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YBM인강, 변화를 위한 하루 10분 습관 ‘CNN Now’ 인강 다양한 이벤트 진행 2024-05-14 15:38:30
공부하는 것만으로도 학습자에게 적절한 보상을 제공함으로써, 스스로 학습하는 동기를 부여하고 공부에 대한 흥미를 높여줄 수 있기 때문. 이에 교육업계는 출석체크, 목표점수 달성, 친구추천 등 다양한 미션을 제시하고 이를 완수하면 리워드 등 보상을 제공, 미션 달성률이 높을수록 더 큰 혜택을 선사하는 ‘미션...
車보험, 절반이 인터넷으로 가입…"평균 10% 저렴" 2024-05-07 17:37:34
커넥티드카의 운행정보를 이용해 산정된 안전운전점수에 따라 보험료를 4~16% 할인하는 UBI보험 판매사도 9개사로 증가했다. 안전하게 운전을 하는 운전자에게 보험료를 할인해주는 구조다. 보험가입금액은 고액화를 보이고 있다. 개인용 승용차의 80.1%는 대물배상 보상한도를 3억원 이상으로 선택해 고액화 추세를 보...
치과·한의원·약사들까지 "수가 올려달라" 2024-05-03 18:36:31
병원, 의원 등 의료기관의 내년도 보상 수준을 결정하는 협상이 3일 시작됐다. 의대 증원 확대를 계기로 정부가 수가를 포함해 의료 제도 전반을 개혁하겠다고 나서자 치과의사, 한의사, 약사 등 의료계가 모두 “보상을 강화해 달라”고 한목소리를 내기 시작했다. 국민건강보험공단은 이날 의약단체 5곳 관계자들과...
수가협상 첫날…치과도 약국도 "건보 재정 넉넉, 보상 늘려달라" 2024-05-03 15:05:34
나머지 의료계는 "재정 우려는 지나치다"며 보상을 강화해달라고 한목소리를 냈다. 국민건강보험공단은 이날 의협을 제외한 의약단체 5곳 관계자들과 서울 마포구 서울가든호텔에서 만나 '2025년도 요양급여비용(수가) 계약 관련 합동간담회'를 가졌다. 수가는 건강보험공단이 의료기관에 지급하는 서비스 대가로,...
"휴무는 무슨"…직장인 24% '근로자의 날' 일한다 2024-04-30 13:39:28
보상휴가를 주는지 묻자 37.2%가 '주지 않는다'고 응답했다. '준다'는 답변은 37.5%, '모르겠다'는 답변은 25.3%였다. 재직 중인 회사에 대한 만족도는 평균 10점 만점에 6.1점을 기록했다. 규모별로 공공기관 직장인이 가장 높은 점수(6.7점)를, 중소기업 직장인이 가장 낮은 점수(5.9점)를...
'근로자의날' 직장인 4명중 1명 출근…근무자 37% "수당 못받아" 2024-04-30 08:59:34
보상휴가를 주는지 묻자 37.2%가 '주지 않는다'고 응답했다. '준다'는 답변은 37.5%, '모르겠다'는 답변은 25.3%였다. 재직 중인 회사에 대한 만족도는 평균 10점 만점에 6.1점을 기록했다. 규모별로 공공기관 직장인이 가장 높은 점수(6.7점)를, 중소기업 직장인이 가장 낮은 점수(5.9점)를 줬다....
JYP, MSCI ESG 평가 엔터사 중 최고 2024-04-12 09:28:44
엔터테인먼트 기업 가운데 최고 등급이라고 JYP는 밝혔다. JYP는 "직원 유치 및 유지를 위한 복지제도, 리더십 교육 프로그램을 실시하고 전원 사외이사로 구성된 독립적인 보상위원회를 운영해 '인적자원 개발'과 '기업 지배구조' 측면에서 높은 점수를 받았다"고 밝혔다. MSCI는 1999년부터 매년 전...
"신의료기술 치료 주의해야…실손보험금 못 받을 수도" 2024-04-02 16:08:57
별도 특약에 가입한 경우에만 보상받을 수 있다. 주사 치료 보험처리는 무릎 치료만 가능하다는 점도 알아둬야 한다. 어깨에 대한 주사 치료는 보험금 지급이 불가능하다. 전립선 결찰술의 보험금 지급 기준도 까다롭다. 복지부 고시에 따르면 △연령 50세 이상 △전립선 용적 100㏄ 미만 △IPSS(국제전립선증상점수) 8점...
미국 테슬라 구매희망자 감소…일부는 "머스크 때문에" 2024-04-01 21:23:36
점수’가 2021년 11월의 최고치 70%에서 올해 2월 31%로 크게 떨어진 것으로 조사됐다. 같은 기간중 메르세데스와 BMW, 아우디의 구매 ‘고려점수’는 44%~47%에 달했다. 캘리버는 특히 테슬라의 평판과 머스크의 평판 사이에 강력한 연관성이 있다고 밝혔다. 캘리버의 CEO인 샤하르 실버샤츠는 조사에 따르면 “미국인 중...
빅데이터보다 롱데이터! HR 애널리틱스에 대한 세 가지 오해 2024-03-26 17:10:49
분석 재료가 된다. 성과평가 결과는 점수와 등급, 피드백 형태의 데이터로 남는다. 조직 건강도를 주기적으로 파악하는 조사 결과 역시 구성원의 인식과 심리상태을 대변하는 훌륭한 데이터다. 이 정도 데이터만으로도 기초 수준의 애널리틱스는 충분히 가능하다. 데이터가 부족하다고 말하는 것은 변명에 불과하다. 진짜...