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"바보야, 문제는 돈보다 시간이야" [전민정의 출근 중] 2024-05-04 08:00:00
나타났습니다. 원격근무, 시차출퇴근 등 유연근무는 양육시기 전반적으로 수요가 높게 나왔으며 특히 자녀가 24개월 이후 초등학령기 동안에는 육아기 근로시간단축과 유연근무 모두 필요한 제도라는 인식이 많았습니다. 또 설문 조사 결과 저출산 대책 중 가장 도움이 되는 것으로는 남성의 82.5%가 '자유로운...
"中 견제 더 공고히"…美-日, 60여년 만에 안보 동맹 최대로 격상 2024-03-25 07:53:54
‘출퇴근’하는 데 문제가 없겠지만, 일본과의 신뢰 구축과 실질적 협력 촉진을 위해선 고위 참모진들이 일본에 상주할 필요가 있다”며 “평시와 전시 모두에서 작전 계획을 수립하기 위해선 리더십 체계를 명확히 해야 한다”고 짚었다. 이번 조치는 양국이 1960년 상호방위조약을 체결한 이래 최대 규모로 안보 협력을...
시차출근제 30% 도입시 양평고속도로 13개 건설 효과 2024-03-21 18:47:34
빅데이터를 기반으로 작성됐다. 보고서는 최적의 시차출퇴근제도로 (어느 지역) 직장인의 10%가 1시간 일찍 출근하고, 직장인의 20%가 1시간 늦게 출근하는 방식을 제안했다. 수도권에서 시차출근제를 30%까지 달성하면 하루 출퇴근 시간을 평균 9.4분까지 단축할 수 있다는 것이다. 특히 경기 남부에서 서울로 출퇴근하는...
출근시간만 바꿔도…"고속도로 13개 건설 효과" 2024-03-20 10:33:55
직장인이 유연근무제를 이용하는 이유로는 68.6%가 출퇴근 불편 완화를 꼽았다. 이는 시차출퇴근제 도입에 대한 가능성을 보여준다고 연구원은 설명했다. 이에 따라 연구원은 최적 시차출퇴근 방안으로 직장인의 10%가 1시간 일찍 출근하고, 직장인의 20%가 1시간 늦게 출근하는 '시차출퇴근제도 참여율 30% 방안...
"전 아무 때나 출근합니다"...'근무혁신' 하니 달라진 것들 [전민정의 출근 중] 2024-03-09 08:00:00
시차출퇴근제' 도입도 급물살을 타면서 '출퇴근 문화' 자체가 바뀌고 있습니다. 요즘은 일하기 좋은 기업이라는 인상을 주지 못하면 인재 확보 조차 어려워졌는데요. 청년 세대들이 회사를 결정할 때 가장 중요하게 보는 요소 중 하나가 '워라밸'이 됐기 때문입니다. 특히 인력난에 시달리고 있는...
육아모범社 방문한 이정식 고용부장관 2024-03-07 18:40:54
40명이 시차출퇴근을 활용한다. 자유롭게 출퇴근 시간을 정해 하루 8시간 근무하는 방식이다. 연차휴가와 별개로 매년 7~8월 5일간 유급휴가를 주고 3년마다 2주씩 ‘키콜방학’으로 불리는 유급휴가도 준다. 인공지능(AI) 교통시스템을 개발하는 서경산업은 서울 제주 등에 사무실을 두고 재택·원격 근무, 시차출퇴근제...
'워케이션', 기업의 워라밸 트렌드로 자리잡아 2024-03-06 09:00:03
반복되는 사무실 출퇴근에서 벗어나 원하는 곳에서 새로운 기분으로 일하면서 업무 효율이 높아져서 직원 복지에 앞서가는 기업의 트렌드로 자리잡고 있다. 디지털 퍼포먼스 마케팅기업 애드이피션시(대표 박소현, 한유진)는 2022년부터 3년째 성공적인 워케이션 프로그램을 운영하고 있다. 애드이피션시는 추첨을 통해서...
정부, 대학생 15만명에 취업준비 지원…일경험 10만개로 확대 2024-03-05 16:58:29
분위기 조성에도 나선다. 경직된 출퇴근 시간 때문에 육아와 출산을 포기하는 일을 막기 위해 기업이 유연근무제를 도입할 경우 근로자 1인당 월 최대 30만원을 기업에 장려금으로 지급한단 계획이다. 근로자가 육아기 시차출퇴근제를 활용하면 1인당 월 최대 20만원씩 지원한다. 고용부는 “부정고용이나 고용 세습 등에...
“아이 등원시키고 원격 출근”…저출생 대안 떠오른 ‘유연근무’ 2024-02-26 12:39:11
출근 시장을 조정하는 직원들의 시차출퇴근제 사용을 적극 권장하고 있습니다. 근로자들은 출퇴근과 재택근무를 병행하는 ‘하이브리드 근무제’와 시차출퇴근제 덕에 육아 병행이 가능하고, 집중력과 효율성도 향상됐다는 반응입니다. 정부도 발빠르게 기업들의 유연근무제를 활용을 적극 독려하고 나섰습니다. [이정식...
“돈이 다가 아닙니다"…'하이브리드 근무'의 힘 [전민정의 출근 중] 2024-02-25 12:00:00
단축근로를 하거나 재택근무와 병행하는 하이브리드 근무, 시차출퇴근제 등 '유연 근무' 방식이 있기 때문입니다. ● '육아기 근로시간 단축', 중소기업 활용률 더 높은 이유 현행 남녀고용평등법(제19조의2)은 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자는 육아기 근로시간 단축을 사용할...