"의사 없다"...임신부 제주→인천 400㎞ 이송 2024-09-10 16:08:32

5월 출산했지만 육아휴직조차 하지 않고 바로 복귀한 것으로 알려졌다. 또 다른 1명도 지난달 장기 연수를 떠날 예정이었지만 내년 1월로 연기했다. 제주대병원 관계자는 "전문의 1명이 돌 볼 수 있는 신생아 수에 한계가 있어 병상이 남아 있어도 환자를 받지 못하는 경우가 발생하고 있다"고 말했다. (사진=연합뉴스)

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[토요칼럼] '육아퇴직'의 또 다른 가치 2024-07-19 17:56:15

제도다. 법적으로 보장된 출산·육아휴직(2년)과 육아퇴직(3년)까지 합치면 총 5년간 육아에 시간을 쏟을 수 있다. 국민은행과 우리은행은 복직 시 그만두기 직전의 호봉과 인사평가 이력을 인정하기로 했다. 워킹대디나 워킹맘이 재취업에 대한 두려움 없이 마음 놓고 육아에 집중할 수 있는 이유다. 근속연수가 신입...

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육아휴직 대신 육아퇴직…은행권 'N퇴 시대' 2024-06-06 18:25:53

평가와 연수 이력 등은 유지된다. 국민은행은 올해 초 은행권 처음으로 이 제도를 도입했다. 직원 45명이 재채용을 보장받고 퇴직했다. 출산·육아휴직(2년)과 육아퇴직(3년)까지 합쳐 최대 5년간 아이를 키우는 데 집중할 기회를 줬다. 홍석철 서울대 경제학부 교수는 “육아퇴직 제도는 경력 단절에 대한 두려움을 일부...

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경력단절 없이 육아 집중…맞벌이에 '단비' 2024-06-06 18:22:32

상태를 유지하고 근속기간에 포함되는 육아휴직과 달리 육아퇴직 기간은 근속연수에 포함되지 않는다. 우리은행 관계자는 “경력 단절 우려 없이 육아휴직보다 훨씬 긴 기간 양육할 기회를 얻는 게 가장 큰 장점”이라고 설명했다. 올해로 국민은행 입행 13년 차인 A씨 사례가 대표적이다. 그는 육아퇴직 제도 덕분에 퇴사...

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• #경력단절 없이 #육아퇴직 #제도 #육아 #양육 #육아휴직 #아이

[단독] 국민 이어 우리은행 워킹맘, 퇴사 후 애 키우다가 복직 2024-06-06 17:00:01

휴직과 달리 육아퇴직 기간은 근속연수에 포함되지 않는다. 우리은행 관계자는 “경력단절 우려 없이 육아휴직보다 훨씬 긴 기간 동안 양육할 기회를 얻는 게 가장 큰 장점”이라고 설명했다. 올해로 국민은행 입행 13년 차인 A씨 사례가 대표적이다. 그는 육아퇴직 제도 덕분에 퇴사 위기에서 벗어났다. 이미 1년 6개월씩...

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• #국민 이어 #육아퇴직 #제도 #직원 #퇴직 #퇴사 #아이 #육아 #육아휴직

볼보차코리아, 전국 공공시설에 기저귀 갈이대 설치 나서 2024-05-21 09:28:07

‘가족 친화 프로그램’과 함께 남성 육아 휴직을 적극 권장하는 ‘아빠 육아 휴직 캠페인’ 등을 진행하고 있다. 여기에 차량에 탑승한 아이들의 안전을 위한 ‘영유아 교통안전 영상 제작 및 배포’ 등 부모와 아이가 행복한 사회를 만들기 위한 프로그램을 이어 나갈 예정이다.  김성환 기자 swkim@autotimes.co.kr...

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• #볼보차코리아 전국 #육아 #기저귀 #갈이대 #설치 #부모 #위해

포스코, 남성 육아휴직 4년새 4배로 늘어나 2024-05-20 16:02:12

대표적인 사례다. 직원이 승진할 경우에는 육아휴직 기간은 모두 근속연수로 인정한다. 육아 휴직 탓에 나타나는 불이익을 줄이기 위한 정책이다. 또 휴직이 끝난 뒤 복귀할 때도 직원들의 희망부서와 경력을 우선 고려해 배치하고 있다. 2022년 국내 최초로 네 쌍둥이를 자연분만한 포스코 직원은 이 같은 제도 덕을 톡톡...

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• #포스코 남성 #직원 #포스코 #육아휴직 #남성 #사용 #육아 #제도

코레일 육아휴직자 중 절반이상은 남성…"남녀 성비 첫 역전" 2024-05-15 07:00:04

직원이 육아휴직을 사용해 339개 공공기관 중 남성 육아휴직자 수 1위를 차지하기도 했다. 근속연수가 짧은 저연차 직원들의 육아휴직 비율도 점차 늘었다. 작년에는 남성 육아휴직자 10명 중 7명가량이 10년 미만의 저연차 직원이었다. 10년 미만 근속한 직원이 전체 육아휴직자에서 차지하는 비율은 2019년 29.9%(73명),...

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[고침] 경제(포스코 '아빠 육아휴직' 4년만에 4배로…"승…) 2024-05-07 14:25:47

4년 만에 4배 가까이 늘어난 것으로 나타났다. 육아휴직 기간을 모두 근속 연수로 인정해 승진 시 불이익이 없고, 복귀했을 때도 희망 부서와 경력을 우선 고려해 배치하는 등 사내 여건이 개선된 데 따른 것이다. 7일 포스코에 따르면 남성 육아휴직 인원은 2019년 33명에서 지난해 115명으로 4배 가까이 늘었다. 육아를...

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