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[특파원 시선] '손님은 왕'이라던 日서비스업계, 이제는 '고객 갑질' 막아라 2024-10-12 07:07:00
작년도(2023년 4월∼2024년 3월) 1년간 52명으로 집계됐다. 일본 최대 노동조합 조직인 '렌고'(連合·일본노동조합총연합회)가 2022년 실시한 조사에서는 응답자 36.9%가 최근 5년간 고객 갑질이 '증가했다'고 했고, 38.2%는 '출근이 우울해졌다'고 답했다. 이에 공공기관과 외식이나 소매업종 등...
"직원의 소셜미디어 사용 제한" 애플, 美 노동위에 또 피소 2024-10-12 05:46:50
제한했다는 이유다. NLRB는 국가노동관계법에 따라 노동 시장에서 노사 관계의 균형을 유지하고 노동자의 권리를 보호하는 기관이다. 11일(현지시간) 로이터 통신에 따르면 NLRB는 애플이 직장 내 메시징 앱인 슬랙(Slack) 등 SNS 사용을 제한해 직원들의 근무 조건 개선 요구 활동을 방해했다며 이날 소송을 제기했다....
英, 노동법 '근로자 권리 확대' 대폭 개편 추진 2024-10-11 23:23:18
2년 뒤부터 부당 해고를 당하지 않도록 보호받을 수 있는데 정부의 개정안은 이 조건을 삭제하겠다는 내용이다. 이에 대한 논란이 이어지자 정부는 해고할 때 '가벼운 절차'만 밟으면 되는 유예 기간을 9개월 두는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 게다가 이번 법안은 중요한 세부사항 상당 부분을 추후 협의로...
국감장 선 임종룡 "책임질 일 있으면 책임지겠다" 2024-10-10 17:44:44
대한 우리은행의 부당대출 사건에서 자신의 책임이 확인된다면 사퇴하겠다고 말했습니다. 이복현 금융감독원장 등 금융당국 고위층으로부터 사퇴를 압박받았다는 주장에 대해선 선을 그었습니다. 전범진 기자입니다. <기자> <임종룡 우리금융그룹 회장> (잘못이 있으면 사퇴하는게 맞겠네요?)네, 제가 잘못해서...
하워드막스 "경제 법칙을 폐기시킬까요?" 2024-10-10 17:23:54
택하도록 유도합니다. 그리고 근면한 노동과 위험을 감수하는 태도를 장려합니다. 이와는 대조적으로, 시장의 자율성을 낮추면?즉 시장이 경제법칙보다는 정부의 지령을 따라야 하게 되면, 자본과 원자재가 가장 큰 생산성을 발휘할 수 있는 곳이 아닌 다른 곳으로 흘러가게 될 것입니다. 생산자들은 사람들이 가장 원하는...
변화의 시대, 인력구조조정의 키워드 3가지 [율촌의 노동법 라운지] 2024-10-10 11:42:27
노동부 자문 변호사로도 활동하고 있다. 쟁송 분야에서는 부당해고, 임금(통상임금, 임금피크제 등), 원청의 사용자성, 불법파견, 근로자 지위를 다투는 소송 등을 주로 담당하고 있다. 자문 분야에서는 인력구조조정, 단체교섭과 노동쟁의, 컴플라이언스(파견법 위반, 인사제도 개선 등), 근로감독 대응, M&A 과정에서의...
경총 "노동시장 경직성이 신산업 성장 막아…유연성 높여야" 2024-10-10 11:00:01
"노동시장 유연성을 높여 경제에 활력을 불어넣고 양질의 청년 일자리를 만들고 직무와 성과 중심의 임금체계 개편을 통해 근로자의 동기부여를 촉진해야 한다"고 강조했다. 이와 함께 이 단장은 근로 시간의 유연성 향상, 사업장 점거나 폭력 같은 산업 현장의 관행과 부당 노동행위 제도 개선, 대체근로 허용 등도...
인사권이냐, 부당노동행위냐… 법원 판결 톺아보니 2024-10-08 17:42:11
것이 부당노동행위라고 판단하는 등 인사권 행사에 대해서도 부당노동행위를 인정하는 사례가 늘고 있다. 특히, 판례는 인사고과(승진)와 같은 집단적 차별 사건의 경우에는 개개인 간의 인사고과가 아니라 집단으로 전체에 대한 인사고과를 비교대상으로 보고 있고, 더 나아가 특정 집단 근로자들에 대해 유의미한 격차가...
계약직 갱신기대권? 노동법에 그런 규정이 있나요? 2024-10-08 17:41:47
“노동법 어디에 그런 규정이 있습니까?” “근거가 무엇인지 알아야 저도 돌아가서 보고를 하는데 직접적 규정은 없다구요?” 계약직 근로자에게 계약종료를 통지했을 뿐인데 근로자의 부당해고 구제신청에 대해 노동위원회가 갱신기대권이 인정된다며 부당한 해고라는 판정을 내렸을 때 듣게 되는 인사담당자들의 단골...
알바생 눈치보기 바쁜 사장님들…열명 중 셋은 법적 분쟁·갈등 겪어 2024-10-07 18:14:56
다툼은 27.2%였다. 부당한 업무 지시, 성희롱, 폭언 등 직장 내 괴롭힘 관련 분쟁은 24.3%였다. 업종별로는 외식·음료(커피, 식당, 주점 등) 분야 알바생의 34.2%가 갈등을 겪었다고 응답해 비율이 가장 높았다. 문화·여가(독서실, 노래방 등) 분야도 응답률이 33.8%에 달했다. 상대적으로 낮은 임금 지급 능력과 잦은...