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영화 '파일럿'… 여장남자 한정우, 해고 가능할까 2024-08-20 15:44:37
것과 다르다는 사정이 드러남으로써 노사간 및 근로자 상호가 신뢰관계의 유지와 안정적인 기업경영과 질서유지에 미치는 영향 등 기타 여러 사정을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다는 입장이다(대법원 2013. 9. 12. 선고 2013두11031 판결). 다만 판례는 사용자가 이력서에 근로자의 학력 등의 기재를 요구하는 것은...
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고개숙인 84세 회장님 [기자수첩] 2024-08-13 15:57:40
책임을 묻지 못할 가능성도 높아진다. 오늘 정부가 거부권(재의요구권) 행사를 의결하며 노란봉투법 문제는 일단락 될 것으로 보이지만, 84세 기업인의 투쟁 과정을 지켜본 마음은 결코 가볍지 않다. 주요 기업들이 올림픽 마케팅에 집중하는 동안 국회의 문턱을 넘은 노란봉투법은 모두의 관심에서 외면받았기 때문이다....
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경사노위 위원장 권기섭·산업1차관 박성택 2024-08-02 18:07:47
만큼 노사 관계를 발전시키고 우리 사회를 성숙하게 할 막중한 책임을 지는 자리임을 잊지 않기를 바란다”는 입장을 냈다. 김 전 위원장에 비해 노동계 반응이 다소 누그러졌다는 평가가 나온다. 한국경영자총협회는 “노사정 사회적 대화를 성공적으로 이끌어 글로벌 스탠더드에 부합한 법·제도 개선과 합리적 노사 관계...
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보수 전향한 노동투사…"노동약자 보호 책임감" 2024-07-31 18:09:37
취임 후 2년간 파업으로 빚어진 근로손실일수가 역대 정부의 37%로 줄어들어 ‘노사 법치주의’가 확립되는 등 윤 정부 노동개혁은 어느 정도 성과가 있었다. 하지만 앞으로 김 후보자가 풀어야 할 숙제는 산적해 있다. 지난해 ‘주 69시간 근로’ 논란을 일으키며 동력을 잃은 근로시간 개편 문제와 직무·성과 중심의...
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尹, 노동장관에 김문수 지명…주일대사에 박철희 임명 2024-07-31 17:11:59
법치주의 노동 개혁은 지난 2년간 상당한 성과를 거둬 노사 분규로 인한 노동 손실일수가 대폭 감소했다"면서도 "노동 개혁의 또 다른 과제인 노동 약자 보호는 복잡하고 어려운 문제"라고 했다. 이어 "5인 미만 사업장이나 영세 중소기업 비조직 노동자들도 결혼해서 자녀를 가질 수 있는 소박한 꿈을...
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尹, 노동장관에 김문수 지명…金 "노동개혁 성공에 최선" 2024-07-31 10:34:21
거둬 노사 분규로 인한 노동 손실일수가 대폭 감소했다"면서도 "노동 개혁의 또 다른 과제인 노동 약자 보호는 복잡하고 어려운 문제다. 윤 대통령의 노동 개혁이 성공해 노사정이 모두 행복한 대한민국을 만드는 데 최선을 다하겠다"고 덧붙였다. 윤 대통령은 또 이날 이진숙 방송통신위원장과 김병환 금융위원장 임명안을...
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한국GM, 임단협 잠정합의안 도출…숙련공 재고용 논의 2024-07-23 17:26:46
한국GM 노사가 정년을 맞은 노동자가 퇴직 후에도 더 일하는 방안을 함께 모색하기로 했다. 한국GM 노사는 23일 △기본급 10만1000원 인상△타결 일시금 및 2023년 경영성과에 대한 성과급 1500만원 지급 △설·추석 귀성여비 100만원 신설 등을 골자로 하는 '2024년 임금 및 단체협약 교섭' 잠정안을 도출했다....
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[사설] 일도 구직도 않는 대졸자 400만…노동·교육개혁 필요한 이유 2024-07-21 17:15:22
형태, 생산성에 기반한 합리적 임금체계, 노사 합의에 따른 자율적·생산적 근로시간 운용을 동반하는 고용시장 혁신 없이는 지금보다 노동의 질이 더 나빠질 수 있다. 철옹성 노조를 기반으로 하는 탄탄한 정규직이나 누리는 일률적인 법정 정년제도도 문제다. 호봉제를 탈피하고 피크임금 제도를 합리적으로 받아들여야...
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"파업 벌인 이유는" 유튜브 영상 올린 삼성전자 노조…임금교섭 재개 2024-07-19 09:29:17
열을 올리는 한편 회사와의 임금교섭 재개를 위해 지난 16일 대화를 요구하는 공문을 보냈다. 사측은 전삼노 선전영상이 올라온 당일 공문을 통해 '조건 없는 대화'를 하자고 제안했다. 이에 따라 노사 양측은 19일 대화를 재개하기로 했다. 전삼노는 △전 조합원 기본급 3.5% 인상 △전 조합원 노조 창립휴가 1일...
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무노동무임금 원칙, 태업·집단연차에도 적용될까 2024-07-16 17:41:36
내지 90%에 이르는 경우 태업시간에 상응하는 임금 100%를 공제할 수 있다고 판단된 바 있다. 따라서, 사업장에서는 태업 발생 시 생산량과 서비스 수준이 평상시와 비교하여 얼마나 감소하는지를 더욱 면밀히 살펴 체계적인 대응 방안을 마련 해야할 것이다. 파업은 헌법상 보장된 단체행동권의 중요한 한 모습이다. 노사...
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