올 최고 활약 펼친 로펌 대표·스타 변호사 '한자리에' 2022-12-27 18:32:11

베스트 로이어를 배출했다. 세종은 11개 부문에서 베스트 로이어가 나왔고 광장(9명)과 태평양(6명)도 선전했다. 중견 로펌 가운데에선 지평과 대륙아주가 베스트 로이어를 3명씩 배출했고 남산, 동인, 덴톤스리, 위어드바이즈, 바른, 화현, 가온 등에서도 베스트 로이어가 1명씩 나왔다. 김영은/김정우 한경비즈니스 기자...

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"임피로 깎인 임금 달라" 줄소송 우려…7만6000여 사업장 '초비상' 2022-05-26 17:29:41

왔다”고 전했다. 김용문 법무법인 덴톤스리 변호사는 “임금 소멸시효는 3년이기 때문에 퇴직자들도 소송을 제기할 가능성이 커졌다”며 “임금피크제 소송을 제기하기 위해 시니어들이 모여 노조를 설립한 사례도 있다”고 했다. 정상태 법무법인 바른 변호사는 “근로자들의 후속 소송 급증은 불보듯 뻔하다”며 “도입...

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"안전책임자 있으면 뭐하나"…줄줄이 잡혀가는 CEO 2022-02-27 08:59:49

볼 가능성이 있다고 내다본다. 법률사무소 덴톤스리의 김용문 변호사는 “수사 단계는 몰라도 법원은 CSO가 실제로 ‘경영책임자’ 역할을 하고 있는지를 판단할 수밖에 없다”라며 “기소 이후 재판 단계에 들어가면 CSO의 실질적 기능과 역할을 입증하는 법리 공방이 치열할 것”이라고 설명했다. ◆복잡한 법과 전방위 ...

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CSO가 안전관리 총괄해도 '최종결재' CEO 처벌받을 수도 2022-01-26 17:38:34

자문을 담당하는 김용문 덴톤스리법률사무소 변호사는 “산업안전보건법에 따르면 상시 근로자가 500인 이상인 주식회사에선 대표이사가 매년 안전보건계획을 이사회에 보고해 승인받아야 한다”며 “결국 최종 결재권자는 CEO이므로 CSO에게 책임을 미루기 어렵다는 의미”라고 꼬집었다. 고용노동부도 지난 25일 발간한...

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• #CSO가 안전관리 #선임 #책임 #처벌 #안전보건 #최종

이직 전 3개월 바짝 일해 퇴직금 부풀리기?… 평균임금 '직전 3개월' 규정 손봐야 2022-01-18 17:43:01

제20조 제1항) 연간 임금을 산정 기준으로 하고 있다. 이러한 점을 고려하면, 입법론상 평균임금 산정기간을 현행 3개월에서 1년 단위로 개정하여 부작용을 줄이거나, 전체 근속기간을 적용하여 산정하는 방안 등에 대해서 신중히 검토해 볼 필요가 있다고 생각된다. 심요섭 덴톤스리 법률사무소 변호사

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• #이직 전

해외 작업장 사고는 수사 않지만 韓직원 끼어 있으면 강행할 수도 2022-01-12 17:58:33

설명이다. 외국계 법률사무소 덴톤스리의 김용문 변호사는 “만약 건설사가 현지 독립 법인을 설립했고 현지인이 중대재해를 입은 경우엔 중대재해처벌법을 적용하기 어렵다”면서도 “해외 현장이어도 국내 사업장의 연장에 불과하고 국내 본사가 실질적으로 관리·감독하고 있다면 법이 적용될 가능성이 높아질 것”이...

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• #해외 작업장 #해외 #현장 #경우 #수사 #적용 #중대재해

3개월 탄력근로제 도입하려면 사전에 근로일·근로시간 확정하라니? 2022-01-04 17:33:13

미리 통보하도록 하는 한편, ③ 이와 같이 통보된 근로시간을 변경하기 위해서는 근로자의 동의 절차를 거치고, ④ 이러한 내용들을 서면 합의에 명시하는 등 근로시간에 대한 근로자의 예측 가능성을 최대한 보장할 수 있는 방법을 강구함으로써 법적 리스크를 완화할 필요가 있다. 심요섭 덴톤스리 법률사무소 변호사

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• #3개월 탄력근로제

해고 합의금 받고 '모든 청구권 포기' 했어도…"실업급여 포기는 아냐" 2021-12-13 10:47:14

자회사나 지점이 없는 국외기업체와 계약을 맺은 근로자들이 부당노동행위를 당하거나 정당한 근로 대가를 받지 못해도 사실상 구제를 받지 못하는 결과가 발생할 수 있다"고 지적했다. 김용문 법무법인 덴톤스리 변호사는 "최근 해외법인들이 많이 사용하는 종합인사관리 대행이 유효한지에 대해선 논란이 있었다"며...

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子회사 정규직 된 근로자, 본사 직고용 요구…법원 "안 돼" 2021-11-29 17:41:33

법무법인 덴톤스리 변호사는 “자회사 선택이 어떤 의미인지 직원들에게 충분한 설명을 하지 않았다면 상급심에서 근로자들의 주장이 받아들여질 가능성도 배제할 수 없다”며 “최근엔 사기업들도 자회사 형식의 정규직 전환을 추진하고 있는 만큼 상급심 판단에 이목이 집중될 수밖에 없다”고 설명했다. 최진석/곽용희...

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