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철도공단, 하반기 신입사원 186명 채용…역대 최대 규모 2018-10-16 10:21:02
인재로 채용한다. 이들은 '사회 형평 별도전형'으로 채용절차가 진행되며, 세부분야별 채용 인원은 장애인 17명·취업 지원 대상자 8명·시간선택제 8명·고졸자 5명이다. 김상균 이사장은 "채용 전 과정에 감사 인력을 배치하고 면접위원의 과반수를 외부 전문가로 구성하는 등 투명성과 공정성을 강화하기 위해 ...
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금융권 채용 트렌드는 'IT+외국어' 2018-08-08 17:15:08
한해 회사 인사담당자와 인터뷰를 통해 우수자는 서류전형을 면제해주는 과정이다. 또 지원자가 입사 의지를 담은 3분 이내 동영상을 찍어 유튜브에 올리면 영상 평가를 통해 서류전형을 면제한다. 한화생명은 2016년부터 스펙 초월 전형인 ‘63초 자기소개 동영상 특별전형’을 진행하고 있다. 지원자의 지원...
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슬그머니 '금융3종 자격증 우대' 부활시킨 우리은행 채용···"4년간 폐지하더니" 취준생들 혼란에 빠졌다 2018-07-19 18:12:00
‘스펙초월 채용’에 배치되는 것이어서 논란이 예상된다. 당시 우리은행은 하반기 신입사원 공채부터 입사지원서에 자격증·어학성적 기재란을 없애면서 스펙초월 채용에 동참하여 올 상반기 채용까지 지속해왔다. 금융자격증 우대로 인해 금융권 입사준비생들은 혼란에 빠졌다. 금융권 입사 준비생인 김모씨는 “은행들이...
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우리은행 채용서 '금융자격증 우대' 부활..."은행고시에 자격증까지" 취준생 부담 커져 2018-07-19 16:16:36
실시한 ‘스펙초월 채용’에 배치되는 것이어서 논란이 예상된다. 당시 우리은행은 하반기 신입사원 공채부터 입사지원서에 자격증·어학성적 기재란을 없애면서 스펙초월 채용에 동참하여 올 상반기 채용까지 지속해왔다. 금융자격증 우대로 인해 금융권 입사준비생들은 혼란에 빠졌다. 은행권 입사...
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[업종별 취업가이드-광고] '대표'부터 '인턴'까지 같은 호칭으로 통일···스펙보다 실력 중시하는 대홍기획 2018-06-08 14:02:00
오디션은 무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다는 의미로 스펙을 초월해 오직 직무 수행에 적합한 능력만을 평가해 인재를 선발하는 블라인드 채용 제도다. 서류 접수 시 이름, 이메일, 연락처 등 기본적인 인적사항과 직무 특성이 반영된 과제만 제출할 수 있으며, 사진이나 학력, 토익 점수 등은 배제한다. 계열사별로 연...
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근로복지공단 올 하반기 450명 신규 직원 채용, 창립이래 최대 규모 2017-10-25 16:36:32
전형부터 필기시험, 면접시험까지 전 과정에서 블라인드 채용방식으로 진행한다고 밝혔다.그 동안 근로복지공단은 스펙을 초월하여 공정하고 능력중심 채용 문화 정착을 위해 출신지, 신체조건, 가족관계, 어학성적 항목 삭제 및 국가직무능력표준(ncs) 기반 평가를 도입·운영해왔다.특히 올해에는 표준 입사지원서...
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자소서 쓰기 전 ‘경영학’부터 공부하라 2017-09-21 10:10:00
서류 곳곳에 ‘스펙초월’ 전형을 녹여왔다. 대기업 자소서 항목은 크게 세 가지로 나뉜다. 지원직무를 수행할 역량을 얼마나 갖췄나(직무역량), 회사 입사의지와 열정이 어느 정도인가(지원동기와 입사포부), 회사 가치와 지원자 성향 간 일치도다. 멘토링하며 만난 수백 명의 취업준비생이 가장 어려워하는...
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금호, 동부, 하나, KB, 교보··· 주요기업 하반기 채용 일정 봇물 2017-09-15 10:38:00
된다. 서류 합격자에 한해 인성 역량 검사와 면접 전형을 진행하며, 원서 접수는 오는 17일까지 채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원만 가능하다. 총 108명을 뽑는 신용보증기금은 블라인드 채용(스펙초월 열린 채용)을 진행해 학력, 전공, 성별, 연령, 어학 성적 제한 없이 누구나 지원 가능하다. 채용 분야는...
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[Cover Story] [Cover Story-블라인드 채용 빛과 그림자] 민간기업도 '블라인드 채용' 실험 중 2017-09-04 09:00:14
설명했다. sk는 2013년부터 오디션 방식의 스펙 초월 전형 ‘바이킹 챌린저’를 통해 전체 신입사원의 10%를 뽑아 왔다. 끼와 열정을 지닌 지원자가 스펙이 아니라 오로지 자신의 경험을 15분 프레젠테이션을 통해 보여주는 방식이다.sk그룹뿐만 아니라 다른 기업들도 이력서에 각종 기입란을 없애는 추세다....
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"현재 공공기관 역량으론 블라인드채용 어려워"[조세재정硏] 2017-08-31 06:33:32
우려가 나왔다. 지금과 같은 역량이라면 서류 전형이나 면접보다는 필기시험 결과에 따라 채용할 가능성이 커, 사회 형평이라는 블라인드 채용의 본질적인 취지를 실현하기 어렵다고 전망했다. 31일 한국조세재정연구원에 따르면 이 연구원의 박한준 연구위원은 '공공기관 채용의 사회적 책임에 대한 소고' 보고서...
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