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베트남 땅 투자할 때 '이것' 모르면 낭패 [지평의 Global Legal Insight] 2024-11-25 07:00:07
신청할 수 있도록 규정하고 있어 토지사용기간 도중 연장하는 것은 어려웠다. 개정 토지법은 (i)지방정부의 토지이용계획에 부합하고 (ii)토지 사용료를 완납했고 (iii)토지사용권의 몰취 사유(예를 들면 토지법 위반)가 없고 (iv)관할 행정기관의 승인을 받고 (v)환경 보호 요건이 충족될 것 등 일정 조건하에 기간 만료...
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식당·식품공장에 외국인 근로자 투입 빨라진다 2024-11-21 15:32:32
전망이다. 정부는 21일 한덕수 국무총리 주재로 국정현안관계장관회의를 열고 중소기업과 소상공인의 경영 활동을 방해하는 규제 13건을 해소하는 방안을 확정했다. 정병규 국조실 규제혁신기확관은 "작지만 많은 기업과 국민이 효과를 체감할 수 있고, 신속하게 개선할 수 있는 13개 과제를 이번 대책에 담았다"며 "그동안...
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'타임오프' 노조 전임자에 월급 얹어 준 회사…법원 "부당노동행위" 2024-11-20 17:49:40
3일 넘게 차이가 났다. 같은 기간 A씨와 근로자의 월평균 급여 차이도 49만원, 51만원, 60만원으로 늘어 평균적으로는 연간 640만원 가까이 벌어졌다. 재판부는 "대법원 판례도 연간 370만원을 넘는 경우 부당노동행위로 봤다"며 "코로나19로 인한 근무일수 감소로 일반 근로자의 급여가 준 것을 감안해도 A씨에게 지급된...
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'대선 공신' 블루칼라부터 챙기나…美공화, 부유층 감세 속도조절 2024-11-19 17:49:03
및 일자리법’을 통해 개인소득세를 인하하고 상속세 면제 한도도 확대했다. 이 법은 2025년 폐지될 예정이어서 공화당이 법의 시한을 연장할 것이란 전망이 나온다. 하지만 공화당 일각에선 트럼프 당선인이 우선순위를 둘 경제 정책을 선별해야 한다는 목소리가 나온다. 불어나는 재정적자로 예산이 한정된 만큼 이번...
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[데스크 칼럼] 여성·고령자 고용 늘린 日의 비결 2024-11-19 17:45:06
자회사나 다른 회사에서 근무하는 고용 방식이다. 주로 은퇴를 앞두고 있거나 승진이 쉽지 않은 임직원이 대상이다. 일본제철은 출향자에게 급여의 70%를 지급한다. 나머지는 자회사가 부담한다. 출향자는 전문성을 살릴 수 있고, 중소기업 등은 상대적으로 우수한 인력을 영입함으로써 인력난 해소와 경쟁력 강화를 기대할...
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부자·월가 vs 블루칼라…정책 우선순위로 고민하는 공화당 2024-11-19 16:21:38
않다. 트럼프 당선인은 팁 소득, 초과근무 수당, 사회보장급여 등에 대한 세금 면제, 자녀 세액 공제 확대 등을 공약으로 내세웠다. 트럼프의 첫 백악관 전략가였던 스티브 배넌은 블룸버그와의 인터뷰에서 “우선순위는 노동 계층과 중산층이어야 한다”고 경고했다. 저소득층 공약 부메랑 될 수도하지만 트럼프 당선인의...
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스타벅스, 바리스타 1천명 채용…성별·학력·장애 여부 무관 2024-11-15 09:58:18
15일 밝혔다. 만 18세 이상이면 학력과 성별, 장애 여부와 상관 없이 누구든 지원할 수 있다. 근무 유형은 ▲ 주 25시간(주말 포함) 내 하루 5시간 ▲ 주 15시간(주말 포함) 내 하루 3시간 ▲ 주 16시간(주말 전용) 내 하루 8시간 등으로, 지원자가 선택할 수 있다. 채용된 직원에게는 주휴수당을 포함한 시간제 급여에...
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현대차 조합원 90%, 정년퇴직자 노조가입 반대 2024-11-14 23:28:54
“촉탁직이 노조에 가입하면 정년까지 근무하는 이들을 대상으로 설계된 노조 단체협약의 취지에 맞지 않게 된다”며 “업무상 필요에 따라 회사가 촉탁직을 유연하게 활용할 수 있는 길까지 막힐 것”이라고 말했다.현대차 MZ직원 반대 거세…"재고용 선배들 욕심 과해" 최대 2년 고용 연장된 촉탁직…노조 가입땐 처...
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현대차 이어…기아 노조도 '정년퇴직자 노조 가입' 추진 2024-11-14 17:32:31
사실상 호봉제가 유지되는 정년 연장과 다를 게 없어진다”며 “회사 측은 인건비 부담이 커지고 생산성에 타격을 입을 것”이라고 지적했다. 장정우 한국경영자총협회 노사협력본부장은 “촉탁직이 노조에 가입하면 정년까지 근무하는 이들을 대상으로 설계된 노조 단체협약의 취지와 맞지 않게 된다”며 “업무상 필요에...
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기분 나쁘고 스트레스 받으면 직장내 괴롭힘? NO!! 2024-11-12 18:46:48
최근 옆 부서 직원들의 업무량이 크게 늘어나 연장근로를 해야하는 등 불만이 있음을 알게 되었고, 이에 해당 부서와 A 대리 소속 부서를 함께 관장하는 상사인 B 본부장에게 부서회의 시간에 고충사항을 전달하였습니다. 그러나 B 본부장은 A 대리에게 “지금은 (A 대리) 부서회의 시간이니 타 부서 이야기는 하지 마라, A...
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