"정부·경제계 원팀 이뤄 성장동력 키워야" 2024-12-29 17:56:53

노동 활력을 높여야 한다”며 “연공서열식 임금 체계로는 근로자의 창의성과 생산성을 도모하기 어렵다”고 강조했다. 손 회장은 “법정 정년을 일률적으로 연장하면 청년 일자리가 감소할 뿐 아니라 노동시장의 이중구조 문제가 심해질 수 있다”고 지적했다. 윤진식 한국무역협회 회장은 수출시장 다변화를 강조했다. 윤...

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• #정부경제계 원팀 #회장 #경제 #글로벌 #정부 #시장 #기업 #지원

한전, 직급체계·호칭 첫 개편…"6직급 대신 사무담당" 2024-12-24 10:10:36

= 한국전력은 연공 서열을 타파하고 수평적 조직문화를 만들기 위해 직원 직급 명칭과 호칭 체계를 개편했다고 24일 밝혔다. 개정된 인사관리 규정에 따르면 직원 직급은 기존 '4㈎직급-4㈏직급-5직급-6직급' 에서 '선임-일반-현장·기술-전문·사무' 체계로 바뀐다. 한전은 "위계적인 성격의 숫자 표시...

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• #한전 직급체계호칭 #직급 #한전

[비즈니스 인사이트] '사업' 아닌 '회계연도'에 맞춰진 연말 임원인사 2024-12-22 17:08:52

보직과 연공서열 중심에서 벗어나 전문성과 성과에 기반한 장기적인 승계 계획을 마련해야 한다. 이를 통해 한 조직의 CEO와 C레벨 임원은 안정적이고 일관된 리더십을 구축하고, 글로벌 시장에서 지속할 수 있는 성장 기반을 마련할 수 있을 것이다. 한국 기업의 인사 제도는 과거 제조업 중심의 사업 환경과 위계적인...

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• #비즈니스 인사이트

조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "인건비 7조원 늘듯"(종합) 2024-12-19 18:31:33

연공 서열 중심의 우리나라 임금체계를 직무급으로 바꾸는 근본적인 개선방안에 대해서 진지한 고민이 필요하다"고 강조했다. 한국경제인협회(한경협)는 이상호 경제산업본부장 명의의 성명에서 "지난 2013년 대법원 전원합의체 판결 이래로 정립해 온 통상임금 법리의 변경은 우리나라 노사 관계에 불필요한 혼란을 초래할...

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• #조건부 상여 #기업 #판결 #통상임금 #우려 #부담 #이번 #영향 #노사 #임금체계 #소송

경영계 "야간·휴일수당 줄인상 불가피…연간 인건비 7조원 급증" 2024-12-19 17:53:11

것으로 예상했다. 강석구 대한상공회의소 조사본부장은 “대내외 경영 여건이 불확실한 가운데 이번 판결로 기업 인건비 부담이 커지면서 우리 경제에 부정적 영향이 우려된다”고 밝혔다. 강 본부장은 “이번 판결을 계기로 연공서열 중심의 우리나라 임금체계를 직무급으로 바꾸는 근본적인 개선 방안을 진지하게 고민할...

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• #경영계 야간휴일수당 #통상임금 #판결 #고정성 #대법원 #조건 #재직 #기준 #이번 #인건비 #대기업

조건부 상여 통상임금 포함 판결에 경제계 "기업 부담, 혼란 가중" 2024-12-19 16:53:31

연공 서열 중심의 우리나라 임금체계를 직무급으로 바꾸는 근본적인 개선방안에 대해서 진지한 고민이 필요하다"고 강조했다. 한국경제인협회(한경협)는 이상호 경제산업본부장 명의의 성명에서 "지난 2013년 대법원 전원합의체 판결 이래로 정립해 온 통상임금 법리의 변경은 우리나라 노사 관계에 불필요한 혼란을 초래할...

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• #조건부 상여 #기업 #통상임금 #판결 #부담 #혼란 #영향 #임금체계 #소송 #포함 #이번

고령화에 불붙은 정년연장 논의…기업들, 퇴직후 재고용 등으로 대응 2024-12-02 13:43:16

국내 기업들은 대부분 근속 연수에 따른 연공서열형 임금 체계를 택하고 있어 법정 정년을 연장하면 임금 부담이 가중될 수밖에 없기 때문이다. 특히 올해부터 본격화한 경기침체로 긴축 경영을 해야 하는 기업들로선 정년 연장은 큰 비용 부담으로 다가올 수밖에 없다. 한국경제인협회(한경협)가 지난달 종업원 300인 이상...

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• #고령화에 불붙은 #정년 #기업 #연장 #재고용 #부담 #제도 #임금 #일률적 #퇴직

[다산칼럼] 사법제도와 국가의 미래 2024-12-01 17:49:58

있다. 연공서열에 따른 자동승진은 없고 독립된 승진심사위원회의 엄격한 심사를 거쳐야 한다. 이를 위해 2년마다 1회씩 법원장과 고등법원장이 산하 법관에 대한 근무평정을 한다. 직무 적합성, 기획력, 추진력 등 30여 개 항목으로 나눠 평가하는데 당사자에게 평정 결과를 열람시켜 의견을 제시할 기회를 준다. 법원장...

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[윤성민 칼럼] 양극화 해소, 결국은 기득권과의 싸움이다 2024-11-27 16:58:53

밝혔다. 연공서열에서 직무·성과급 중심으로 전환하는 노동시장 이중구조 개선이 노동 개혁의 핵심이라고. 한국의 임금 체계는 세계에서 가장 견고한 연공급제(호봉제)다. 그 연공급제가 우리 사회 양극화의 시발점이다. 청년 실업, 대·중소기업 간, 정규직·비정규직 간 격차 등 모든 불평등이 근본적으로 연공급제에서...

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