유상임 첫 과제는 예산 5조 출연硏 '구멍' 메우기 2024-08-18 17:20:35

전문성과 투명성을 높이는 방향으로 혁신해 신뢰할 수 있는 환경을 조성하겠다”고 강조했다. NST 산하엔 23개 연구소가 있다. 지난 5월 말 과기정통부 외청으로 신설된 우주항공청으로 한국항공우주연구원과 천문연구원이 이관되면서 기존 25개에서 2개가 줄었다. 이들이 쓰는 예산은 윤석열 정부의 R&D 삭감 조치가 있기...

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• #유상임 첫 #예산 #산하 #장관 #과기정통부 #운영

"K-화장품 세계로"…민관, 글로벌 뷰티 중소·벤처기업 육성 2024-07-24 10:13:00

평가제도를 도입하는 등 화장품 안전관리 지원체계도 강화한다는 방침이다. 그밖에 혁신제품이 신속하게 개발 및 생산될 수 있도록 정책자금, 스마트공장, R&D 등 지원수단을 강화한다. 브랜드사가 혁신제품을 생산할 수 있도록 제조사와의 발주 계약을 근거로 정책자금을 공급하는 'K-뷰티 네트워크론'을...

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• #K화장품 세계로민관 #화장품 #수출 #지원 #글로벌 #뷰티 #중소기업

2028년까지 국제회의 세계 1위 달성…'한국판 다보스' 만든다 2024-07-18 12:00:07

국제회의도시(11개)를 대상으로 성과평가제도를 도입해 운영 내실화도 도모한다. 장미란 문체부 제2차관은 "'제5차 국제회의산업 육성 기본계획'은 우리 국제회의산업이 세계 무대에서 재도약하는 단계에서 제시한 정책이라는 점에서 그 의의가 있다"며 "앞으로도 국제회의산업을 이끌어갈 다양한 정책 방안을...

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HDC현대산업개발, 지속가능경영보고서 발간…"지배구조 개선" 2024-06-28 15:16:10

ESG(환경·사회·지배구조) 경영활동과 성과, 향후 계획 등을 담은 '지속가능경영보고서 2024'를 28일 발간했다. HDC현대산업개발은 보고서에서 이사회와 감사위원회, 주주 권리, 리스크 관리 등 지배구조 전 분야가 대폭 개선됐다고 밝혔다. 여성 사외이사를 선임하고 이사회와 위원회 평가제도를 도입하는 한편,...

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• #HDC현대산업개발 지속가능경영보고서 #위해 #지배구조 #현대산업개발 #관리

방통위, 공영방송 지배구조 개선 등 37건 연구 착수 2024-06-19 06:00:10

지상파 방송정책 개선 방안, 방송평가제도 발전 방안, 방송 콘텐츠 영향력 측정 방안, 온라인동영상서비스(OTT) 시대 방송·미디어시장 경쟁 상황 분석 방법론에 대한 연구도 진행한다. 통신 분야에서는 최근 사회적 문제로 대두한 온라인·통신 분쟁 피해구제와 관련해 전담 기관을 설립하는 방안, 디지털 플랫폼 이용자...

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• #방통위 공영방송 #방안 #연구 #공영방송 #개선 #방통위 #규제 #지배구조 #통신

다운 고작 98회…도청직원도 안쓰는 '경기 앱' 2024-06-13 18:43:20

시민 편의성과 무관한 공공 앱 개발에 적잖은 세금을 투입하고 있다. 전문가들은 사후평가제도 등을 강화해 이용이 저조한 공공 앱은 정리하고, 정보성이 뛰어난 앱은 접근성을 높일 방안을 찾아야 한다고 조언한다. ○경기 공공 앱 절반은 이용률 1%도 안 돼13일 이채영 경기도의원에 따르면 2010년부터 2024년까지 경기도...

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금감원 "신한금융 CEO 경영승계절차 투명성 높여야" 개선요구 2024-05-31 15:35:27

금감원은 사외이사 평가제도에 대해서도 개선하라고 요구했다. 사외이사 연임(재임)을 위해서는 사외이사 평가 결과 업무 수행 능력이 우수하다는 점이 입증돼야 한다. 검사 결과 신한금융지주는 사외이사의 업무 수행 능력에 대한 객관적 평가지표가 없었고, 검사대상 기간 중 모든 사외이사에 대해 '우수' 등급...

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• #금감원 신한금융 #사외이사 #평가 #개선 #금감원 #후보군 #자회사 #관련 #대해

[취재수첩] '소통한다는 착각'에 빠진 경기도 2024-05-10 18:07:15

봅니다.” 경기도가 산하 공공기관의 성과를 도민이 직접 투표해 평가하는 ‘책임계약 평가제도’를 추진했지만, 기관 직원들의 인맥 싸움으로 전락했다는 한국경제신문 기사(5월 6일자 A18면)에 대해 한 평가대상 기관 직원은 이렇게 말했다. 책임계약 평가제는 경기도에만 있는 제도로, 김동연 경기지사가 민선 8기...

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누가 봐도 저성과자, 바로 인사처분해도 될까 2024-05-07 17:21:04

저성과자를 관리하고자는 기업은 먼저 현재 채택하고 있는 평가방식, 평가기준, 평가절차 등을 종합적으로 점검하여 객관적이고 공정한 인사평가제도로 평가받을 수 있는지를 우선적으로 고민하여야 한다. 필자의 실무적인 경험에 의하면 상당수의 기업들이 인사평가 제도에 있어 모순점 내지 약점을 가지고 있다. 따라서,...

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