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최저임금 1만원 시대...'실업급여'도 덩달아 오른다 2024-07-13 16:51:08
인상된다. 산재보험법상 보험금여(장례비 제외)를 산정할 때, 최저 보상기준 금액이 최저임금액에 8을 곱한 금액(하루치 최저임금)보다 적으면 그 최저임금액을 최저 보상기준 금액으로 한다. 이 같은 방식으로 환산할 때 올해 최저 산재 보상액은 현 최저임금 9860원에 8을 곱한 1일 7만8880원이다. 인상된 수준을 반영해...
본사 지시없는 해외 파견, 산재대상 아냐 2024-06-23 17:42:04
지급을 청구했다. 산재보험법은 보험 적용 대상이 되는 ‘사업’을 특별한 사정 없는 한 국내 사업으로 본다. 다만 파견 근로자의 근무 실태 등을 종합 검토해 단순히 근로 장소가 국외일 뿐 실질적으로는 국내 사업에 소속돼 사용자의 지휘에 따라 일한다면 산재보험 관계가 유지된다고 보고 있다. 하지만 근로복지공단은...
본사 업무지시 안 받은 해외 파견 근로자…法 "산재 대상 아냐" 2024-06-23 09:35:52
근로복지공단을 상대로 유족급여 지급을 청구했다. 산재보험법은 보험 적용 대상이 되는 '사업'을 특별한 사정 없는 한 국내 사업으로 본다. 다만 파견 근무자의 근무 실태 등을 종합 검토해 단순히 근로의 장소가 국외에 있는 것일 뿐 실질적으로는 국내 사업 소속돼 사용자의 지휘에 따라 근무한다면 산재보험 관...
이런 동료 있으면…월 20만원 받는다 2024-06-18 10:46:34
18일 국무회의에서 고용보험법, 고용산재보험료징수법, 산업안전보건법 등 3개 법 시행령 개정안이 심의·의결됐다고 밝혔다. 이날 의결된 고용보험법 시행령 개정안에 따르면 앞으로 '육아기 근로시간 단축제'를 이용하는 동료의 업무를 분담한 노동자에게 사업주가 보상을 지급하면 정부가 사업주에 최대 월...
육아 단축근무 눈치 안보게…동료도 지원금 준다 2024-06-18 10:11:52
따르면 18일 국무회의에서 고용보험법, 고용산재보험료징수법, 산업안전보건법 등 3개 법 시행령 개정안이 심의·의결됐다. 이날 의결된 고용보험법 시행령 개정안에 따르면 앞으로 '육아기 근로시간 단축제'를 이용하는 동료의 업무를 분담한 노동자에게 사업주가 보상을 지급하면 정부가 사업주에 최대 월...
"대형로펌 파트너 변호사도 근로자에 해당…산재 대상" 2024-06-11 18:44:58
유족이 산재보험법상 유족급여를 청구했지만 근로복지공단은 “A 변호사가 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다”며 부지급 결정을 내렸다. 대형 로펌 지분을 보유한 파트너 변호사는 그동안 근로자로 보지 않는 게 통념이었다. 그러나 법원은 A 변호사가 산재법상 근로자에 해당한다고 판단했다. 재판부는 “법무법인은...
"대형로펌 파트너 변호사도 근로자…산재 보상 해줘야" 2024-06-10 14:18:30
뇌동맥류 파열로 사망했다. 이에 유족이 산재보험법상 유족급여를 청구했지만 근로복지공단은 "A 변호사가 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다"라며 부지급 결정을 내렸다. 대형로펌 변호사는 지분을 가진 파트너와 고용된 어소시에이트(어쏘)로 구분하는데, 파트너는 '어쏘'와 달리 근로자로 보지 않는 게...
14년 만에 받은 장해급여…대법 "임금상승 반영해야" 2024-05-15 18:11:12
“장해보상일시금도 산업재해보상보험법상 평균임금 증감제도가 적용된다”면서도 “평균임금 증감이 적용되는 기간이 끝나는 시기를 장해 진단일까지로 봐야 한다”고 판단했다. 하지만 상고심 재판부는 “산재보험법은 평균임금을 증감해야 하는 경우를 특별히 한정하지 않고, 평균임금 증감이 끝나는 시기도 따로 규정...
뒤늦게 진폐 근로자 장해급여 지급…대법 "평균임금도 정정해야" 2024-05-15 16:00:51
대해도 산업재해보상보험법상의 평균임금 증감제도가 적용된다”면서도 “평균임금 증감이 적용되는 기간이 끝나는 시기는 장해 진단일까지로 보아야 하며, 그 진단일부터 보험급여 결정일까지는 평균임금 증감제도가 적용돼야 한다고 볼 수 없다”고 판단했다. 하지만 대법원 판단은 달랐다. 상고심 재판부는...
K괴롭힘금지법, 한국사회 블랙스완이 되다 2024-05-14 17:18:51
16일부터 개정 근로기준법과 산업재해보상보험법이, 2020년 1월 15일부터 개정 산업안전보건법이 시행되고 있다. 우리 법은 근로기준법 제6장의2를 신설하고 76조의2에서 ‘사용자 또는 근로자는 다른 근로자에게 업무상 적정범위를 넘어 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니된다’라고 법적...