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'관제펀드' 수익률 의외로 괜찮네 2024-06-14 18:10:03
그룹펀드(3.23%)의 수익률을 뛰어넘었다. 통일펀드와 녹색성장펀드가 높은 수익률을 낼 수 있었던 것은 올 들어 급등한 대형 반도체주를 편입했기 때문이다. 2014년 박근혜 정부 때 남북한 경협주에 투자하기 위해 조성된 1호 통일펀드 ‘신영마라톤통일코리아’는 삼성전자(12.62%)와 SK하이닉스(4.44%)를 가장 많이 담고...
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'통일·녹색성장' 펀드라더니…'관제펀드' 수익률 선방하는 이유 2024-06-14 15:40:13
역시 현재 통일펀드의 포트폴리오와 크게 다르지 않다. 녹색성장펀드인 '마이다스책임투자'는 4월 1일 현재 삼성전자와 SK하이닉스의 비율이 15%, 7.90%로 가장 높다. 이 상품 역시 최근 6개월 간 12.43% 수익을 냈다. 또 다른 녹색성장펀드인 '미래에셋그린뉴딜인덱스' 역시 5월 13일 현재 삼성전자를 10....
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[한경에세이] 육성이 경영이다 2024-06-13 18:44:36
경영의 본질이기도 하다. 마이다스에서는 소통(communication) 전략(strategy) 성찰(reflection)의 영어 머리글자를 합친 ‘CSR(태도기술)’을 통해 긍정적 상호작용을 촉진하고 성공 경험을 돕는 육성 프로그램을 운영한다. CSR 기반 육성의 핵심은 상대 중심 소통, 성과 중심 전략, 합리 중심 성찰의 친사회적 태도로...
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사람경영, 태도가 답이다 [한경에세이] 2024-06-13 10:17:52
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 요즘 경영자들을 만나면 MZ세대 구성원들과 소통하는 것이 너무 힘들다는 하소연을 많이 듣는다. 업무 시간에 이어폰을 끼고 있어서 말을 걸기가 조심스럽고, 점심시간에 같이 밥 먹자고 하는 것조차 눈치가 보인다고 한다. 사실 조직 내 세대 갈등은...
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사람경영, 경영은 예측이다 [한경에세이] 2024-06-06 09:00:03
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 노키아, 코닥, 블록버스터, 샤프의 공통점은 무엇일까? 한때는 해당 업계에서 선두주자의 자리에 있었으나, 시장과 기술의 변화를 신속하고 정확하게 예측하지 못해 주력 사업을 포기 또는 전환하거나 아예 도산한 기업들이다. 휴대폰 시장의 선두주자였던...
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마이다스 사람경영포럼 ‘성과관리 편’ 성료…삼성전자, 롯데 등 인사담당자 참석 2024-06-04 13:42:23
마이다스그룹 계열사 자인연구소가 지난 5월 23일 마이다스아이티, 마이다스인, 자인연구소 등이 위치한 마이다스그룹 판교 본사에서 ‘2024년 5월 사람경영포럼’을 개최했다고 알렸다. ‘성과, 보다 자세히 들여보기’라는 주제로 진행된 이번 포럼에는 삼성전자, 롯데, 한화푸드테크, NC소프트 등 국내 주요 기업의...
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사람경영, 성과의 답은 뇌에 있다 [한경에세이] 2024-05-30 14:58:00
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 외부 일정이 있을 때를 제외하고 매일 조찬은 가능한 구성원들과 함께한다. 주로 질문을 듣고 생각을 나누기 위한 시간이다. 업무에 대한 고민부터 연애나 인생 상담까지 각양각색의 질문이 쏟아진다. 그중에서도 가장 많이 하는 질문은 “어떻게 하면 일을...
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[한경에세이] 채용의 기준은 성과역량이다 2024-05-23 19:01:55
판별하기 어렵다. 마이다스그룹은 서류, 스펙, 면접을 일절 보지 않는다. 대신 신경과학 기반 성과역량 예측 솔루션인 ‘역검(역량검사)’을 개발해 사용하고 있다. 역검은 고성과자 선발과 고위험군 선별에서 대단히 높은 적중률을 보인다. 미국 노동부가 제시한 인재 선발 도구의 타당도 기준에서 ‘매우 유용함’ 수준인...
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사람경영, 채용이 전부다 [한경에세이] 2024-05-23 09:00:04
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 피터 드러커는 “채용에 5분밖에 시간을 사용하지 않는다면, 잘못된 채용으로 인한 문제를 해결하는 데에 5000시간을 사용하게 된다”며 올바른 인재 채용의 중요성을 강조했다. 채용의 실패가 조직에 미치는 영향은 대단히 크다. 기회비용의 손실을...
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사람경영, 리더의 크기가 조직의 크기다 [한경에세이] 2024-05-16 13:56:13
이형우 마이다스그룹 회장·마이다스아이티 최고인사책임자(CHO) 우리는 호모 사피엔스다. 약 600만 년 전 인류의 조상은 나무에서 내려와 두 발로 걷는 직립 보행을 하며 초원에서의 새로운 생활에 적응하기 시작했다. 이 과정에서 20여 호미닌 종 가운데 유일하게 호모 사피엔스가 현생 인류로 살아남았다. 우리가 무수한...
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