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호캉스 가면 "이건 꼭 사야해"…MZ들 홀딱 반했다 2024-11-11 20:00:05
소비자 공감을 이끌어내며 수요가 늘고 있다. 그랜드 하얏트 서울은 마스코트 인형 '하이'에 대해 "호텔 곳곳을 누비며 손님들에게 따뜻한 환영을 전하는 '강아지 호텔리어'"라고 소개했다. 이번 겨울엔 따뜻한 털모자와 목도리를 두른 겨울용 기념품으로 나왔다. 호텔의 럭셔리한 이미지에 귀여운 강아지...
"부실·부패 이미지 벗자"…건설업 이미지 개선 협의체 발족 2024-11-07 15:03:36
세대를 대상으로 실시한 설문조사에서 응답자 93%가 건설업에 대한 이미지 개선이 필요하다고 답하는 등 국민들에게 건설산업이 부정적으로 인식됐다고 배경을 설명했다. 반복적으로 발생한 부실시공, 안전사고, 부정부패 및 열악한 건설현장 등으로 형성된 부정적 이미지를 협의체를 통해 개선하겠다는 구상이다. 협의체는...
NH증권 유튜브 '투자로그인' 구독자 200만명 넘어 2024-11-07 13:38:11
주주의 투자 비결을 배우는 '시크릿주주' 등 콘텐츠가 인기를 끌며 구독자 수가 계속 늘었다고 전했다. 정중락 NH투자증권 WM Digital사업부 총괄대표는 "미래 핵심 고객인 MZ세대와 소통하며 공감을 얻을 수 있는 콘텐츠에 주력하겠다"고 말했다. tae@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
한경협 '갓생한끼 3탄' 성래은 영원무역그룹 부회장. 2024-11-06 14:51:04
2030세대 청년 참가자들과 함께 소통하는 시간을 가질 예정이다. 성래은 부회장은 차세대 여성 리더로서 본인의 경험과 비전을 공유하고, 참가자들과 다양한 주제로 소통할 예정이다. '갓생한끼'는 한경협이 추진하는 '한국판 버핏과의 점'으로 돈(경매)이 아닌 사회를 위한 재능기부계획을 제출한...
우정의 가치를 되새김 [장석주의 영감과 섬광] 2024-11-05 17:34:58
우리는 전후 폐허에서 태어난 베이비붐 세대다. 눈떠보니, 하필 조국은 미국의 구호물자에 기대어 나라 살림을 꾸리는 가난한 나라였다. 대개는 가난한 집에서 태어났지만 근면함으로 경쟁과 시련을 뚫고 오늘에 이르렀다. 어떤 친구는 이민을 가고, 상학이와 용태는 벌써 세상을 떴다. 남은 이들은 대학교수, 은행지점장,...
실적부진에도 강한 '엔터주'…바닥지났나 [장 안의 화제] 2024-11-05 15:52:18
저도 공감을 하고요. 다만 개별주들의 약세 흐름이 좀 많았습니다. 그런 부분 중에 하나가 아무래도 저는 금투세라고 보고 있고요. 아까 전에 점진적이라는 부분에 말씀을 해주셨는데 저도 공감합니다. 결국 나갔던 수급에 대한 부분들은 다시 들어올 거라고 보여지고 있고 아마 오늘 기관과 외국인의 매도세는 어쨌든 저도...
"혼자 뛰지 왜 러닝크루랑 같이 뛰냐고요?"…러닝열풍의 이유[러닝의 경제학②] 2024-11-04 07:50:01
“사람들 사이의 공감과 신뢰, 친밀감이 증가하는 효과가 있는 만큼 외로움을 느낄 때 나가서 누군가와 함께 뛰면 정서적으로 많은 도움을 받을 수 있다”고 말했다. 미국에서도 러닝크루를 통해 사랑과 우정을 찾는 젊은 세대가 많아졌다. 비즈니스인사이더는 “점점 더 온라인화되는 세상에서 젊은...
“지배주주도 주가 상승·배당 확대 반기게 만들어야" 2024-11-04 06:02:04
문제는 MZ(밀레니얼+Z) 세대 투자자들이 국내 주식 시장을 떠나고 있다는 점이다. 한국 주식을 팔고, 미국 주식 시장으로 눈을 돌린다. 단순히 ‘코리아 디스카운트’가 문제가 아니라, 대한민국 자본시장의 생존의 문제다.” - 지배주주들이 주가 상승을 반기지 않는 점이 문제로 지적된다. “한 재계...
사무실 뛰처나온 MZ세대…"AI 시대, 평생 먹고 살려면 '기술'이 필요" 2024-10-31 18:04:40
Z(Z 세대)가 개척하는 직업세계 현장' 세션에서 만난 이들은 "인공지능(AI) 기술 발전이 빨라지면서 인간 일자리가 위협받고 있다"며 "'화이트칼라'와 '블루칼라'로 나누는 이분법적 논리가 더는 통하지 않을 것"이라고 내다봤다. 이들의 대안은 '브라운칼라'다. 브라운칼라는 화이트칼라의...
한국수력원자력 새울본부, '세대 간 벽 허물기'…소통·협업 문화 조성 2024-10-30 16:13:50
브레인스토밍 방식으로 토론하며 각자의 세대에 대한 생각을 나누며 서로를 이해하는 시간을 가졌다. 새울본부는 창의적인 아이디어와 맞춤형 활동을 통해 ‘나의 빛나는 자부심 My Pride 새울본부’ 조성을 위해 소통 기반의 일하는 방식 개선을 추진하고 있다. 직원들 스스로 개선이 필요하다고 생각하는 업무에 대해...