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[특파원 시선] "나 대신 찍어줘"…프랑스의 대리투표 2024-06-22 07:07:08
투표자의 투표 여부뿐"이라며 "누구한테 표를 줬는지는 비밀이다. 대리 투표자가 다른 사람을 찍을 수도 있다"고 말했다. 그 역시 대리 투표제는 '믿음'에 기반해 운영된다고 말했다. 보통·평등·직접·비밀 선거를 '신성불가침의 원칙'처럼 암기해 온 한국인으로선 프랑스의 대리 투표제는 명백히 '...
액트지오 '동해 석유가스' 설명…신뢰성·자격논란 해소됐나 2024-06-07 16:23:17
1개 업체에만 맡긴 이유에 대해서는 '기밀 유지'를 들었다. 이에 대해 익명을 요구한 한 전문가는 "반드시 그렇지는 않다. 통상 비밀 유지계약을 하고 이를 어겼을 때 엄청난 손해배상을 청구하는 식으로 계약하고 여러 곳에 분석을 의뢰하기도 한다"며 의문을 제기했다. 이 전문가는 "큰 본사를 두고 많은 인력을...
"일본보다 월급 두 배 많다…한국행은 로또" 2024-05-12 18:26:37
외국인 근로자로 채워 산업 경쟁력을 유지하고 있다. 그런 만큼 한국이 외국인 근로자에게 인기가 높은 것은 분명 긍정적인 측면이 있다. 하지만 농축산 농가와 다음달부터 외국인 근로자에게 문을 여는 외식·숙박업체는 외국인 근로자 쟁탈전의 승리를 마냥 반길 수만은 없는 처지다. 최저임금 차등화가 불가능해 생산...
'라인' 일병 구하기…네이버 "원칙은 하나, 사업에 유리한 방향" 2024-05-03 18:21:34
일본의 국민 메신저 운영사라는 지위를 포기할 수도, 일본 정부의 요구를 무시하기도 어려운 처치다. 당장 정해진 방침은 없다. 모든 경우의 수를 따져 ‘네이버 사업에 유리한 방향’으로 결정하겠다는 큰 원칙만 정했을 뿐이다. ○니혼게이자이 “네이버·소뱅 골 깊어져” 3일 업계와 정부에 따르면 일본 총무성은 지난...
'혈맹' 소프트뱅크와도 척지나…고민에 빠진 네이버 [정지은의 산업노트] 2024-05-03 16:01:34
키운 ‘라인(LINE)’을 포기하는 것은 쉽지 않은 결정이다. 그렇다고 일본 정부의 요구를 가볍게 여길 수도 없는 처지다. 일본 정부는 개인정보 유출 문제를 빌미로 네이버를 향해 라인에 대한 지배력을 줄이라고 압박하고 있다. 당장 정해진 방침은 없다. 모든 경우의 수를 따져보며 ‘네이버 사업에 유리한 방향’으로...
하이브 VS 민희진, 이번엔 '경쟁사 취업금지' 공방 2024-04-26 18:33:02
하이브는 이에 대해 “경업금지는 부당한 경쟁 상황을 막기 위해 어느 업종에나 있는 조항으로, 노예 계약이라고 하기에는 무리가 있다”며 “문제가 된다면 수정하겠다고 했으나 민 대표가 응하지 않았고 비밀 유지 의무가 있는데도 민 대표가 이를 파기하고 외부에 공개했다”고 반박했다. 이날 하이브는 전날 대비...
"미국, 이란과 비밀회담 성과 없자 바로 후티 때렸다" 2024-03-16 12:42:50
수 있으며, 이란이 쉽게 포기하긴 어려운 수단일 것으로 평가했다. 미국과 이란은 지난해 초 오만에서 만나 미국의 대이란 제제로 한국에 묶여 있던 이란의 석유 수출 대금 60억달러를 풀어주는 대신 이란 내 미국인 수감자를 돌려받는 협상을 타결했다. 당시 양국은 지역 내 긴장을 완화하고 이라크·시리아 내 미군기지에...
[사설] "채용 5000만원, 승진은 1억", 부산항운노조의 충격적 일탈 2024-02-13 18:16:56
게 공공연한 비밀이라고 한다. 4차 산업혁명 시대에 노동계에서 이런 후진적 비리가 여전히 활개 치고 있다는 사실이 충격적이다. 더 기가 막힌 건 부산항운노조의 취업 비리가 어제오늘 일이 아니라는 것이다. 항만산업의 특성을 틈타 부산항운노조는 설립 이후 60년 이상, 부산항 개항과 함께 항운단체가 생겨난 지 130년...
핵심기술 빼돌리면 '최대 18년형'…미성년자 마약범죄는 '무기징역'까지 2024-01-19 10:57:30
범위와 비밀 유지 적용 대상의 정의도 확대했다. 실제 지식재산,기술침해에 따른 피해액을 산정하기 어려운 게 현실이다. 이에 양형위는 ‘상당한 금액의 연구개발비가 투입된 특허권, 영업비밀, 기술 등을 침해한 경우’도 피해자에게 심각한 피해를 초래한 경우에 포함해 특별가중 하기로 했다. 거래처, 파견직원 등이...
괴롭힘 피해자를 위한 '딱 하나의 조언' 2023-09-26 15:19:00
더 커질 수 있다. 기업은 공정함을 유지하고, 신속하게, 2차 피해 방지를 위하여 비밀보장에 유의하면서, 철저한 조사를 하고, 그 결과에 따른 조치를 하면 된다. 이렇게 하면, 진 피해자인 피해직원들을 이기게 하겠다고 의도하지 않더라도 저절로 자연스럽게 이들이 이기는 길이 열린다. 그것이 기업의 역할이다. 조상욱...