"4400만원→11억 됐다"…SK하이닉스 직원 '대박 계좌' 인증 2024-05-24 13:51:08

애사심'에 SK하이닉스 주식을 주당 1만원도 안되는 가격에 4400만원어치 매수했던 한 직원의 근황을 묻는 내용이다. 작성자가 첨부한 사진의 글을 보면 해당 직원은 과거 주당 평균 매입가 7800원에 SK하이닉스 주식 5700주를 사들였다. 총 매입금액은 4446만원이다. SK하이닉스 주가는 2012년 SK텔레콤에 인수된 이후...

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백미경 작가·표예진 만남…'나는 대놓고 신데렐라를 꿈꾼다' 2024-04-30 13:15:47

역전을 노린다. 애사심을 가장한 흑심으로 가득한 신재림의 마음을 알아채기라도 한 듯 청담헤븐에는 환상적인 비주얼과 넘치는 재력, 인성까지 고루 갖춘 그야말로 왕자들이 가득한 상황. 백마 탄 왕자들이 줄지어 들어서는 청담헤븐에서 신재림은 숨겨왔던 야성을 깨우고 직접 현실을 바꾸기 위해 고군분투한다. 공개된...

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중소기업사랑나눔재단, 무의탁 독거노인 시설 봉사 활동…中企 나눔 콘서트·페스티벌 개최 2024-03-18 15:57:35

맺은 충북 보은군 장재리마을을 방문해 농가 일을 도울 예정이다. 재단의 중기연합봉사활동에 꾸준히 참여해온 한 봉사자는 “서로 다른 회사에서 일하는 사람들이 지역사회를 위해 모이는 일이 결코 쉽다고 할 수 없다”며 “몸소 나눔을 실천하면서 애사심뿐 아니라 근로에 대한 보람까지도 느낄 수 있었다”고 말했다....

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"왕따에서 엔비디아 대표로"…'AI 황제' 젠슨 황의 성공스토리 [비하인드 인물열전] 2023-12-31 09:00:05

'애사심' 식당 아르바이트로 용돈 벌이를 하던 젠슨 황은 이제 전 세계에서 28번째 부자가 됐습니다. (2023년 12월 블룸버그 억만장자 지수 집계) 황의 순자산은 이달 기준 약 420억 달러, 우리 돈 54조 5천억 원에 달합니다. 황의 순자산은 엔비디아 주가와 밀접한 관련이 있는데, 황이 바로 엔비디아의 최대...

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제이디글로벌 사청인 대표 "좋은 제품개발 및 학업 어려운 청소년들과 함께 하고파" 2023-12-20 09:59:04

이어지기도 했으며 직원들의 애사심 제고에도 도움이 됐다. 회사와 직원들이 함께 성장하고 적당한 배분도 고려했다. Q. 자신 있는 분야와 목표가 있다면 진행하는 패션, 화장품, 식품 등의 사업들이 모두 다양한 과정을 거치며 성장세를 이어 왔다. 온라인 소셜플랫폼을 통한 마케팅을 하며 인지도도 점차 넓혀가고 있다....

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'연봉 7억' 삼성전자 임원, 의외로 '극한직업'이라는데… [김익환의 컴퍼니워치] 2023-11-28 06:27:23

경쟁하는 글로벌 기업 소속이라는 자부심과 애사심이 상당하다"며 "높은 연봉 등 보상도 적잖다"고 말했다. 지난해 삼성전자 미등기임원들의 1인당 평균 연봉은 7억300만원이었다. 한국 기업들 가운데 최상위 수준이다. 주말도 없는 삼성전자 임원들은 어떻게 긴장을 풀까. "구내식당 메뉴를 떠올리면서 견딘다"는 임원도...

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주식연계보상제도, 제한조건부주식 뜬다는데… 2023-10-31 17:44:30

우수한 인력을 유치하고 임직원들의 사기와 애사심을 고취하기 위하여 다양한 성과급제도를 운영한다. 최근에는 장기적인 기업가치와 성장에 연동하는 주식연계보상제도가 주목받고 있다. 이 중 널리 알려진 제도로는 주식매수선택권(stock option)이 있다. 상법은 신주를 발행하는 경우 기존 주주의 신주인수권을 보호하는...

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"스톡옵션보다 좋네" 산업계 확산되는 'RSU 열풍' 2023-10-30 14:29:30

RSU를 도입해 애사심을 고취하는 용도로 사용하고 있다. 애코프로와 계열사인 에코프로비엠, 에코프로에이치엔 등 2706명에게 총 27만5394주를 2023~2025년에 걸쳐 사용할 수 있도록 지급할 예정이다. 두나무, 토스와 같은 대형 스타트업도 임직원에게 RSU를 지급하기 시작했다. 두나무는 작년 임직원들에게 428억 규모의...

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美임시직 지속 감소…"올해는 침체 전조 아닌 경제 연착륙 시사" 2023-09-01 10:34:20

이전 수준보다 많으며 장기적인 흐름이 향후 임시직 증가로 향할 것이라고 말했다. 그는 "팬데믹으로 일하는 방식이 뒤섞이게 됐고, 좋든 싫든 조직은 원격 근무, 유연 근무에 더 개방적"이라며 기업들로서는 직원이 필요한지, 혹은 직원이 애사심을 가졌는지는 이후에 고민할 것이라고 말했다. cool21@yna.co.kr (끝)...

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