[칼럼] 병의원이 근로감독에 취약한 이유 2022-07-28 13:58:43

날이 소정근로일에 해당하는 경우, 출근해 근로를 제공해야 했다. 그러나 공무원과 근로자 간 형평성에 어긋난다는 여론의 목소리를 받아들여 몇 년 전 입법이 됐고, 사업장의 규모별로 법정공휴일 유급화가 확대되다 올해부터 5인 이상 사업장에 전면 적용되었다. 즉, 법정공휴일에 근로하는 경우에는 휴일근로에 해당하기...

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• #칼럼 병의원이 #병의원 #근로자 #육아휴직 #사업장 #경우 #임금 #관련 #분쟁 #법정공휴일 #최대

월급 180만원에 원룸·식사 제공…'최저임금 위반' 2021-01-05 17:20:45

일하는 근로자가 계약으로 정해진 소정근로일을 만근했을 때 매주 추가로 지급되는 하루치 임금이다. 최저임금엔 임금 명목으로 지급되는 돈 외에 식대·교통비·통신비 같은 복리후생비와 상여금도 포함된다. 다만 복리후생비와 상여금이 모두 최저임금에 포함되는 것은 아니어서 주의가 필요하다는 게 전문가들의 지적이...

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• #월급 180만원에 #최저임금 #상여금 #복리후생비 #포함 #위반 #초과 #지급 #제공

월급 180만원에 月 50만원 원룸·식사 제공…'최저임금 위반' 2021-01-05 11:03:58

이상 일하는 근로자가 계약 당시 정한 소정근로일을 만근했을 경우, 매주 추가로 지급해야 하는 하루치 임금이다. 통상 주5일을 근무한다고 가정하면 토요일은 유급 주휴일, 일요일은 법정 휴일이 되는 식이다. 지난 2019년부터는 월별로 지급되는 상여금과 교통비·통신비 등도 최저임금에 포함된다. 하지만 사업주가...

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[종합] 헌재 "최저임금 산정에 주휴수당 시간 포함은 합헌" 2020-06-25 15:55:45

"주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 자에게만 주어지는데, 만약 '최저임금 산정기준 시간 수'에 법정 주휴시간 수를 포함하지 않을 경우에는 근로자가 1주 동안 개근한 경우와 그 중 1일을 결근한 경우 사이에 시간당 비교대상 임금에 차이가 발생한다"며 "근로자의 개근 여부에 따라 최저임금법 위반 여부가...

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최저임금 산정때 토요일만 제외, 주휴일은 방치…땜질 처방하나 2018-11-29 17:38:42

‘소정근로시간과 유급으로 처리되는 (모든) 시간’으로 바꾼 것이었다. 실제 받은 임금(분자)은 고정인 상황에서 기준시간(분모)이 늘어나면 나눈 값(시급)은 작아져 최저임금 위반이 될 가능성이 커진다. 경영계에선 시행령대로라면 최저임금 위반 사업장이 대폭 늘어날 것이란 우려를 내비쳤다.고용부 판단과...

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대법 "옛 근로기준법상 휴일근무는 연장근무에 포함 안돼"(종합2보) 2018-06-21 20:17:12

근로시간과 연장근로는 휴일이 아닌 소정근로일을 대상으로 근로시간을 규제하려는 의도로 이해된다"며 "당시 입법자의 의사는 옛 근로기준법상 휴일근로를 연장근로에 포함하지 않겠다는 것이 분명해 보인다"고 판단했다. 재판부는 "이는 근로관계 당사자들에게 일종의 사회생활규범으로서 자리 잡았다고 평가된다"며 "이...

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대법 "옛 근로기준법상 휴일근무는 연장근무에 포함 안돼"(종합) 2018-06-21 16:38:29

근로시간과 연장근로는 휴일이 아닌 소정근로일을 대상으로 근로시간을 규제하려는 의도로 이해된다"며 "당시 입법자의 의사는 옛 근로기준법상 휴일근로를 연장근로에 포함하지 않겠다는 것이 분명해 보인다"고 판단했다. 재판부는 "이는 근로관계 당사자들에게 일종의 사회생활규범으로서 자리 잡았다고 평가된다"며 "이...

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