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검찰, '이재용 회장 1·2심 무죄'에 대법원 상고 2025-02-07 17:55:38
대한 법리 판단 등에 관해 검찰과의 견해 차가 있고, 1심과 2심도 주요 쟁점에 대한 판단이 달랐던 만큼 대법원의 판단을 구할 필요성이 있다고 판단했다. 이 회장은 2015년 제일모직-삼성물산 합병 과정에서 최소 비용으로 경영권을 안정적으로 승계하고 지배력을 강화할 목적으로 사내 미래전략실이 추진한 부정거래와...
67년 된 민법 손본다…금리·물가 반영한 변동이율제 도입 추진 2025-02-07 17:44:25
법무부가 1958년 제정 이후 67년간 큰 틀을 유지해온 민법을 전면 개정한다. 사회·경제 변화를 반영해 연 5%로 고정된 법정이율을 시장금리에 연동하고, ‘가스라이팅’ 등 부당한 심리적 압박으로 맺은 계약을 취소할 수 있도록 하는 등 개정될 조문만 총 200여 개에 달한다. 법무부는 7일 이 같은 내용의 민법 개정안을...
검찰, '인도 외유성 출장 의혹' 김정숙 여사 불기소 2025-02-07 16:50:16
'공군 2호기' 사용이 필요했다"며 "내부 법리 검토 및 공군본부 승인 등 필요한 절차를 거쳐 사용한 사실을 확인했다"고 했다. 공군 규정상 전용기는 경호지원 및 정부 전용 임무를 위해 사용이 가능하다는 설명이다. 샤넬 재킷 소장 의혹도 혐의가 인정되지 않았다. 검찰은 김 여사가 2018년 프랑스에 국빈 방문해...
"명절 떡값·휴가비도 통상임금에 포함" 2025-02-06 17:24:31
때문에 바뀐 법리가 적용된다. Q: 육아휴직은 대법 판결 선고일 전인 10월 1일 시작했지만, 휴직급여 신청은 선고일 이후 했다. 휴직급여도 오르나. A: 육아휴직 급여는 ‘휴직 시작일’ 통상임금을 기준으로 지급하기 때문에 휴직급여는 변동이 없다. Q: 회사가 통상임금 지급 조건을 변경하려면 어떻게 해야 하나. A:...
"내 월급 얼마나 오르나요?"…직장인들 문의 폭주한 이유 2025-02-06 16:19:03
오르면 인상된다. ▶언제부터 바뀐 법리가 적용되나. 판결일인 지난해 12월 19일 이후 즉시 적용된다. 이후 연장근로를 했다면 새로운 법리에 따라 수당을 다시 계산해야 한다. ▶재직조건이 붙은 상여금을 지급 당시 퇴사한 직원에도 줘야 하나. 중간 퇴사자에겐 상여금을 근무일수에 비례해서 일부라도 줘야하나. 아니다....
대법 “선거공보에 타 후보 공약 불이행 기재해도 허위사실 공표 아냐” 2025-02-06 12:00:03
외에 구체적인 내용이 전혀 포함되지 않았다”며 “해당 문구는 피고인에 대한 평가를 담은 ‘의견 표현’에 가깝다”고 판시했다. 대법원은 “2심 판결이 논리와 경험의 법칙을 위반하거나 공공단체 등 위탁 선거에 관한 법률 위반죄의 법리를 오해한 위법이 없다”고 판단하며 검사의 상고를 기각하고 A씨의 무죄를...
거버넌스포럼 "이재용 2심 무죄, 주주에 의한 감시 시스템 절실" 2025-02-06 11:00:26
여지 없는 엄격한 증명'이라는 법리를 갖고 있는 형사처벌은 복잡한 이해관계의 균형과 형평을 찾아야 하는 자본시장과 기업 거버넌스에 관한 문제를 제대로 해결하기에는 적절하지 않다"며 이같이 밝혔다. 포럼은 "이번 판결이 인정한 증권사 분석보고서 발표 개입, 과장된 장래 계획에 대한 공표, 국민연금 설득...
[천자칼럼] '호수 위의 달' 2025-02-05 17:05:20
법리에 근거해 판결해달라’는 심경을 일본 사법사의 한 장면을 빌려 전한 게 아닌가 싶다. 윤 대통령의 비상계엄 조치에 대한 평가는 진영별로 크게 엇갈린다. 사회 혼란과 사법부 불신은 심각한 수준이다. 자칫 조바심을 내 서둘러 해결하려다가는 더 큰 낭패를 볼 수 있다. ‘호수에 비친 달’을 잡으려다가 물에 빠지는...
국민의힘, 헌재, 마은혁 권한쟁의 선고 연기에 "문형배 사퇴해야" 2025-02-04 17:47:32
법리와 상식에 부합하는 최소한의 일관성조차 없는 데다 특정 재판관들의 이념 편향성 의혹으로 공정성조차 심대한 불신을 받는 만큼 지금 어떤 결정이 나오든 국민적 신뢰를 얻지 못할 것이 분명하다"고 질타했다. 박정훈 의원은 페이스북에 "'절대다수 의석'이라는 권력에 취해 앞뒤 안 가리고 국회 의결도 없이...
통상임금 다음은 '경영성과급' 평균임금…더 큰 폭탄 터진다 2025-02-04 16:54:54
12. 18.까지는 기존의 법리에 따라 고정성 기준이 유지되고 그에 따라 재직조건이 붙은 상여금은 통상임금이 아니라고 보아야 한다고 명확하게 선언하였으므로, 같은 쟁점에 대한 소송이라면 과거 소급분에 대한 결론은 이미 정해져 있다. 장래분에 대하여는 전원합의체 판결 취지에 따라 개별 기업에서 통상임금을 다시...