안에서 거짓과 음모가 판치는 까닭은 2024-10-18 17:29:53
구조가 낳은 심한 압력과 치열한 영업 문화’를 들었다. 미국 컨설팅기업 네이발렌트의 공동 설립자이자 최고 관리자인 론 카루치는 에서 어떤 조직이 지속적으로 성장할 수 있는 가장 중요한 조건은 정직한 문화가 뿌리내리는 것이라고 전한다. 저자가 말하는 정직은 단순히 거짓말을 안 하는 것이 아니다. 책의 원제 ‘To...