"완전 미친X" 단톡방 험담…故 오요안나 동료들 처벌 가능할까? [법알못] 2025-02-04 06:31:01

인정받기 어렵다. 이진아 직장갑질119 노무사는 "단톡방에서 욕설이 오가지 않아도 카톡방을 만듦으로써 한 사람이 소외되는 분위기를 조성했다면 그게 괴롭힘의 근거가 될 수 있다"며 "또한 회사의 업무 관련한 정보를 공유하는 등의 공식적인 단톡방에서 한 사람을 제외한 경우도 괴롭힘에 해당하지만 친한 동료끼리의 ...

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• #완전 미친X #경우 #직장 #회사 #모욕 #기상캐스터 #문제 #해당

"직장 동료가 구속돼서 결근"…서부지법 폭동 2030 운명은? [법알못] 2025-01-22 11:06:49

수 있다는 입장이다. 현장노무사사무소의 최기일 노무사는 "징계에 대해서는 법에 규정된 바가 없어 징계위원장의 의중에 달렸을 수 있다"며 "통상적으로 대표나 인사권자가 징계위원장을 맡는데 직원과 비슷한 정치관을 가졌을 경우 다소 적거나 어쩌면 징계를 안 할 수도 있다. 반대의 경우에는 무거운 징계를 내릴 수...

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• #직장 동료가 #경우 #소요죄 #징계 #가능성 #회사 #체포 #구속 #행위 #적용 #폭동

난데없이 전화와서 "이 XX야" … 직장 내 괴롭힘 신고될까요? 2025-01-21 15:35:18

조성되지 않도록 조직 차원에서 업무의 균형을 맞추고, 부정적 감정을 다룰 수 있는 역량을 위한 교육과 심리 상담 등 지원을 제공하는 것을 고려할 수 있을 것입니다. 또한, 바람직한 리더십 행동이 발현될 수 있도록 실천 중심의 리더십 훈련을 제공할 수 있을 것입니다. 김예슬 행복한일연구소 / 노무법인 공인노무사

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육아휴직 1년 다녀왔는데…더 써도 되냐고 물었더니 '헉' [출근 중] 2025-01-17 18:33:52

대한 궁금증 풀어봅니다. 노무사님 어서오세요. 먼저 육아휴직 제도부터 짚어볼게요. 올해부터 육아휴직 기간이 늘어나고 급여도 오른다는데 어떻게 달라지는지 간단히 설명 부탁드릴게요. ◇ 박나영 노무사 : 육아휴직 제도부터 말씀을 드릴텐데요. 육아휴직은 기본적으로 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 만...

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• #육아휴직 1년 #육아휴직 #사용 #기간 #근로시간 #제도 #단축 #전민정 #기자 #노무사 #박나영

경기도, 설 앞두고 '임금 체불 무료상담 서비스' 운영 2025-01-16 09:44:17

지원이 필요한 경우에는 각 지역의 마을노무사와 연계해 심층 상담과 권리구제도 지원하고 있다. 상담은 수원역 2층에 자리한 경기도노동권익센터 남부센터에서 오는 24일까지 매일 오전 9시 30분부터 저녁 7시까지 운영된다. 아울러 ▲의정부역 ▲서정리역 전철역에서 지역 노동권익센터와 협력해 찾아가는 상담소를 기간...

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• #경기도 설 #상담 #체불 #노동자 #운영 #임금

"올해부터 달라지는 육아지원 3법 확인하세요" 2025-01-14 17:06:40

육아 지원을 위한 대폭적 법령 개정을 마주한 2025년, 노사는 법 준수의 관점을 넘어 사회의 구성원으로서 출산과 육아를 위한 더 나은 환경 개선에 동참하고 또 협력해야 가야 하는 것이 인류의 고민을 함께해 가는, 책임과 소임을 다하는 성장과 행복의 길이 아닐까 생각한다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사

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• #올해부터 달라지는

근로복지공단, 한국공인노무사회와 업무 협약 2025-01-10 15:08:16

소속되어 활동하고 있다. 한국공인노무사회는 공단의 푸른씨앗이 중소기업 근로자의 맞춤형 퇴직연금이라는 점에 크게 공감하고 이를 적극 홍보하기로 했다. 공단은 이날 협약을 통해 푸른씨앗이 한국공인노무사회의 전문 지식과 우수한 인적·물적 네트워크와 결합해 퇴직연금 사각지대 해소에 큰 시너지 효과를 창출할 수...

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• #근로복지공단 한국공인노무사회와 #가입 #퇴직연금 #한국공인노무사회 #푸른씨앗 #수익률

김상민 태평양 변호사, 업계 '최연소' 노동그룹장 임명 2025-01-07 19:43:05

그룹장 수업을 거쳐 이번에 변호사 36명, 노무사 5명 등 43명으로 구성된 인사노무그룹을 이끌게 됐다. 1979년생인 김 변호사는 올해 만 45세로, 매출액 기준 10대 로펌의 인사노무 관련 조직 리더 가운데 최연소자인 것으로 알려졌다. 김 변호사는 최근 한국중부발전을 대리해 노조연합 근로자대표 인정 사건을 해결하는...

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• #김상민 태평양 #변호사 #태평양 #인사노무그룹

폭언 괴롭힘 신고 접수했는데 녹취가 없다면… 2025-01-07 17:20:39

어느 정도로 관심이 있는지, 회사가 실제로 구체적·전문적인 역량을 갖추고 있는지를 보게 될 것입니다. 이러한 과정이 구성원들의 조직 신뢰 형성에 큰 영향을 미치는 만큼, 조직은 직장 내 괴롭힘 예방·대응을 위해 적극적이고도 신중한 노력을 기울여야 할 것입니다. 차상미 행복한일연구소/노무법인 공인노무사

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• #폭언 괴롭힘